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Swiss International Air Linesals Arbeitgeber

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Swiss International Air Lines Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,38
Vorgesetztenverhalten
3,14
Kollegenzusammenhalt
3,94
Interessante Aufgaben
3,86
Kommunikation
3,12
Arbeitsbedingungen
3,24
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,31
Work-Life-Balance
3,21

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,77
Umgang mit älteren Kollegen
3,85
Karriere / Weiterbildung
2,96
Gehalt / Sozialleistungen
2,76
Image
3,95
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 68 von 111 Bewertern Homeoffice bei 50 von 111 Bewertern Kantine bei 61 von 111 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 111 Bewertern Kinderbetreuung bei 22 von 111 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 53 von 111 Bewertern Barrierefreiheit bei 14 von 111 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 31 von 111 Bewertern Betriebsarzt bei 52 von 111 Bewertern Coaching bei 19 von 111 Bewertern Parkplatz bei 59 von 111 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 63 von 111 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 82 von 111 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 111 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 34 von 111 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 51 von 111 Bewertern Mitarbeiterevents bei 80 von 111 Bewertern Internetnutzung bei 74 von 111 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 21.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die letztes Jahr eingeführte Matrix-Organisation führt dazu, dass viele Mitarbeiter demotiviert und unzufrieden sind. Es wird viel gereist, man hat keine Zeit für sein Team und sein privates Leben.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf jeden einzelnen Vorgesetzten an. Viele Vorgesetzten sind mit sich selbst beschäftigt und konzentrieren sich auf ihr Wohl und ihre Karriere. Unterstützung wird vergebens gesucht.

  • 06.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Guter Vorgesetzter, der einem viel Freiheiten lässt (Arbeitsgestaltung, Einbringen in Themen, Übertragen von Projekten, Arbeitseinteilung). Gutes Team (Arbeitsatmosphäre, Unterstützung, Wertschätzung)

Vorgesetztenverhalten

Flexibler Vorgesetzter, regelmässige Face to Face Meetings

Kollegenzusammenhalt

gutes, eingespieltes Team

Interessante Aufgaben

Neben Standardaufgaben gibt es auch immer wieder Projekte in die man sich einbringen kann. Grundsätzlich ist es ein abwechslungsreicher Job mit Schnittstellen in fast jeden Unternehmensbereich

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

gute Sozialleistungen, guter Lohn

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Sehr gut

4,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 21.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten vor Anstellung auf Führungsqualitäten gescreent werden, nicht nur auf Fachkompetenzen
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Klimaanlage für die verbliebenen Kollegen
  • Kein Standort Schliessungsdrohung bei Gehalterhöhungsanfragen durchs Personal, sonst gibt es definitiv keine Motivation mehr
  • Ein besseres und logischeres Management wenn es um die Handhabung der Kundenanliegen geht (gerne beantworte ich Anfragen zu diesem Punkt)

Contra

- Das Management versteht nicht ganz konkret die Mitarbeiter
- Bei gewissen Anfragen wie Lohnerhöhung für das Personal, antwortet das MB mit in anderen Ländern können MA´s für einen geringeren Lohn dieselbe Leistungen und Kompetenzen bringen.
- Es wird in der Abteilung nicht ganz Human gearbeitet, auch wenn es besser ist als in anderen Ländern wie Süd Afrika, wird ist die Atmosphäre in den letzten Jahren eher schlecht geworden.

Mit Arbeitgeber-Kommentar