Positives Image wurde leider in den letzten Jahren mit inkompetentem Management und Hire & Fire Attitüde verspielt
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache viel, hart und lange Arbeiten; soziale Bindungen unter Mitarbeitern existieren so gut wie überhaupt nicht
Kommunikation
Kommunikation umfasst nur nichtssagende Buzzwords; Kommunikation zu Umstrukturierungsmassnahmen folgt keiner Logik
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es einen Kollegenzusammenhalt nicht mehr; Intrigen untereinander haben sich in den letzten Jahren vermehrt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es nur auf glanzvollen PowerPoint Präsentationen; das Mental Health Programm scheint die Feuerwehr zu sein, die jene Feuer löschen muss, die die Vorgesetzten und das Top Management selber gelegt haben.
Vorgesetztenverhalten
Vor 4-5 Jahren gab es noch so etwas wie Grundwerte, Führungskompetenz, Ehrlichkeit der Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeiter - das ist leider Geschichte.
Interessante Aufgaben
Fachlich und international gesehen bietet das Unternehmen sehr interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung erscheint eigentlich nur auf PowerPoint Folien und in Berichten an Rating Agenturen; im alltäglichen Arbeiten wird Gleichberechtigung leider nicht so gelebt, wie es heutzutage sein müsste.
Umgang mit älteren Kollegen
Es existiert absolut keine Wertschätzung gegenüber lang gedienten Mitarbeitern und deren Erfahrung. Ältere Kollegen werden ausschließlich als Kostenfaktor gesehen und unter dem Vorwand der digitalen Transformation „entsorgt“.