17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swiss Post Cybersecurity AG Bewertungen
Swiss
Post
Cybersecurity
AG
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Unternehmenskultur weist monarchische Züge auf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ls problematisch wird wahrgenommen, dass die Inhaberin stark ins operative Geschäft eingreift. Zudem fehlt es dem Verwaltungsrat aus Mitarbeitersicht an ausreichender fachlicher Kompetenz, um ein IT-Security-Unternehmen angemessen strategisch zu führen. Zudem ist das Management von ehemaligen hacknowledge Manager belegt. Wir alle verstehen nicht wieso...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungskompetenz sollte an die Teams in der Deutschschweiz delegiert werden, da dort ein grosser Teil des Marktverständnisses, der Kundennähe und des fachlichen Know-hows gebündelt ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von interner Politik geprägt. Wer nicht Teil der richtigen Netzwerke ist, hat aus Mitarbeitersicht einen deutlich schwierigeren Stand.
Image
Infolge der angespannten Geschäftslage kam es zu einer Kündigungswelle. Dabei mussten auch langjährige Mitarbeitende gehen, teils auch welche vor der Pensionierung standen, die über Jahre hinweg stabile Kundenbeziehungen aufgebaut und betreut hatten, teils ohne für die Belegschaft nachvollziehbare Begründung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bewegt sich im unteren Marktdurchschnitt
Gleichberechtigung
Entscheidungen werden nahezu ausschliesslich von einer Person getroffen, das Management agiert primär als verlängerter Arm der Geschäftsführung ohne echten Gestaltungsspielraum.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Good company, In transition but very dynamic and agile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The merger of companies with Swiss Post is quite Challenging, but very promising now, also
Work-Life-Balance
Home job, honest with extra hours, holidays and constraints. good employer for me with this important topics
Umgang mit älteren Kollegen
good experience sharing, more internal meetings to share knowledge could be even better.
Arbeitsbedingungen
Offices could be more modern, with more incurved screens and desk, but ok
Kommunikation
several meetings during the year. better and better overt the time
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Happy with my stay so far :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aarau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Working here definitely has an impact on my work-life balance, but I knew this coming in.
Gehalt/Benefits
Since the take-over by Swiss Post, sozialeistungen have been enhanced tremendously.
Kommunikation
The company has done tremendous efforts to enhance internal communication. Some areas could still benefit from more work, but huge improvements have been made.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Know how ist vorhanden und es findet andauern ein Wissenstransfer statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider begibt sich alles Berg ab. Man hat viele negative Eigenschaften aus der Vergangenheit übernommen und durch die übernahme der Post weitere erschaffen.
Verbesserungsvorschläge
- Wie bereits im rest vom Konzern, anstatt 5, 6 Wochen Ferien festlegen.
- Karriereplan.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist diese sehr negativ ausgeprägt. Positives Feedback ist nie vorhanden.
Image
Intern IST das Image eine 1/5. Extern scheint sie auch nicht gut zu sein. Noch nie wurde ein Positives Wort über das Unternehmen in den Pausen verloren.
Work-Life-Balance
Man bekommt Ferien immer zum gewünschten Datum.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Karriereplan, dadurch nimmt man den MAs den Potenziellen Ansporn für ein Level up weg. Aufstiegsmöglichkeiten können sich sehr selten für spezifische Personen ergeben.
Kollegenzusammenhalt
Viele Gruppenbildungen. Die Firma ist gespalten.
Vorgesetztenverhalten
Kompliziert. Gewisse direkte Vorgesetzte sind gut. Alles was richtung Kader geht lasse ich mal Kommentarlos.
Kommunikation
Im eigenen Team schien die Kommunikation immer gut zu sein. Auf die ganze Firma betrachtet war diese jedoch nicht gut. Besonders wenn es um Vertragsdetails ging, fielen viele Fragen auf.
Gehalt/Benefits
Auch wenn man mit einer geschickten Verhandlungstechnik im Anfang oder über die Jahre das maximum rausholt, die Konnkurenz zahlt mehr. Jedoch finde ich den Lohn gar nicht mal so schlimm, die Firma bietet kaum attraktive Benefits an.
Interessante Aufgaben
Als grosser Provider hat man grosse Kunden, welche auch Spannende Herausforderungen an den Tag bringen.
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Ich frage mich, ob die Firma die Zukunft hat, die die Post sich wünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Mitarbeitende mit technisch fundiertem Know-How.
In der Vergangenheit (terreActive-Teil), dass MA in schwierigen persönlichen Situationen unterstützt wurden. Ob das als Tochtergesellschaft der Post noch so sein wird, wird sich zeigen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile sehr viel... Ich weiss nicht, wieviel Zukunft die Firma hat, wenn sich nichts ändert.
Verbesserungsvorschläge
Sich dafür interessieren, was die Mitarbeiter brauchen, um glücklich zu sein und gute Arbeit abzuliefern.
Image
Intern wird viel gemotzt - leider oft nicht nach oben getragen...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist mittlerweile möglich, wird aber nicht gut genug beworben (Kommunikation einmal mehr). Aufstiegschancen sind im Wesentlichen inexistent. Wobei es schon reichen würde, wenn man all den vielen Fachexperten die nötigen Kompetenzen geben würde.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, die Leistungen liegen aber wohl eher am unteren Rand der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Das ist der Grund wieso ich noch dort bin.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr darauf an: Mein direkter Vorgesetzter ist super, aber GL und VR schenken den MA zuwenig Vertrauen und wollen lieber selber alles bestimmen und im Griff haben.
Kommunikation
Es wird kaum kommuniziert über die Zukunft der Firma, aber die Verantwortlichen haben das Gefühl sie würden zuviel kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Kundenprojekte sind vielseitig und interessant, die internen Aufgaben aber meist mühsam und man wird sie kaum mehr los.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Auch wenn die Fusion von terreActive und Hacknowledge mit einigen Unsicherheiten und Schwierigkeiten verbunden ist, gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good support from my managers and always open to discussion. Very attractives conditions ( home office, flexitime)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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