4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein ungeschönter 2-jähriger Erfahrungsbericht aus der Logistik
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kriessern gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgeglichen, es können meist auch kurzfristige Termine eingehalten werden, jedoch Ferien mussten zu meiner Anstellungszeit ab einer gewissen Länge über ein Gesuch bestätigt werden. Das Tagesgeschäft kann gut innerhalb der Frist erledigt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Durchschnitt. Bei Gehaltserhöhungen wurden bei mir die Spesen mit eingerechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Wahrnehmung heraus erfolgte keine konsequente Trennung von Abfällen.
So wurden z.B. PET-Flaschen dem normalen Abfall zugeführt und größere Mengen an Montage-Material, das von der Baustelle jeweils zurückkam, nach meinem Eindruck ohne weitere Differenzierung im Container entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Zu Beginn habe ich die Situation als positiv wahrgenommen. Im weiteren Verlauf kam es aus meiner Sicht jedoch häufiger zu Missverständnissen, die meiner Einschätzung nach mit den begrenzten Sprachkenntnissen einzelner Angestellter zusammenhingen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass in einer Fremdsprache kommuniziert wurde, auch in Anwesenheit des übrigen Personals. Darüber hinaus nahm ich wahr, dass zwischen Vorgesetzten und bestimmten Mitarbeitenden private Freundschaften bestanden, was aus meiner Sicht dazu führte, dass einzelne Personen ohne vorherige Absprache mit dem restlichen Team eingestellt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Wahrnehmung heraus kam es anstelle konstruktiver Kritik eher zu Gruppierungen, die aus meiner Sicht dazu beitrugen, einzelne Personen unter Druck zu setzen. Zudem wurden in meinem Fall Lohnabrechnungen falsch ausgestellt und nachträglich angepasst.
Kommunikation
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus war die Kommunikation seitens des Vorgesetzten nicht ausreichend, und die Einbeziehung der Teammitglieder erschien mir begrenzt.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht waren die Tätigkeiten sehr eintönig. Zudem nahm ich wahr, dass aufgrund fehlender Struktur und eines fehlenden Lagersystems Unübersichtlichkeit entstand, was nach meiner Einschätzung zu einer hohen Anzahl an Fehllieferungen führte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
12Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
gegen ausen hui innen fuii sehr viele wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Kriessern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image ist sehr angekratzt, vor allem bei Menschen die den Betrieb von Innen oder von Bekannten kennen. Gegen ausen lächelt man , intern ist die Stimmung sehr schlecht
Leider haltet man sich in gewissen Sachen nicht, abmachungen werden nicht eingehalten.
am anfang war es gut dann hat man in der GL neu Leute angestellt und wenn man denn nicht gepasst hat musste man den Platz räumen auch langjährige mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
sehr leblos und trocken
Work-Life-Balance
Mit 42Std-Woche bleibt nicht mehr allzu viel von der Work-Life-Balance. Die Arbeitszeit konnte aber flexibel gestaltet werden. Kein Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mann gibt sich mühe
Kollegenzusammenhalt
nur kleine gruppen
Kommunikation
mal so mal so
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im unterem Durchschnitt. Grosse Boni gibt es nur für die engeren ausgewählten Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
9Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Rheintaler Arbeitgeber. Gibt sich stets Mühe die Mitarbeiter Zufriedenheit zu gewährleisten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kriessern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass dieser individuell auf den Menschen zu geht, und auch hinter der Kulisse unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich sehr ruhig. Jeder kann sich konzentrieren und fokusieren
Image
Sehr positiv, siehe Rezensionen
Interessante Aufgaben
Immer wieder coole Projekte
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiäres Unternehmen in dem man sichtbar ist und wahrgenommen wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kriessern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivierend und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Mehrleistung wird geschätzt aber nicht erwartet oder gefordert.
Das Team besitzt jedoch eine hohes Mass an Verantwortungsbewustsein.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt Weiterbildungen und bietet jedem die Chance sich auch innerbetrieblich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der DNA der Firma verankert.
Vorgesetztenverhalten
Direkte und nahbare Kommunikation. GL hat jederzeit für alle ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Toller Firmensitz mit schönen Räumen!
Kommunikation
Kollegial und offen.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swiss Photovoltaik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Swiss Photovoltaik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swiss Photovoltaik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.