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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Arbeitsklima, das hilfsbereite Team, die wertschätzende Führung sowie die abwechslungsreiche Arbeit mit Kindern und ihren Familien. Man fühlt sich als Mitarbeitende ernst genommen und gut integriert.
Die Wertschätzung der Kinder, der Mitarbeiter, der Eltern.
Schöner Arbeitsort mit freundlichen und komfortablen Räumlichkeiten; spannendes, buntes Patientenklientel; Kommunikation auf Augenhöhe mit den Arbeitgebern - es werden die individuellen Bedürfnisse bzgl. Dienstplangestaltung sehr ernst genommen und Wünsche weitestgehend umgesetzt; tolle Unterstützung auch während meiner Schwangerschaft und bei der Planung des Wiedereinstiegs, Teilzeitarbeit problemlos möglich; hohes medizinisches Niveau durch bunt gemischtes Team im Bereich der Pflege und der Ärzte mit vielen sehr erfahrenen Kollegen und auch durch sehr regelmässige interne und externe Schulungen und Fortbildungen. Dadurch macht das Arbeiten ...
-Transparente Kommunikation
-Gleichberechtigter Umgang von Allen
-Weiterbildungsförderung ist sehr hoch
-Spürbare Dankbarkeit der Geschäftsleitung -> Motivation mehr zu leisten
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist respektvoll und auf Augenhöhe vom CEO bis zum Lernenden! Die Arbeit wird wertgeschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sollten mehr CIRS Meldungen gemacht werden. Es lohnt sich offener über Fehlerquellen zu sprechen.
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten könnten noch erweitert werden. Zudem wären zusätzliche Mitarbeiter-Benefits eine schöne Ergänzung.
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bildet primäre Unterassistenten aus! Diese können im letzten Studienjahr wertvolle Arbeit in Randstunden leisten nach 1-2 Monaten intensiver Einführung. Ist wahrscheinlich wirtschaftlicher als die Weiterbildung von Assistenzärzten.
Die Möglichkeiten für interne Weiterbildungen und Entwicklungsperspektiven könnten weiter ausgebaut werden. Zusätzliche Benefits für Mitarbeitende wären ebenfalls wünschenswert.
Bessere Kommunikation bezüglich möglicher Wiederanstellung. Wenn eine Möglichkeit angeboten wird, sollte diese auch bestehen und eine schriftliche Information erfolgen, BEVOR alle Stellenprozente vergeben werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Medi Kids ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang ist respektvoll und kollegial. Die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender wird geschätzt und gerne weitergegeben.
Ich konnte sehr viel profitieren von den erfahrensten und langjährigen Mitarbeitern, zum Teil schon im Pensionsalter.
keine Hierarchie!
Auf die Erfahrung der älteren Mitarbeitenden wird viel Wert gelegt. Ein schönes Miteinander von jung und alt.
Sozialer Umgang mit älteren Kollegen. Beschäftigte bis 70 Jahre.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Medi Kids ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt etwas unter dem Schnitt für MPA.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, gute Vernetzung mit Zentrumspitälern und deren Weiterbildungsangeboten. Auch das direkte Teaching mit den Fachärzten ist von guter Qualität.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch könnten die Karriere- und Entwicklungsperspektiven noch stärker ausgebaut werden.
Weiterbildungen / Schulungen intern sowie extern werdet extrem gefördert.
Gute interessante interne und externe Weiterbildungen. Teilnahme am Journal Club des Kispi Zürich erlaubt.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swiss Medi Kids wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Swiss Medi Kids besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swiss Medi Kids als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swiss Medi Kids als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Swiss Medi Kids
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Swiss Medi Kids
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege