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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 246 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bin sehr zufrieden mit diesem Arbeitsgeber. Alle Leistungen stimmen und sind abgestimmt auf die Mitarbeiter.
Vorgesetzte auch super.
Lehrlinge werden wertgeschätzt und nicht nur für kleine Aufträge eingesetzt sondern komplett eingespannt
Gute Arbeitskollegen, ein spannendes Umfeld mit hohem Lernpotenzial sowie ein sehr gutes Personalrestaurant und natürlich own the way you work aber das wird mittlerweilen auch über Bord geworfen.
Besonders positiv hervorzuheben sind die ausgezeichnete Qualität des Essens und die attraktive Lage.
Nichts am Arbeitgeber, eher positiv ist der Standort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit älteren Mitarbeitern, aber auch generell die negative Arbeitsatmosphäre und das Misstrauen der Führung gegenüber den Mitarbeitern
Die Selbstwahrnehmung, Swiss Re sei etwas ganz Besonderes, traf vielleicht vor 30 Jahren zu. Nach zahlreichen Reorganisationen und wiederkehrenden Kulturwechseln im Dreijahresrhythmus stellt sich jedoch die Frage, wofür das Unternehmen heute eigentlich steht – ausser für wirtschaftlichen Erfolg.
Ständiger Abbau von Benefits
Swiss Re fokussiert sich sehr stark auf den Shareholder Value was normal ist. ABER, gerade deswegen sollte ein Unternehmen immer Kostenfokussiert agieren und sich zweimal Fragen, ob gewisse "Trends" aufgenommen werden sollen oder nicht. Als Beispiel sei Diversity and Inclusion erwähnt, das sehr viel Ressourcen bindet aber der Wert zweifelhaft ist.
Verharzte Strukturen - kein Gehör für wirklich neues, wer vorgesehen ist für höhere Weihen der macht das auch
wer nicht ... hat eben Pech
Verbesserungsvorschläge
Bei der Selektion von Führungskräften sollte deutlich genauer hingeschaut werden. Mitarbeitende ohne ausreichende Führungserfahrung werden in Positionen befördert, die mit hohem Druck verbunden sind; ein gezieltes Coaching im Umgang mit dieser Verantwortung würde sowohl die Führungskräfte selbst als auch ihre Teams spürbar entlasten. Umso unverständlicher ist dies, da das Unternehmen beträchtliche Mittel in Leadership-Trainings investiert.
Im Rahmen der seit über 20 Jahren laufenden Förderprogramme gelingt es weiterhin nicht ausreichend, geeignete Kandidatinnen für Führungsrollen zu gewinnen; einzelne Besetzungen wirken übereilt und ...
Ältere wertschätzen und nicht automatisch aussteuern
Abbau des Overheads
"Swissness" ist ein Asset fürs Image, Geschäft, und die Attraktivität - verspielt es nicht!
Kein Sie‘zen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Reinsurance Company ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Gutes Equipment. Büros werden weiter verdichtet
Repräsentatives Gebäude direkt am See, drei super Restaurants im Haus, Fitnessraum…
Grossraumbüro wie erwähnt teilweise aehr laut.
Das könnte so eine tolle Firma sein, leider ist die Personalabteilung nicht für mich eingestanden, als es drauf an kam. Auch ist die Firma viel zu woke und sollte sich wieder aufs Kerngeschäft konzentrieren.
die sind in der Schweiz excellent
Büros und Kantine sehr positiv
Infrastruktur funktioniert sehr gut und es wird einem auch schnell geholfen bei technischen Problemen. Unnötige Meetings, Workshops und Hackatons tauchen zwar ab und zu auf, aber das gibt es wohl in jeder Firma.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Reinsurance Company ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Misstrauen, Vorgesetzte fördern das gegenseitige Ausspielen von Kollegen untereinander
Langjährige Tätigkeit. Mach dich gefasst so einiges auszuhalten. Sehr rücksichtslos.
Katastrophal, hat bereits mehrere Mitarbeiter verheizt bekommt immer noch Deckung. Sitzt schon seit über 20Jahren auf dem Tron. Kleiner Tipp Jemand neues würde neuen Wind bringen.
Regelmässiges, massives Fehlverhalten.
Otto Normalverbraucher hätte längst gehen müssen. Wird jedoch von oben protektiert, aus welchen Gründen auch immer.
hat in den letzten Jahren gelitten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind gering bis gar nicht vorhanden. Nicht stehen bleiben sondern alle drei Jahre weiterbewegen.
Fortbildung nur im Nötigsten, Fokus auf Eigeninitiative
Die Heads lassen dies nicht zu. Plätze werde Jahrzähnte lang unter den Nagel gerissen
In meiner Funktion konnte ich nicht befördert werden, trotz harter Arbeit und sehr guten Leistungen. Das finde ich ungerecht.
Wenn der Chef dich lässt - supi, wenn nicht, musst gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swiss Reinsurance Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Swiss Reinsurance Company schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swiss Reinsurance Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 240 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swiss Reinsurance Company als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Swiss Reinsurance Company
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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