Es ist nicht mehr was es früher war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Leute, die in dieser Firma beschäftigt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine gewisse Unfähigkeit Entscheide offen und transparent zu kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Umweltbewusstsein predigt, sollte man auch es leben. Der CO2 Ausstoß der SR könnte deutlich durch die Einschränkung der Geschäftsreisen erreicht werden. Es werde nichts oder sehr wenig in dieser Hinsicht getan. SR does not walk the talk.
Arbeitsatmosphäre
Der Standort Zürich steht under Druck als zu teuer. Stellen werden abgebaut aber es gibt keine transparente und umfassende Kommunikation darüber.
Kommunikation
Die Kommunikation über den Abbau von Lohnnebenleistungen ist ungenügend. Man spricht nur immer von der Anpassung an die im Markt üblichen Leistungen, was mit der Zeit als Begründung nicht mehr genügt.
Gleichberechtigung
Ich kann mich nicht den Eindruck erwehren, dass wir mit einer umgekehrt Diskriminierung zu tun haben. Es werden nur noch Frauen in leitende Positionen befördert und mans sagte es mehr oder weniger offen, dass man eine Quote zu erfüllen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute werden entsorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Swiss Re spricht zwar sehr viel vom Umweltschutz aber versucht in keiner Art und Weise unnötige Geschäftsreisen einzuschränken. Es werden immer noch Leute von der ganzen Welt für eine Tagessitzung nach Zürich eingeflogen. Die Geschäftsreisen könnten wahrscheinlich um 50% eingeschränkt werden ohne eine direkte Auswirkung auf das Geschäft der Swiss Re.