Swiss Life Asset Managers als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSwiss Life Asset Managers – Teaming up Talents
Wer wir sind
"Bei Swiss Life Asset Managers investieren wir in Menschen. In unserem Unternehmen haben Mitarbeitende und Führungskräfte die Möglichkeit, mit anderen herausragenden Talenten zusammenzuarbeiten, ihr Bestes zu geben und in einem inklusiven Umfeld beruflich zu wachsen." - Per Erikson, Group CIO
Unsere Expertise
Wir sind ein namhafter, ambitionierter und verlässlicher europäischer Vermögensverwalter und ein führender institutioneller Immobilien-Asset-Manager in der Schweiz, Frankreich, Deutschland, Luxemburg, Grossbritannien, den Nordischen Ländern und Italien. Mit einem Bestand von rund 1307 Liegenschaften besitzt die Swiss Life zudem eines der grössten privaten Immobilienportfolios der Schweiz.
Seit über 165 Jahren sind wir erfolgreich im Risikomanagement tätig. Zu unseren Kernkompetenzen gehören die Bereitstellung und aktive Verwaltung einer breiten Palette von Anlagelösungen in den Anlageklassen Fixed Income, Immobilien, Aktien, Infrastruktur und Multi-Asset-Anlagen.
Unsere Basis
Das Erfolgsrezept von Swiss Life Asset Managers ist eine starke Kundenorientierung, unterstützt von einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Inklusion. Als Arbeitgeberin investieren wir zudem konstant in unsere Mitarbeitenden und schaffen attraktive Arbeitsplätze. Interessierten Kandidatinnen und Kandidaten bieten wir eine breite Palette an offenen Positionen in den Bereichen IT, Asset- und Portfolio-Management, Immobilien, Finanzen und mehr.
Unsere Gesellschaften und Marken
- Swiss Life Asset Managers Nordic: Swiss Life Asset Managers – Swiss Life Asset Managers Nordic (swisslife-am.com)
- Swiss Life Asset Managers Luxembourg: Swiss Life Asset Managers – Swiss Life Asset Managers (swisslife-am.com)
- Swiss Life Asset Managers UK: https://uk.swisslife-am.com
- Swiss Life Asset Managers Frankreich: https://fr.swisslife-am.com
- Swiss Life Asset Managers Deutschland: https://de.swisslife-am.com
- Livit AG: www.livit.ch
- BEOS AG: www.beos.net
- Climatch: www.climatch.com
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was Swiss Life Asset Managers über Benefits sagt
Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Wir bei Swiss Life Asset Managers legen deshalb besonderen Wert darauf, sie marktgerecht und fair zu entlöhnen und bieten ihnen Entwicklungsmöglichkeiten in unserer AM Academy. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergünstigungen in folgenden Bereichen: Anlageprodukte Swiss Life; Hypotheken und Finanzplanung; Konditionen bei Partnerunternehmen; Öffentliche Verkehrsmittel (bis zu 35%); Reka-Checks und Essenspauschalen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Great Place to Work®
Swiss Life Asset Managers ist als Great Place to Work® zertifiziert. Die Auszeichnung basiert auf dem Feedback unserer Mitarbeitenden und unterstreicht unsere Kultur, die von Vertrauen, Zusammenarbeit und Fairness geprägt ist. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und gemeinsam erfolgreich sein können.
✔ Kollegiales Miteinander
✔ Flexibilität & Vertrauen
✔ Internationale Zusammenarbeit
✔ Vielfalt und Fairness
✔ Neue Kolleginnen und Kollegen fühlen sich vom ersten Tag an willkommen
Trainings- und Weiterbildungsangebot
Swiss Life Asset Managers fördert das Wachstum und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden durch einzigartige Lernerfahrungen in einem attraktiven, internationalen Umfeld. Der Fokus unserer internen AM Academy liegt auf gemeinschaftlichem Lernen. Ergänzt wird das Angebot durch Mikro- und E-Learning-Einheiten. Erfahren Sie mehr über unser Trainings- und Weiterbildungsangebot.
Diversity, Equity & Inclusion
Unser Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden bei der Arbeit frei entfalten können. Geschätzt und respektiert zu werden, ohne dass sie bestimmte Aspekte ihrer Person ändern oder verbergen müssen, ist für uns selbstverständlich. Je diverser unsere Belegschaft ist, desto vielfältiger ist unsere Unternehmenskultur – und desto ausgeprägter sind auch unsere strategischen Fähigkeiten und Möglichkeiten. Lernen Sie unsere DE&I Aktivitäten kennen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten, die durch ihre grosse Fachkompetenz, eine grosse Leidenschaft für ihr Themengebiet sowie als Macher und Macherinnen überzeugen, stehen bei uns hoch im Kurs. Ihnen bieten wir eine breite Palette an offenen Positionen in den Bereichen ESG, IT, Asset- und Portfolio-Management, Immobilien, Finanzen und mehr.
Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Life Asset Managers.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
SL AM hat sich einen ausgezeichneten Ruf am Markt erarbeitet, kontinuierliches Wachstum und trotzdem am Boden geblieben - fuer mich bisher der beste Arbeitgeber
bisher mein bester Arbeitgeber. Ich habe mich sehr wohl gefühlt, mein Aufgabenfeld war sehr spannend und interessant. Die Entscheidung, SL AM zu verlassen, beruht auf einer privaten Veränderung (Umzug)
Sehr kompetentes und professionelles Unternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeitern.
- interne Lsg. Sind nicht unüblich
- beständigkeit
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
- IT Workplace extrem veraltet resp. Schockiert
Kultur innerhalb Real Estate
Politik, kein Rückhalt, Themen/Projekte umsetzen um Audits abzuhaken aber dann nichts mehr machen.
Die Lage - Garching-Hochbrück liegt gefühlt am Ende der Welt.
Verbesserungsvorschläge
Den Neueinstellungen nicht gleich am ersten Tag mitgeben man möge doch bitte eine gute Bewertung des Unternehmens abgeben.
Schlechte Führung führt zu Fluktuation > hinschauen
HR & Senior Management wurde in mehreren persönlichen Gesprächen detailliert und faktenbasiert der Missstand aufgezeigt. Von vielen Austretenden ebenfalls.
Da erscheint die sicherlich folgende Standardantwort auf Kununu von HR von wegen "persönlichem Gespräch" als Farce.
Modernere Bueros
Ein Angebot, wo die Mitarbeiter sich für einen sozialen Projekt engagieren, fehlt.
Richtige Unternehmens Organisation mit klaren Verantwortlichen aufbauen. Leute mit dementsprechendem Know-How einstellen, was sie für Ihre Position brauchen (aktuell nicht so). Verantwortung geben und Entscheidungen akzeptieren/unterstützen, statt alles in Frage zu stellen (ohne das nötige KnowHow)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Life Asset Managers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Great team spirit, team routines (weekly coffee, monthly lunch, team building events)
In meinem engen und erweiterten Team haben wir einen super Zusammenhalt
Junge, dynamische Teams
Sehr gute, länderübergreifende Zusammenarbeit
Die Ansprüche sind sehr hoch, aber es wird hauptsächlich an einem Strang gezogen und der Zusammenhalt ist gross
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Life Asset Managers ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird versucht gut und klar zu kommunizieren, man merkt aber, dass vieles zurückgehalten wird auf Management Ebene
Nur positives wir kommuniziert.
Wenig aktive Kommunikation top down
Communication is good, but can always be improved
Es gibt regelmässige Meetings, wie auch Grossanlässe mit Senior Management, was im Gegensatz zu früheren Arbeitgebern (Grosskonzerne) sehr positiv ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man könnte meinen ist gut, hängt aber an einem kleinen Budget. Es werden jedoch Vereinbarungen angeboten.
Sehr grosses Weiterbildungsangebot, eigene Inhouse SL AM Academy
Sehr gutes, breites und modernes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere / Weiterbildung wird intern sowie extern unterstützt
es besteht die Möglichkeit falls erwünscht seine eigene Karriere zu pushen. Jahresziele werden fair abgesprochen und darauf geachtet dass diese eingehalten werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swiss Life Asset Managers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Swiss Life Asset Managers besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swiss Life Asset Managers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swiss Life Asset Managers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.