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Swiss International Air 
Lines
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 275 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 275 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 265 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • KantineKantine
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Mitarbeiter und sehr hilfsbereite Team
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Flugvergünstigungen
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…das man sich hinter dem Namen SWISS International Air Lines nicht verstecken muss.
Die Weiterbildungsmöglichleiten. Das Lösungsorientierte.
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Gutes Team, kommuniziert offen über Internes Portal.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 134 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Im Internet auf der Swiss Seite steht..."Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir tun alles, um Sie auch in Zeiten des Coronavirus sicher an Ihren Zielort zu bringen."
Das sind leider nur markige Worte!
Die Realität sieht so aus:
-Die Flugbegleiter achten nicht auf die Einhaltung der Maskenpflicht.
-schlafende Passagiere ohne Maske werden nicht geweckt
-Die Mitarbeiter werden angehalten, darauf nicht zu reagieren
Daraus schlussfolgernd Ist der Swiss die Gesundheit der Passagiere egal!
Die Flugbegleiter werden ...
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Den Einfluss von vielen Blendern aus Deutschland und insgesamt die deutsche Führungskultur. Das verträgt sich nicht gut mit unserer Arbeitsweise in der Schweiz
Das manche MCs nicht wirklich ihren Posten verlieren können wenn sie ihn mal haben, auch wenn sie mit der Zeit einfach nur Machtpositionsausnutzer geworden sind.
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Löhne, Ehrlichkeit, Umgang mit Mitarbeitern, Leben der eigenen Werte.
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Es wird viel Wert auf learning bei Doing, unter Aufsicht, gelegt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 108 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man spricht immer von Gleichbehandlung, GEMEINSAM gehen wir durch die Krise. Alle müssen einen Beitrag leisten um gemeinsam da "gestärkt" durchzukommen... Leider werden aber in der Tat die Piloten massiv besser bedient als alle übrigen Berufsgruppen. Ich finde dies mehr als fraglich, da die Piloten in der Krise nicht so schnell den Job wechseln können wie z.B. ein Buchhalter. Man müsste eigentlich meinen, dass man einen Piloten mit zusätzlichen finanziellen Geldern auch nicht halten müsste. Er kann ja eh nicht ...
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Kabinenbesatzung vielleicht mal über Armutsgrenze bezahlen, dann wäre auch ein grösseres Commitment sichtbar und die Mitarbeiter würden länger bleiben. Leider kann man sich den Job bei aller Liebe nicht ewig leisten, und wer es bis zum Pensionsalter gemacht hat, nagt fast unweigerlich am Hungertuch. Ich denke, der Job hat deutlich mehr Respekt und Wertschätzung verdient als er vom eigenen Arbeitgeber, der die Kabinenbesatzung immer als "Gesichter der SWISS" bezeichnet, tatsächlich bekommt.
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> Mehr Wertschätzung den Arbeitnehmer:innen die als „das Gesicht der Firma“ dienen!
Wir stehen jeden Tag, unermüdlich für das Unternehmen im direkten Kontakt mit den (Flug-)gästen, nicht die Kolleg:innen im Büro!
Rühmt euch nicht damit im Management etwas nicht zu wissen (obwohl es im euren Aufgabenbereich gehört)… Interessiert euch mehr für eure Mitarbeiter und Gebt ihren wahre Chancen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 104 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Swiss International Air Lines ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Großartige Kollegen:innen
5
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Kollegen halten zusammen.
5
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As in every large enterprise, there are some more challenging colleagues, but overall very strong bond between the colleagues ... #weareinthistogether
5
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Sehr gut und eng, da die Mitarbeiter alle gerne für das Produkt "SWISS" arbeiten und kämpfen.
5
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In meinem Team war der Zusammenhalt stets da, wenn man jedoch mit anderen Abteilungen arbeitet, kommt es schon auch dazu, dass jeder seine Begehren als die Wichtigsten erachtet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss International Air Lines ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Für einen Schweizer Arbeitgeber mit angeblichen Schweizer Werten absolut unverhältnismäßig. Deutsches Maximierungs-Management trifft auf Gutmütigkeit der alten Belegschaft.
1
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„Teil“ des Lohns sind Flugvergünstigungen, welche aufgrund der Überbuchungen kaum in Anspruch genommen werden können
2
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bis vor Corona Krise OK, seit Ausbruch von Corona schlecht
1
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Unterdurchschnittlich
Zitat einer Maitre de Cabine: „sogar das cleaning Personal verdient mehr als wir“
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Wenn man nicht der Liebling des Teamleiters ist, gehen die Weiterbildungschancen gegen null.
1
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Wer die Fahne nach dem Wind hängt (Der Rest hat wie überall Pech gehabt), hat grundsätzlich nicht soo schlechte Karten. Allerdings steuert zur Hauptsache die Lufthansa in Frankfurt
2
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Einige interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Vitamin B fördert wie überall die Karriere.
4
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Es gibt sehr viele Möglichkeiten zusätzliche Funktionen zu übernehmen, entlohnt werden sie minimal (wenn überhaupt)
4
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Wenn man nicht zu einem durchlauchten Kreis gehört, ist Weiterbildung nur ein schönes Wort --> Taten folgen keine
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 257 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Flugbegleiter31 Gehaltsangaben
Ø42.500 CHF
Data Scientist4 Gehaltsangaben
Ø118.800 CHF
IT-Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø138.900 CHF
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss International Air Lines
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Swiss International Air Lines
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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