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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swiss Holiday Park die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss Holiday Park
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swiss Holiday Park
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr schlecht. Man wird von anfang an vom HR gemobbt

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Typisch Schweizerisch. Arrogant, herablassend. Man fühlt sich gleich wie der letzte drekk

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mit den guten Mitarbeiter die gleich denken und arbeiten hat man es gut. Die meisten sind nur wegen dem Geld dort und nicht weil sie etwas ausüben was ihnen auch spass macht. Über das HR könnte ich eine ganze A4 seite schreiben. Wer dort arbeitet ist nur dort weil er sonst nirgendwo einen job bekommen hat.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Schlecht bis sehr schlecht. Persozimmer sind sehr klein und Persoessen teuer und nicht essbar.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Lächerlich. Machen einen bereits am ersten Tag das leben schwer. Ich rate diesem Betrieb an alle zu kündigen die bereits 10 Jahre dort sind.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Zuschauen wie man gemobbt wird vom.HR

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