Swiss Re - managed by incapable "apple polishers"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur noch den Standort Zürich. All die anderen Dinge, die Swiss Re früher mal ausgezeichnet haben, wie zum Beispiel Know-How, (Fach-)Wissen und Kompetenz, Erfahrung etc. sind inzwischen vom "Aussterben" bedroht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befördert nicht die besten und fähigsten Leuten sondern die grössten Ja-Sager und Schleimer in die besten Positionen. Die grosse Mehrheit der MitarbeiterInnen hat Angst, die eigenen Meinung einzubringen. Lieber macht man die Faust im Sack und beschwert sich hinter dem Rücken über das unfähige Management. Die unfähigste aller Abteilungen ist jedoch HR - Unfähige führen unfähige MitarbeiterInnen, die wenig bis gar nichts wissen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den grossen Haufen von Ja-Sagern auf die Strasse stellen. Das hätte jedoch so weitreichende Konsequenzen, dass man wohl 80% des Middle- und Top-Management auswechseln müsste!
Top-down authority structures turn employees into bootlickers, breed pointless struggles for political advantage, and discourage dissent. Gary Hamel
Arbeitsatmosphäre
Freude und Spass ist inzwischen Angst, Frust, Demotivation und Ärger gewichen.
Kommunikation
"Schwach", und es fehlt nicht mehr viel bis zu einem "sehr schwach (1 *)
Work-Life-Balance
Wasser predigen und Wein trinken (nicht nur von Seite HR)