Manche Entscheidungen sind schwer nachzuvollziehen. Gerade Besetzungen auf Führungsebene sind manchmal seltsam
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Swiss Int. Airlines in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz sollte ein große Rolle spielen bei den Vorgesetzten und nicht nur deren mögliche fachliche Fähigkeit
Kommunikation
Unterirdische Kommunikation. Kaum Kontakt mit Vorgesetzten und wenn dann unzusammenhängende Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Großartige Kollegen:innen
Vorgesetztenverhalten
Wie es manche schaffen ohne soziale Kompetenzen eine Führungsposition zu bekommen … schleierhaft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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