Teilweise mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits, schöne Location mit modernen Officeräumen und hervorragendem Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewirbt sich als offene, moderne, agile und inklusive Firma, funktioniert jedoch nach wie vor auf einem konservativen System.
Verbesserungsvorschläge
Statt ständig Teams und Personal abzubauen um Geld zu sparen, sollte man sich mal in den höheren Rängen erkundigen, ob es da nicht vielleicht Optimierungspotenzial gibt. Die Räumlichkeiten, besonders im Next, könnten verbessert werden um die Lautstärke und Unruhe zu reduzieren. Es braucht mehr Rückzugsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Grossraumbüro ist häufig sehr laut und unruhig. Die Think Tanks, die eigentlich für Telefonate, längere Onlinemeetings und zum Nachdenken gedacht wären, sind praktisch den ganzen Tag besetzt. Wenigstens werden in vielen Divisionen eine Homeoffice-Möglichkeit angeboten.
Kommunikation
Postivie Aspekte und Smalltalk werden gerne untereinander ausgetauscht. Negatives wird aber häufig verschönigt oder verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Zusammenhalt unter den Kollegen als gut. Man lacht und weint zusammen und trifft sich auch gerne mal ausserhalb der Arbeitszeiten. Leider ist dies nicht teamübergreifend und man muss immer aufpassen was man sagt, wenn das halbe Stockwerk mithören kann.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten ungern Personal entlassen, werden diese lieber durch Mobbing oder einer klug inszenierten Reorganisation aus der Firma geschubst. Da werden auch langjährige, treue Mitarbeiter:innen nicht verschont. Es werden häufig Vorgesetzte eingestellt, die wenig Ahnung von der Materie ihres Teams haben. Es wird nie offen und ehrlich mit den Mitarbeitern kommuniziert. Zeit und Arbeit des Personals werden nur selten anerkannt.
Interessante Aufgaben
Spannende Themenfelder und vielseitige Aufgabenbereiche.
Gleichberechtigung
Es fallen gelegendlich zweideutige aussagen aus der Ecke der Vorgesetzen. Gewisse Minderheiten, werden als Token zur Schau gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen weren auch mal in die Frühpension geschickt, wenn man sie nicht direkt entlassen kann.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur funktioniert sehr gut und es wird einem auch schnell geholfen bei technischen Problemen. Unnötige Meetings, Workshops und Hackatons tauchen zwar ab und zu auf, aber das gibt es wohl in jeder Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders im gastronomie Bereich wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und es werden Menüs vom Vortag für einen günstigeren Preis im Get and Give angeboten. Auf allen Stockwerken gibt es die Möglichkeit, den Abfall zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Personen sind nur noch wegen des guten Gehalt da und wegen des hervorragenden Essens.
Image
Das Image macht sich natürlich gut im Lebenslauf.
Karriere/Weiterbildung
Budget und Möglichkeiten bestehen, aber werden nicht beworben oder ermutigt. Zudem wird das Gehalt nach einer abgeschlossenen Weiterbildung nicht angepasst, daher gibt es für die Mitarbeitenden keine Motivation, sich weiterzubilden.