Vorbild für die Fahrradbranche
Arbeitsatmosphäre
Verantwortung wird grossgeschrieben. Der Wille zählt. Ein Schlupfloch wirst du nicht finden.
Image
Konkurrenz sieht man nie gerne. M-Way ist ein relativ junger Player auf dem Markt. Lasst euch nicht verunsichern.
Work-Life-Balance
Es wird die Arbeitsqualität gemessen, nicht die Quantität.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Anteilsnahme bei sinnvoller Weiterbildung. Dein Kochkurs wird halt nicht übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt = Durchschnitt, allerdings mit dem Gesamtpaket völlig in Ordnung.
Sozialleistungen = Durch die Migros überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Hat hier und da Verbesserungspotenzial. Im grossen und ganzen in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Fair und Flach
Kommunikation
Viele Tools und Kommunikationswege. Könnte optimiert werden.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Unternehmen hat grosses Potenzial. Noch lange nicht am Limit.