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Auf dem absteigenden Ast

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Swiss Re, Zurich in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grossraum-Büro; von aussen hui; teilweise wird‘s sehr laut und die Luftqualität in den Räumen lässt zu wünschen übrig (abgestanden; im Sommer aufgrund der Glasfronten sehr warm). Viel zu viele Berater.

Kollegenzusammenhalt

Wenn‘s drauf an kommt, ist grösstenteils kein Verlass auf „Kollegen“.

Work-Life-Balance

Bei mir war sie gut - ich weiss aber von anderen, die während eines Projekts regelmässig am Wochenende arbeiten mussten, und diea über einen längeren Zeitraum.

Vorgesetztenverhalten

Regelmässiges, massives Fehlverhalten.
Otto Normalverbraucher hätte längst gehen müssen. Wird jedoch von oben protektiert, aus welchen Gründen auch immer.

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgabengebiet, und ich konnte sehr selbstständig arbeiten.

Gleichberechtigung

Na ja, gewisse Gruppen werden gerechter behandelt als andere ;). Diese Firma ist super woke, das sollte man mögen. Frauen werden dabei aber irgendwie vergessen.

Arbeitsbedingungen

Repräsentatives Gebäude direkt am See, drei super Restaurants im Haus, Fitnessraum…
Grossraumbüro wie erwähnt teilweise aehr laut.
Das könnte so eine tolle Firma sein, leider ist die Personalabteilung nicht für mich eingestanden, als es drauf an kam. Auch ist die Firma viel zu woke und sollte sich wieder aufs Kerngeschäft konzentrieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit meinem Basisgehalt wäre ich im unteren Lohnbereich gewesen, was mir zu denken gibt. Der Bonus hat‘s jeweils ausgeglichen (dieser ist aber nicht vertraglich garantiert).

Karriere/Weiterbildung

In meiner Funktion konnte ich nicht befördert werden, trotz harter Arbeit und sehr guten Leistungen. Das finde ich ungerecht.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sanne GruberCM

Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Lage, die Ausstattung und die Vielfalt Ihrer Aufgaben positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie Arbeitsatmosphäre, Führungskultur und Gleichbehandlung sind für uns zentral, und Ihre Perspektive hilft uns, besser zu verstehen, wo wir als Unternehmen noch wachsen und uns weiterentwickeln müssen.
Ihre Rückmeldung ist sehr wertvoll und wird an die entsprechenden Teams weitergeleitet. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Transparenz geprägt ist – und in dem sich alle Mitarbeitenden gehört und unterstützt fühlen.

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