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Swiss International Air Linesals Arbeitgeber

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Swiss International Air Lines Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,26
Vorgesetztenverhalten
3,04
Kollegenzusammenhalt
3,91
Interessante Aufgaben
3,84
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,20
Work-Life-Balance
3,12

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,62
Umgang mit Kollegen 45+
3,70
Karriere / Weiterbildung
2,84
Gehalt / Sozialleistungen
2,72
Image
3,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 51 von 91 Bewertern Homeoffice bei 35 von 91 Bewertern Kantine bei 48 von 91 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 91 Bewertern Kinderbetreuung bei 17 von 91 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 41 von 91 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 91 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 21 von 91 Bewertern Betriebsarzt bei 39 von 91 Bewertern Coaching bei 12 von 91 Bewertern Parkplatz bei 45 von 91 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 50 von 91 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 66 von 91 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 91 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 26 von 91 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 36 von 91 Bewertern Mitarbeiterevents bei 62 von 91 Bewertern Internetnutzung bei 60 von 91 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 19.Feb. 2012 (Geändert am 22.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Firma hat sich zwar KAIZEN verschrieben, aber der japanische Führungsstil ist nicht bekannt. Permanente abwertende Kritik an der Arbeitsleistung ist seelische Misshandlung und eines Arbeitgebers mit dem erklärten Ziel zu den 10 Besten zu gehören unwürdig.

Vorgesetztenverhalten

In Führungskursen werden zwar die besten Theorien zum Besten gegeben. Leider muss dabei aber auch festgestellt werden, dass diese anscheinend bei den Vorgesetzten bis in die oberste Etage keine Spuren hinterlassen haben.

  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Setzt mutig auf alte Gäuler, auch wenn sie teurer und weniger gut ausgebildet als Neulinge sind. Unsere Erfahrung und das gewusst-wie kann man nicht in Theorie lernene und ist... unbezahlbar!

Pro

Wir haben uns in den Markt stark positionieren können, Dank dem loyalen Einsatz aller Beteiligten, von oben bis ganz unten.

Contra

Jahrelange, tiefe Erfahrung geht verloren, wenn "ältere" Kollegen nicht gefördert werden, z.B. bei der Besetzung interner Stellen. Man wird zum Sesselkleber, was für beteiligte unschön ist.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Tolle Firma, tolle Marke, coole Kollegen

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 06.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Teilweise starke Pointing-Fingers Mentality.

Pro

- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Alles reisebegeisterte Kollegen
- Entspanntes Arbeiten und hohes Vertrauen von Vorgesetzten
- Die besten Travel Benefits der Branche
- Spannende Aufgaben in einer aufregenden Branche

Contra

- Teilweise starke Blaming- bzw. "Save-your-ass" Mentality (wohl aber abteilungsbedingt)
- Gehaltlich eher unattraktiv in Vergleich mit anderen Branchen, aber die Travel Benefits wiegen dies definitiv auf

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Erfahrung und Wissen "alter" M/A ebenso fördern, wie junge, günstige Arbeitskräfte
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

SWISS

3,69

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Personal Planung bei Projekten
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Attraktives Gesamtpackage; Aufgaben, Lohn, Arbeitsklima und Fringe Benefits sind im Lot.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 26.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 06.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00