Wer es bus zur Pension schafft, hat den Jackpot. Alle anderen die Nieten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Küche, Arbeitsinfrastruktur ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe weiter oben.
Verbesserungsvorschläge
Restrukturierungitis endlich mal beenden, denn es haben längst alle verstanden dass es nicht darum geht, sondern um Bauernopfer für Verfehlungen im Management. Die regelmässigen Mitarbeiter-Zufriedenheitsstudien zeigen es regelmässig, aber es ändert sich trotzdem nie signifikant etwas.
Arbeitsatmosphäre
Konstante Unsicherheit weil 'Restrukturierung' nie aufhört. Gespürt wöchentlich werden Leute entlassen. Dafür neue Mitarbeiter in der 'Familie' willkommen geheissen mit den Worten "join me in welcoming...". Für mich ist das pure Unternehmens-Schizophrenie. Und das HR 'challenged' niemals das Willkürverhalten des Managements. Es ist nichts anderes als ein willenloses 'hire and fire' Instrument. Etwas vom armseligsten und nutzlosestem das ich je gesehen habe!
Kommunikation
Unehrlich, intransparent, aber wir sind ja alle gute Kumpels... Bis man aus dem Nichts heraus abgesägt wird. Sehr beliebt ist eine plötzliche schlechte Quali,die sich im Folgejahr wiederholt (und man könnte rein gar nichts dagegen tun) und so fliegt man 'normal' raus weil man angeblich nicht auf der Höhe der Anforderungen war. Dabei spielt es keine Rolle wieviele Jahre man zuvor den selben Job mit 'Bravur' gemacht hat. Thema Schizophrenie passt auch hier. Ein maliziöser Führungs- und Kommunikationsstil.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Tendenziell Passivdiskriminierung der Männer
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist tendiert zu sagen, die Abgeltung ist 'Schmerzensgeld'.
Image
Es erstaunt, dass es anscheinend immernoch genügend Menschen gibt, die keine Ahnung haben, was die Swiss Re für ein Betrieb ist.