Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Für sein Team arbeiten.
"Bei Swiss Life Asset Managers investieren wir in Menschen. In unserem Unternehmen haben Mitarbeitende und Führungskräfte die Möglichkeit, mit anderen herausragenden Talenten zusammenzuarbeiten, ihr Bestes zu geben und in einem inklusiven Umfeld beruflich zu wachsen." - Per Erikson, Group CIO
Unsere Expertise
Wir sind ein namhafter, ambitionierter und verlässlicher europäischer Vermögensverwalter und ein führender institutioneller Immobilien-Asset-Manager in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien, den Nordischen Ländern und Italien. Mit einem Bestand von mehr als 1300 Liegenschaften besitzt die Swiss Life zudem eines der grössten privaten Immobilienportfolios der Schweiz.
Seit über 165 Jahren sind wir erfolgreich im Risikomanagement tätig. Zu unseren Kernkompetenzen gehören die Bereitstellung und aktive Verwaltung einer breiten Palette von Anlagelösungen in den Anlageklassen Fixed Income, Immobilien, Aktien, Infrastruktur und Multi-Asset-Anlagen.
Unsere Basis
Das Erfolgsrezept von Swiss Life Asset Managers ist eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir zudem konstant in unsere Mitarbeitenden und schaffen attraktive Arbeitsplätze. Interessierten Kandidatinnen und Kandidaten bieten wir eine breite Palette an offenen Positionen in den Bereichen IT, Asset- und Portfolio-Management, Immobilien, Finanzen und mehr. Unsere Gesellschaften und Marken
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
FirmenwagenUnsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Wir bei Swiss Life Asset Managers legen deshalb besonderen Wert darauf, sie marktgerecht und fair zu entlöhnen und bieten ihnen Entwicklungsmöglichkeiten in unserer AM Academy. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergünstigungen in folgenden Bereichen: Anlageprodukte Swiss Life; Hypotheken und Finanzplanung; Konditionen bei Partnerunternehmen; Öffentliche Verkehrsmittel (bis zu 35%); Reka-Checks und Essenspauschalen.
Trainings- und Weiterbildungsangebot
Swiss Life Asset Managers fördert das Wachstum und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden durch einzigartige Lernerfahrungen in einem attraktiven, internationalen Umfeld. Der Fokus unserer internen AM Academy liegt auf gemeinschaftlichem Lernen. Ergänzt wird das Angebot durch Mikro- und E-Learning-Einheiten. Erfahren Sie mehr über unser Trainings- und Weiterbildungsangebot.
Diversity, Equity & Inclusion
Unser Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden bei der Arbeit frei entfalten können. Geschätzt und respektiert zu werden, ohne dass sie bestimmte Aspekte ihrer Person ändern oder verbergen müssen, ist für uns selbstverständlich. Je diverser unsere Belegschaft ist, desto vielfältiger ist unsere Unternehmenskultur – und desto ausgeprägter sind auch unsere strategischen Fähigkeiten und Möglichkeiten. Lernen Sie unsere DE&I Aktivitäten kennen.
Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten, die durch ihre grosse Fachkompetenz, eine grosse Leidenschaft für ihr Themengebiet sowie als Macher und Macherinnen überzeugen, stehen bei uns hoch im Kurs. Ihnen bieten wir eine breite Palette an offenen Positionen in den Bereichen ESG, IT, Asset- und Portfolio-Management, Immobilien, Finanzen und mehr.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Life Asset Managers.
SL AM hat sich einen ausgezeichneten Ruf am Markt erarbeitet, kontinuierliches Wachstum und trotzdem am Boden geblieben - fuer mich bisher der beste Arbeitgeber
- interne Lsg. Sind nicht unüblich
- beständigkeit
bisher mein bester Arbeitgeber. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, mein Aufgabenfeld war sehr spannend und interessant. Die Entscheidung, SL AM zu verlassen, beruht auf einer privaten Veränderung (Umzug)
Sehr kompetentes und professionelles Unternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeitern.
hohes Vertrauen in Mitarbeiter
Teilzeitarbeit möglich
Home-Office möglich
Gute IT-Infrastruktur für virtuelle Meetings
- IT Workplace extrem veraltet resp. Schockiert
Politik, kein Rückhalt, Themen/Projekte umsetzen um Audits abzuhaken aber dann nichts mehr machen.
Kultur innerhalb Real Estate
Die Lage - Garching-Hochbrück liegt gefühlt am Ende der Welt.
Den Neueinstellungen nicht gleich am ersten Tag mitgeben man möge doch bitte eine gute Bewertung des Unternehmens abgeben.
Ein Angebot, wo die Mitarbeiter sich für einen sozialen Projekt engagieren, fehlt.
ich bin super zufrieden
Schlechte Führung führt zu Fluktuation > hinschauen
HR & Senior Management wurde in mehreren persönlichen Gesprächen detailliert und faktenbasiert der Missstand aufgezeigt. Von vielen Austretenden ebenfalls.
Da erscheint die sicherlich folgende Standardantwort auf Kununu von HR von wegen "persönlichem Gespräch" als Farce.
Richtige Unternehmens Organisation mit klaren Verantwortlichen aufbauen. Leute mit dementsprechendem Know-How einstellen, was sie für Ihre Position brauchen (aktuell nicht so). Verantwortung geben und Entscheidungen akzeptieren/unterstützen, statt alles in Frage zu stellen (ohne das nötige KnowHow)
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Life Asset Managers ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
sehr spannend und herausfordernd
wachstumsorientiert und grosse Dynamik
Viel Abwechslung.
Interessante Aufgaben und Projekte mit viel Verantwortung. Ich schätze es sehr, dass man sich in gewissen Arbeitsbereichen weiterentwickeln kann/darf.
Es können auf eigene Initiative zusätzliche Aufgaben angestossen werden. Auch das Daily Business bietet abwechselnde und interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Life Asset Managers ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenig aktive Kommunikation top down
Nur positives wir kommuniziert.
Communication is good, but can always be improved
Es gibt regelmässige Meetings, wie auch Grossanlässe mit Senior Management, was im Gegensatz zu früheren Arbeitgebern (Grosskonzerne) sehr positiv ist.
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
super Angebot in der AM Academy, Möglichkeit, projektbezogen an einem anderen Standort ausserhalb der Schweiz zu arbeiten
Sehr grosses Weiterbildungsangebot, eigene Inhouse SL AM Academy
Sehr gutes, breites und modernes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere / Weiterbildung wird intern sowie extern unterstützt
es besteht die Möglichkeit falls erwünscht seine eigene Karriere zu pushen. Jahresziele werden fair abgesprochen und darauf geachtet dass diese eingehalten werden.
