Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viele Experten an Bord mit top Fachkenntnissen und sehr hilfsbereit
Total falsche Auswahl der Personalie neuer "Chief Executive Officer" / Firma ist Internet CA-Anbieter und Digital ID Herausgeber das sind sehr wichtige Produkte im Bereich Cyber / IT Security und es braucht ein Management welches über die entsprechenden Skills in diesem Bereich verfügt und keine verstaubten Management Figuren aus den 80er Jahren ...
Neuer Chief Executive Officer ist eigentlich schon pensioniert und wurde wahrschrinlich eingestellt um Restrukturierung durchzuführen. Auftritt veraltet und hat keine Ahnung von den Produkten.
Im Team Top - Aber neuer Chief Executive Officer flop
Fair
Fair
Jeder schaut selber
Sehr zufrieden
Fair
Sehr loyal im Team und anderen Units aber kein moderner Austausch mit dem Management
Fair
Sales top aber Chief Executive Officer flop
Top Infrastruktur
Im Team Top - Neues Management kommuniziert überhaupt nicht mehr
Fair
Fair
Hohe Flexibilität beim Arbeiten und Toleranz allen Mitarbeitenden gegenüber
Durch die Übernahme der Post ist es noch etwas chaotisch, da hilft weiter ein hohes Mass an Kommunikation und ist Potential für Verbesserungen da
Sehr nette Mitarbeitende und guter Zusammenhalt!
Hat durch die eID-Abstimmung etwas gelitten, ist jedoch wieder auf dem Weg zur Besserung, auch seit der Übernahme durch die Post
Flexibles Arbeiten, Teilzeit möglich, Home Office, flexible Arbeitszeiten
Top!
Guter Lohn, sehr gute Sozialleistungen (übernehmen 2/3 der PK-Beiträge, sehr gute PK)
Förderung von ÖV und Home Office, ansonsten keine Programme
Sehr kollegialer Zusammenhalt, man hilft sich, freundlicher Umgang
Kann nur für mich sprechen, aber werde immer sehr fair und professionell behandelt
Es wird sich Mühe gegeben, aber man muss immer noch viel selber schauen, dass man zu den benötigten Informationen kommt
Durchaus interessantes Umfeld, jedoch durch die Grösse des Unternehmens und das Produkteportfolio begrenzt. Es wird Eigeninitiative gefordert. Bei allen Bereichen ist es das, was man selber daraus macht!
Weder der Kunde noch der Mitarbeiter oder die Kultur steht im Zentrum
Weniger Arroganz und Ego in der Führung
Eher kühle Atmosphäre. Wer dem Management nicht passt, wird gekündigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten nur nach monatelangem Warten und Nachhaken
Variiert stark je nach Team und Vorgesetztem
Zum Teil sehr respektlos
Moderner Laptop und Klimatisierung im Sommer
Ausschliesslich Top-Down und nie transparent. Anregungen der Kunden und Mitarbeiter werden ignoriert, was sich auch in der jährlichen Umfrage zeigt
wenig
Managementwechsel und eine schlüssige Produkt-Marktstrategie
In den kleinen Teams teilweise gute Atmosphäre. Angst geht um, wer redet und kritisch ist wird gemieden und entfernt. Viele bleiben, weil relativ gut bezahlt wird!
Eine Vielzahl enttäuschter und frustrierter Kunden aus allen Segmenten.
In den Bereichen gut. Gesamthaft eher dürftig.
Tja was soll man dazu sagen. Einer befiehlt und alle folgen! Oberstes Management zeigt Lemmingverhalten. Mittleres Management inexistent. Kritische Stimmen werden mundtot gemacht.
Top down! Immer positiv die Realität verschleiernd.
Aufgabe hätte sehr spannend sein können. Produktlinie Swiss-ID komplett am Markt vorbei umgesetzt. Zertifikate mit enormen, immer wieder neuen technischen Problemen.
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Moderne Infrastruktur und Arbeitsplätze
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Spannende Tätigkeiten
- Interessantes und zukunftsfähiges Produkt
- Die Qualität der internen Kommunikation ist nicht immer optimal, die erhaltenen Informationen sind mit Vorsicht zu geniessen.
- Zu viele ungelöste Konflikte im Management belasten die Zusammenarbeit auf höchster Ebene
- Teilweise unklare Verantwortlichkeiten
- Fehlentwicklungen transparent als solche benennen und aktiv auf deren Beseitigung hinarbeiten
Stark abhängig vom jeweiligen Team bzw. Vorgesetzten. Insgesamt weder besonders positive noch besonders negative Erfahrungen gemacht.
Das Unternehmen ist mit seinem Produkt noch nicht da, wo es gerne wäre - es ist sicherlich noch Potential vorhanden. In Teilen der Öffentlichkeit wird das Unternehmen kritisch wahrgenommen (Thema Datenschutz, E-ID Referendum), wobei die Kritik oft unsachlich und objektiv falsch ist.
Ich habe noch nie eine so grosse Flexibilität bei den Arbeitszeiten bei einem Arbeitgeber gesehen - bravo! Insbesondere auch die Rücksichtnahme auf Angestellte mit Familien ist vorbildlich und sehr geschätzt. Geleistete Überstunden und Ferien können praktisch jederzeit konsumiert werden.
Aufstieg aufgrund flacher Hierarchien begrenzt, aber grundsätzlich möglich. Passende Weiterbildungen werden in der Regel vom Unternehmen finanziell und/oder zeitlich grosszügig unterstützt.
Insgesamt gute Zusammenarbeit, auch abteilungsübergreifend.
Einstellungen erfolgen nach Kompetenz und nicht nach Alter.
Vorgesetzte in aller Regel gesprächsbereit und versuchen die Angestellten nach Möglichkeiten zu unterstützen. Entscheidungen sind jedoch nicht immer (fachlich) nachvollziehbar.
+ Modernste Technik (neuste Laptops mit aktuellster Software, 2 Bildschirme für alle Mitarbeitenden, etc.)
+ Moderne Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, gute Stühle, neu eingebaute Kühlung, überall Tageslicht etc.)
- Grossraumbüro (Geschmackssache)
- Zu wenige grosse Meeting-Räume
+ Regelmässige unternehmensweite Meetings mit Updates aus dem Management Board
+ In vielen Abteilungen regelmässige Team-Meetings
- Probleme werden zu oft schön geredet
Attraktive Anstellungsbedingungen (grosszügige Basisgehälter + variabler Lohnanteil) und 2/3 der PK zahlt der Arbeitgeber.
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern erkennbar. Das Unternehmen nimmt grosse Rücksicht auf Familien und bietet auch Teilzeit-Modelle an.
Sehr spannendes Unternehmen - in vielen Bereichen wird Neuland erkundet und es ist vielfach notwendig, sich neue Kenntnisse anzueignen, um vorwärts zu kommen. Kein 08/15-Job!
sehr innovativ, spannendes sich weitere entwickelndes Arbeitsumfeld, motivierte Mitarbeiter, kompetente Vorgesetzte
Nichts. Ist wirklich ein empfehlenswertes Unternehmen.
Passt so.
lockere Mitarbeiter
Sehr gutes Image - durch professionelle Marktleistung
Super!
man unterstützt sich gegenseitig
die Türen sind immer offen
Eigenleistung wird gefordert. Viele Freiheiten.
offen und direkt
zukunftsorientierte Branche
Sehr flexibel und fair
Evtl. Auch nach Corona Phase weiter mehr im HomeOffice zu arbeiten
Nichts, alles ist vorhanden und funktioniert
Einsatz neuester IT Systeme- und Technologie / Sicherheits-Technik und IT Security insgesamt sehr solid
Leider (auch aus politischen Gründen) manchmal etwas langsam vorwärtsgekommen
Prioritäten auf noch innovativere Produktentwicklung setzen
Sehr gute Zusammenarbeit mit Projekt-Teams und die Leute sind generell sehr freundlich
Da flexible Arbeitszeiten Sport möglich
Mit allen die ich gearbeitet habe sehr gute Beziehung gehabt
Sehr korrekt
Man erhält die richtigen Infos
Komplex / Habe jede Woche dazugelernt
viele gute Mitarbeiter, die aber die Motivation schon nach wenigen Monaten wieder verlieren
Kultur, Management, Kunde steht nicht im Zentrum und auch der Mitarbeiter nicht
sich um Kunden und Mitarbeiter kümmern
selten solche schlechte Stimmung über verschiedene Abteilungen erlebt
Keine Optionen für erfahrene Mitarbeiter
innerhalb vom Team, wo man direkt Einfluss nehmen kann ok
sehr viel Hierarchie und Manager mit Verwaltungsaufgaben. Gegenteil von flacher Hierarchie. Keine Mitsprache erwünscht auf unteren Stufen
keine klare Kommunikation, Entscheide werden gefällt und nicht kommuniziert
Thema interessant und auch Produkte im Ansatz, da die Roadmap kaum eingehalten wird
Das Thema und viele Talente
keine Kultur der Offenheit und Kritikfähigkeit
eine Kultur der Freude und Inspiration schaffen
hoher Unzufriedenheit auch bei neuen Mitarbeitern
sehr schlechte Kommunikation, Silodenken,
So verdient kununu Geld.