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Cybersecurity 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Know how ist vorhanden und es findet andauern ein Wissenstransfer statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider begibt sich alles Berg ab. Man hat viele negative Eigenschaften aus der Vergangenheit übernommen und durch die übernahme der Post weitere erschaffen.

Verbesserungsvorschläge

- Wie bereits im rest vom Konzern, anstatt 5, 6 Wochen Ferien festlegen.
- Karriereplan.

Arbeitsatmosphäre

Leider ist diese sehr negativ ausgeprägt. Positives Feedback ist nie vorhanden.

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Work-Life-Balance

Man bekommt Ferien immer zum gewünschten Datum.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen Karriereplan, dadurch nimmt man den MAs den Potenziellen Ansporn für ein Level up weg. Aufstiegsmöglichkeiten können sich sehr selten für spezifische Personen ergeben.

Kollegenzusammenhalt

Viele Gruppenbildungen. Die Firma ist gespalten.

Vorgesetztenverhalten

Kompliziert. Gewisse direkte Vorgesetzte sind gut. Alles was richtung Kader geht lasse ich mal Kommentarlos.

Kommunikation

Im eigenen Team schien die Kommunikation immer gut zu sein. Auf die ganze Firma betrachtet war diese jedoch nicht gut. Besonders wenn es um Vertragsdetails ging, fielen viele Fragen auf.

Gehalt/Benefits

Auch wenn man mit einer geschickten Verhandlungstechnik im Anfang oder über die Jahre das maximum rausholt, die Konnkurenz zahlt mehr. Jedoch finde ich den Lohn gar nicht mal so schlimm, die Firma bietet kaum attraktive Benefits an.

Interessante Aufgaben

Als grosser Provider hat man grosse Kunden, welche auch Spannende Herausforderungen an den Tag bringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Mitarbeitende mit technisch fundiertem Know-How.
In der Vergangenheit (terreActive-Teil), dass MA in schwierigen persönlichen Situationen unterstützt wurden. Ob das als Tochtergesellschaft der Post noch so sein wird, wird sich zeigen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile sehr viel... Ich weiss nicht, wieviel Zukunft die Firma hat, wenn sich nichts ändert.

Verbesserungsvorschläge

Sich dafür interessieren, was die Mitarbeiter brauchen, um glücklich zu sein und gute Arbeit abzuliefern.

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Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist mittlerweile möglich, wird aber nicht gut genug beworben (Kommunikation einmal mehr). Aufstiegschancen sind im Wesentlichen inexistent. Wobei es schon reichen würde, wenn man all den vielen Fachexperten die nötigen Kompetenzen geben würde.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt, die Leistungen liegen aber wohl eher am unteren Rand der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Das ist der Grund wieso ich noch dort bin.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr darauf an: Mein direkter Vorgesetzter ist super, aber GL und VR schenken den MA zuwenig Vertrauen und wollen lieber selber alles bestimmen und im Griff haben.

Kommunikation

Es wird kaum kommuniziert über die Zukunft der Firma, aber die Verantwortlichen haben das Gefühl sie würden zuviel kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Kundenprojekte sind vielseitig und interessant, die internen Aufgaben aber meist mühsam und man wird sie kaum mehr los.