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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swiss Reinsurance Company die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 233 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss Reinsurance Company
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swiss Reinsurance Company
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    33%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    33%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

hat in den letzten Jahren gelitten

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Führungskraft

verbesserungsfähig

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

hängt von der Position ab

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

hat in den letzten Jahren gelitten

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

hängt von der Position ab

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Solange es den Heads gut geht und sie abschieben können gute Atmosphäre, jedoch wenn die Heads im Stress sind dann leidet die Atmosphäre.

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