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20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Chaotic, unprofessional and borderline rude interview process

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swiss Life Asset Management AG in Zürich als Investment Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

This was the most unprofessional interview process I have ever had, sadly. The first-round interview went well; it was a one-on-one with one of the team members. However, the second round consisted of three interviews: a case study, technical questions, and a personal fit assessment. In the personal fit interview, the interviewers did not have the courtesy to even turn on their cameras. It was an extremely one-sided conversation. I would answer their questions in depth, but there was never a follow-up. It was clear that they were simply reading from a question prompt and doing something else in the background. It felt like a complete disrespect of the time and effort that I put into preparing for the interview. Additionally, it was unclear who was supposed to interview me when. An interview joined the meeting, and then simply left without a word, only to join back for the next meeting. The shuffle of interviewers showed the process was not well organized.

Overall, I felt like the interviewers had better places to be (rightfully so, I am aware they are very busy), but if they cannot even put in some effort for the interviewee, how would they treat you on the job? Honestly, I had high hopes for SLAM, but I cannot recommend the company at all after this experience.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Experience & Culture Team, Human Resources
People Experience & Culture TeamHuman Resources

Dear Candidate

Thank you for sharing your feedback about your interview experience with us. We're really sorry to hear that the conversation seemed one-sided and unorganised. This isn't how we aim to conduct our interviews, and we regret that this was your experience.

We are taking your feedback seriously and will be looking into this matter internally to understand what went wrong and how we can improve. If you'd like to discuss this further, please don't hesitate to reach out to us directly at +41 43 547 69 25. We appreciate your honesty and hope to make things right.

Best regards,

Team Talent Acquisition

Schnelle Kontaktaufnahme und erstes Gespräch, danach 6 Wochen kein Feedback

2,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life Asset Management AG in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahes Feedback nach persönlichen Gesprächen (Wertschätzung).
Bessere Vorbereitung auf Gespräch.
Persönliche Note in Gespräche einbringen und angenehme Atmosphäre schaffen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie während des Bewerbungsprozesses eine längere Wartezeit ohne Rückmeldung erlebt haben. Ihre Hinweise zur zeitnahen Kommunikation und zur Verbesserung der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch nehmen wir sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und Ihre Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns persönlich über Ihre Erfahrungen sprechen, damit wir Ihr Feedback richtig verstehen und Missverständnisse vermeiden können. Sie können mich gerne kontaktieren (recruiting@swisslife-am.com).

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüsse
Nicole Bienz
Talent Acquisition Specialist

Offenheit, Vertrauen und Ehrlichkeit

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life Asset Management AG in Zürich als Talent Acquisition Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als offen und ehrlich empfunden haben.

Wir bedauern, dass Sie sich letztlich für eine andere Rolle ausserhalb unserer Firma entschieden haben, respektieren aber selbstverständlich Ihre Entscheidung.

Sollten Sie weitere Fragen oder Anmerkungen haben, zögern Sie bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen (recruiting@swisslife-am.com).

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse,
Nicole Bienz
Talent Acquisition Specialist

Very professional and appreciative process

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life Asset Management AG in Zürich als Internship beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Although I only applied for an internship, I was treated as an equal by all interview partners. Very well structured process incl a case study - challenging, but the atmosphere was always very pleasant. Very professional and detailed feedback after the process

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear Applicant,

Thank you very much for your positive feedback. We are pleased to hear that you found our application process well structured and appreciated the interaction with different stakeholders.

Should you have any further questions or comments, please do not hesitate to contact us on 043 547 69 07 or via recruiting@swisslife-am.com.

We wish you all the best in your future endeavours.

Yours sincerely,
Nicole Bienz
Talent Acquisition Specialist

Prozess sehr gut strukturiert, mit Austauschen mit verschiedenen Stake Holders.

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life Asset Management AG in Zürich als Real Estate Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorschlag einer (konkreten ) Fallstudie beim Bewerbungsprozess integrieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als gut strukturiert und den Austausch mit verschiedenen Stakeholdern als wertvoll empfunden haben.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an. Insbesondere der Vorschlag, eine konkrete Fallstudie in den Bewerbungsprozess zu integrieren, ist sehr hilfreich und wird von uns in Betracht gezogen.

Wir bedauern, dass Sie sich letztlich für eine andere Rolle ausserhalb unserer Firma entschieden haben, respektieren aber selbstverständlich Ihre Entscheidung.

Sollten Sie weitere Fragen oder Anmerkungen haben, zögern Sie bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen (043 547 69 07).

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse,
Nicole Bienz
Talent Acquisition Specialist

Keine Rückmeldung bekommen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swiss Life Asset Management AG in Zürich als Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Mailadresse für Nachfragen zu offenen Stellen/Bewerbungen einrichten; ich habe vom Resultat nur durch das Einloggen im Bewerberportal erfahren

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin

Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn sie leider nicht positiv ausfällt.
Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns negative Erfahrungen gesammelt haben. Um Ihr Feedback richtig zu verstehen und Missverständnissen vorzubeugen, freuen wir uns, wenn Sie mit uns persönlich über Ihre Erfahrungen sprechen würden.
Gerne können Sie sich bei mir persönlich (nicole.bienz@swisslife.ch oder 043 284 67 57) melden.
Auf Ihrem beruflichen und persönlichem Lebensweg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Freundliche Grüsse
Nicole Bienz
Talent Acquisition Specialist

Sehr angenehmes und professionelles Interview

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life Asset Management AG in Zürich als Security Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - alles perfekt.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank für Deine Bewertung. Deine durchwegs positive Wahrnehmung unseres Rekrutierungsprozesses freut uns sehr.
Obwohl es derzeit schwierige Umstände sind, um eine neue Stelle anzutreten hoffen wir, dass Du dich gut eingearbeitet hast und wünschen Dir viel Freude bei uns.

Beste Grüsse
Nicole Bienz
Talent Acquisition Specialist

Angenehmer, menschlicher Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swiss Life Asset Managers in Möhlin als Head Responsible Investment beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Motivation für Wechsel nach sehr langjährigem erstem Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Angenehme Atmosphäre

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr angenehmer und professioneller Prozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swiss Life Asset Management AG in Zürich als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir wenig ein, da der Prozess bei SL AM im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen sehr professionell, sehr schnell und sehr menschenorientiert abgelaufen ist. Trotz Absage habe ich mich bei SL AM am wohlsten gefühlt, da ich immer rasch und transparent informiert wurde. Auch die Absage war kein allgemeines Absage bla bla, sondern ein ehrliches, transparentes feedback Gespräch, das mir sehr geholfen hat!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Strukturierter und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swiss Life Asset Management AG in Zürich als Assistentin Immobilienportfolio Management PAM beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • proaktive, verantwortungsbewusste und zuverlässige Person. Hobbys: Studium, Freunde und Familie.
  • Berufsmaturität absolviert und anschliessend das Studium, Bachelor of Science in Business Administration Vertiefung Immobilien begonnen. Daher wollte ich in das Portfolio Management wechseln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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