Inkompetenz im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeitsfeld, technische Expertise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, toxisches Klima.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Manager einstellen statt „Kollegen“.
Strategisch führen statt im Tagesgeschäft.
Zusammenschluss und Umbau aktiv managen (terreActive/Hacknowledge).
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, Fettnäpfchen stehen überall. Viel Misstrauen ist in der Luft.
Image
Intern ganz schlecht, viele suchen einen neuen Job. Kunden kündigen Verträge, so bald sie können. Es geht bergab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört nicht zur Firmenkultur, im Gegenteil: gewissecMansger propagieren das Autofahren als bestes Verkehrsmittel in der Schweiz.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gut, darüber hinaus wird es schon schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt und wieder entlassen, je nachdem wie die Stimmung gerade ist.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich korrekt, aber wenn es darauf ankommt, wenig bis keine Loyalität gegenüber Mitarbeitenden. Die Vorgesetzten sind mit sich selbst beschäftigt, ein Grossteil des Managements hat keine Managementausbildung. Entsprechend autoritär wird geführt.
Arbeitsbedingungen
Enge, veraltet wirkende Büros, v.a. für die nicht-technischen Rollen.
Kommunikation
Es wird nur das Nötigste kommuniziert, auf Nachfragen reagieren Manager genervt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliche Vergütung.
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Management der Firma.
Interessante Aufgaben
Das Feld von Cybersecurity ist spannend und vielfältig.