Zum Glück bin ich da weg
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Verhalten der Vorgesetzten.
Auf die Frage, was unternommen wird, um die Stimmung im Team zu verbessern, hiess es an einer Townhall: Wenn es euch nicht passt, da ist die Türe. Diese Haltung zeigt leider, welchen Stellenwert die Mitarbeitenden und ihre Anliegen bei der Führung haben.
Kommunikation
Schlechte bis gar keine Kommunikation. Infos erfährt man über Gerüchte, welche leider meistens stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Disclaimer: Der Kollegenzusammenhang ist nicht ein Stern, aber dies auf Grund der Firma. Man muss ja zusammenhalten gegen die Chefs
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Durch die starke Fluktuation geht laufend Wissen verloren, das nicht ersetzt wird. Die verbleibenden erfahrenen Mitarbeitenden müssen dies auffangen, was regelmässig zu Überstunden führt.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Teamleads sind sehr gut, aber die restliche Führungsriege ist für die Katz.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich ist die Arbeit spannend, das ist ein klarer Pluspunkt. Durch den ständigen Zeitdruck ist es aber kaum möglich, die Aufgaben so zu erledigen, wie es eigentlich nötig wäre. Qualität bleibt dabei oft auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Diversität findet in der Führung schlicht nicht statt. Vom Teamlead bis zur Geschäftsleitung gibt es keine einzige Frau, und soweit ich es beurteilen kann, zumindest am Standort Aarau auch keine People of Color.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden entlassen, weil sie zu teuer sind. Es zählen nur Zahlen und kein Know-How. Kurzfristige Entlassungen lassen die Zahlen besser aussehen für den Moment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie jemanden über Umweltthemen reden hören.
In Punkto Sozialbewusstsein: Ab und zu gibts einen Teamevent, aber dieser ist meist von negativen Themen überschattet.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Image
Man hört sowohl von Kunden, Mitbewerbern und Lieferanten nur noch negatives. Meist wird die SPCS als Negativbeispiel genannt und es wird sich darüber lustig gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier möglich, schliesslich kündigen andauernd Mensch oder werden gekündigt. Da wird bestimmt auch bald eine Teamlead oder hoffentlich CEO Stelle frei.