Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swiss Medi Kids die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Auf persönliche Anliegen wird, wenn möglich, Rücksicht genommen.
Das Team arbeitet sehr gut zusammen. Alle helfen sich gegenseitig und man kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden respektvoll und auf Augenhöhe. Feedback wird konstruktiv gegeben und Unterstützung ist jederzeit vorhanden.
Die Kommunikation ist offen, ehrlich und transparent. Fragen oder Anliegen werden ernst genommen und Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Die Arbeit mit Kindern und ihren Familien ist abwechslungsreich und spannend. Gelegentlich könnten die Aufgaben noch vielfältiger gestaltet werden.
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit einem respektvollen und wertschätzenden Umgang. Man fühlt sich im Team willkommen und unterstützt sich gegenseitig auch in stressigen Situationen.