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Bewertung

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Spannendes Unternehmen mit Verbesserungspotential

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SwissSign AG in Opfikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Moderne Infrastruktur und Arbeitsplätze
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Spannende Tätigkeiten
- Interessantes und zukunftsfähiges Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Qualität der internen Kommunikation ist nicht immer optimal, die erhaltenen Informationen sind mit Vorsicht zu geniessen.
- Zu viele ungelöste Konflikte im Management belasten die Zusammenarbeit auf höchster Ebene
- Teilweise unklare Verantwortlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Fehlentwicklungen transparent als solche benennen und aktiv auf deren Beseitigung hinarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig vom jeweiligen Team bzw. Vorgesetzten. Insgesamt weder besonders positive noch besonders negative Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

+ Regelmässige unternehmensweite Meetings mit Updates aus dem Management Board
+ In vielen Abteilungen regelmässige Team-Meetings
- Probleme werden zu oft schön geredet

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gute Zusammenarbeit, auch abteilungsübergreifend.

Work-Life-Balance

Ich habe noch nie eine so grosse Flexibilität bei den Arbeitszeiten bei einem Arbeitgeber gesehen - bravo! Insbesondere auch die Rücksichtnahme auf Angestellte mit Familien ist vorbildlich und sehr geschätzt. Geleistete Überstunden und Ferien können praktisch jederzeit konsumiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in aller Regel gesprächsbereit und versuchen die Angestellten nach Möglichkeiten zu unterstützen. Entscheidungen sind jedoch nicht immer (fachlich) nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Unternehmen - in vielen Bereichen wird Neuland erkundet und es ist vielfach notwendig, sich neue Kenntnisse anzueignen, um vorwärts zu kommen. Kein 08/15-Job!

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern erkennbar. Das Unternehmen nimmt grosse Rücksicht auf Familien und bietet auch Teilzeit-Modelle an.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen erfolgen nach Kompetenz und nicht nach Alter.

Arbeitsbedingungen

+ Modernste Technik (neuste Laptops mit aktuellster Software, 2 Bildschirme für alle Mitarbeitenden, etc.)
+ Moderne Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, gute Stühle, neu eingebaute Kühlung, überall Tageslicht etc.)
- Grossraumbüro (Geschmackssache)
- Zu wenige grosse Meeting-Räume

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen (grosszügige Basisgehälter + variabler Lohnanteil) und 2/3 der PK zahlt der Arbeitgeber.

Image

Das Unternehmen ist mit seinem Produkt noch nicht da, wo es gerne wäre - es ist sicherlich noch Potential vorhanden. In Teilen der Öffentlichkeit wird das Unternehmen kritisch wahrgenommen (Thema Datenschutz, E-ID Referendum), wobei die Kritik oft unsachlich und objektiv falsch ist.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg aufgrund flacher Hierarchien begrenzt, aber grundsätzlich möglich. Passende Weiterbildungen werden in der Regel vom Unternehmen finanziell und/oder zeitlich grosszügig unterstützt.

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