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Bewertung

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CRES-Gastronomie völlig irrsinnige Sichtweise und Atmosphäre.

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SwissRe in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die PK

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Heads

Verbesserungsvorschläge

Heads vom CRES mal überdenken, vielleicht mal wechseln. Neuer Wind!

Arbeitsatmosphäre

Solange es den Heads gut geht und sie abschieben können gute Atmosphäre, jedoch wenn die Heads im Stress sind dann leidet die Atmosphäre.

Kommunikation

Völlig absurd, Mirko-Management auf höchstem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter unter sich gut, Heads fördern dies jedoch nicht!

Work-Life-Balance

Keine es wird verlangt, dass man 07:00-19:00 (selbstverständlich) arbeitet.
Ende Jahr werden Überstunden auf +40h gestrichen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, hat bereits mehrere Mitarbeiter verheizt bekommt immer noch Deckung. Sitzt schon seit über 20Jahren auf dem Tron. Kleiner Tipp Jemand neues würde neuen Wind bringen.

Interessante Aufgaben

Monotonie ist der Alltag

Umgang mit älteren Kollegen

Alter interessiert hier keinen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel zu viel gelabert, jedoch an Anlässen werden Lebensmittel Kiloweise weggeschmissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein 13ter Monats Lohn, jeder redet über den Bonus aber erhält quasi nie die volle Summe die einem zusteht!

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Die Heads lassen dies nicht zu. Plätze werde Jahrzähnte lang unter den Nagel gerissen


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sanne GruberCM

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen im CRES-Bereich nicht positiv waren und nehmen Ihre Hinweise sehr ernst. Besonders Ihre Beobachtungen zur Führung, Arbeitsbelastung und Kommunikation geben uns wichtige Impulse. Es ist uns bewusst, dass ein gutes Arbeitsumfeld stark von unterstützender Führung und klarer Kommunikation geprägt ist.
Ihr Feedback wird weitergegeben, damit wir besser verstehen, wo Veränderungen notwendig sind. Wir sind stets bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Fairness und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Danke, dass Sie Ihre Perspektive mit uns teilen.

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