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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mangelnde Professionalität in der Führung und toxische Arbeitsatmosphäre

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei SwissSign AG in Opfikon gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team grundsätzlich ziemlich gut, liebe Leute. Jedoch vergraulten die Führungskräfte die Moral extrem. Lästerein, falsche Versprechungen, herabwürdigende Aussagen gegenüber den Mitarbeitenden etc

Image

Jeder Kunde, jeder Nutzer und jeder Mitarbeiter weiss, wie schlecht die Produkte sind. An dieser Firma ist gar nichts SWISS.

Work-Life-Balance

Um die versprochenen Home-Office Tage zu erhalten muss man Berge versetzen. Dem normalen Arbeiter werden Sachen abverlangt die komplett unrealistisch sind und daraus zieht man dann Gründe die Home-Office Tage zu beschränken.

Karriere/Weiterbildung

Wird von Führung blockiert, da man gute Mitarbeiter im eigenen Team halten will.

Gehalt/Benefits

Es ist intern bekannt das Leute die kaum etwas bewerkstelligen extrem viel verdienen, während gute Mitarbeiter klein gehalten werden. Vitamin B wird hier ganz gross geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Intern starker Zusammenhalt, Führung stellt sich aber dagegen.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und spaltend

Die Führungsebene agiert fachlich und kommunikativ überfordert. Offizielle Mitteilungen und Rundmails wirken unstrukturiert und unprofessionell. Anstatt das Team zu stärken, wird Unruhe gestiftet; es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden. Teilweise werden Mitarbeiter angestiftet, Kollegen zu bespitzeln. Ein respektvoller und sachlicher Umgangston fehlt stellenweise komplett.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist ein sinkendes Schiff, dem Team wird aber das Gegenteil verkauft. Ein Heuchlerisches unn Toxisches Umfeld.

Kommunikation

Bekanntes Problem in der Firma seit Jahren. Zwischen den Abteilungen herscht GAR KEINE saubere Kommunikation. Dadurch entsteht ein riesiges Chaos, was man direkt an den Produkten erkennt. Kein sauberes Testing, Support wird nicht informiert bei Änderungen, Kommunikationswege intern werden von Führung blockiert.

Interessante Aufgaben

Mangelhafte Dokumentation und fehlendes Onboarding

Es existiert kaum eine strukturierte Dokumentation von Abläufen und Workflows. Neue wie bestehende Mitarbeitende müssen sich Informationen und Lösungen größtenteils eigenständig erarbeiten. Eine systematische Einarbeitung findet nicht statt.

Werden Verbesserungen vorgeschlagen wird man mit 'Kein Budget' abgewimmelt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Seit Übernahme der Post geht’s bergab

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SwissSign AG in Opfikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IT Firma mit einigen USPs im Schweizer Markt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management und absolute Abhängigkeit zur Post

Verbesserungsvorschläge

CEO und einige andere durch gute Führungspersönlichkeiten ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck auf die Mitarbeiter geben, aber unfähig sich innerhalb des Post Konzerns zu positionieren…

Image

Fast niemand würde Freunden eine offene Stelle vermitteln

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung ok

Karriere/Weiterbildung

Schwach im Vergleich zu anderen IT Firmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter halten zusammen und helfen sich gegenseitig, die unrealistisch gesetzten Ziele irgendwie zu erreichen

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die meisten Vorgesetzten keine starken Leader und setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein

Arbeitsbedingungen

Verschlechtert seit Büro Umbau

Kommunikation

Unglaublich wie schlecht das aktuelle Management kommuniziert

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Oft ja, aber leider nicht nachhaltig, da viele Entscheide nach kurzer Zeit wieder ändern


Gehalt/Benefits

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Neues Management eine Katastrophe

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei swiss Sign in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Experten an Bord mit top Fachkenntnissen und sehr hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Total falsche Auswahl der Personalie neuer "Chief Executive Officer" / Firma ist Internet CA-Anbieter und Digital ID Herausgeber das sind sehr wichtige Produkte im Bereich Cyber / IT Security und es braucht ein Management welches über die entsprechenden Skills in diesem Bereich verfügt und keine verstaubten Management Figuren aus den 80er Jahren ...

Verbesserungsvorschläge

Neuer Chief Executive Officer ist eigentlich schon pensioniert und wurde wahrschrinlich eingestellt um Restrukturierung durchzuführen. Auftritt veraltet und hat keine Ahnung von den Produkten.

Arbeitsatmosphäre

Im Team Top - Aber neuer Chief Executive Officer flop

Image

Fair

Work-Life-Balance

Fair

Karriere/Weiterbildung

Jeder schaut selber

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair

Kollegenzusammenhalt

Sehr loyal im Team und anderen Units aber kein moderner Austausch mit dem Management

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Sales top aber Chief Executive Officer flop

Arbeitsbedingungen

Top Infrastruktur

Kommunikation

Im Team Top - Neues Management kommuniziert überhaupt nicht mehr

Gleichberechtigung

Fair

Interessante Aufgaben

Fair

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Es ist, was Du daraus machst

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SwissSign AG in Opfikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität beim Arbeiten und Toleranz allen Mitarbeitenden gegenüber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Übernahme der Post ist es noch etwas chaotisch, da hilft weiter ein hohes Mass an Kommunikation und ist Potential für Verbesserungen da

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Mitarbeitende und guter Zusammenhalt!

Image

Hat durch die eID-Abstimmung etwas gelitten, ist jedoch wieder auf dem Weg zur Besserung, auch seit der Übernahme durch die Post

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten, Teilzeit möglich, Home Office, flexible Arbeitszeiten
Top!

Gehalt/Benefits

Guter Lohn, sehr gute Sozialleistungen (übernehmen 2/3 der PK-Beiträge, sehr gute PK)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Förderung von ÖV und Home Office, ansonsten keine Programme

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegialer Zusammenhalt, man hilft sich, freundlicher Umgang

Vorgesetztenverhalten

Kann nur für mich sprechen, aber werde immer sehr fair und professionell behandelt

Kommunikation

Es wird sich Mühe gegeben, aber man muss immer noch viel selber schauen, dass man zu den benötigten Informationen kommt

Interessante Aufgaben

Durchaus interessantes Umfeld, jedoch durch die Grösse des Unternehmens und das Produkteportfolio begrenzt. Es wird Eigeninitiative gefordert. Bei allen Bereichen ist es das, was man selber daraus macht!


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei SwissSign AG in Opfikon gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weder der Kunde noch der Mitarbeiter oder die Kultur steht im Zentrum

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz und Ego in der Führung

Arbeitsatmosphäre

Eher kühle Atmosphäre. Wer dem Management nicht passt, wird gekündigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten nur nach monatelangem Warten und Nachhaken

Kollegenzusammenhalt

Variiert stark je nach Team und Vorgesetztem

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Teil sehr respektlos

Arbeitsbedingungen

Moderner Laptop und Klimatisierung im Sommer

Kommunikation

Ausschliesslich Top-Down und nie transparent. Anregungen der Kunden und Mitarbeiter werden ignoriert, was sich auch in der jährlichen Umfrage zeigt


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ueberheblichkeit und Arroganz führen zu tiefem Fall

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei swiss Sign in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenig

Verbesserungsvorschläge

Managementwechsel und eine schlüssige Produkt-Marktstrategie

Arbeitsatmosphäre

In den kleinen Teams teilweise gute Atmosphäre. Angst geht um, wer redet und kritisch ist wird gemieden und entfernt. Viele bleiben, weil relativ gut bezahlt wird!

Image

Eine Vielzahl enttäuschter und frustrierter Kunden aus allen Segmenten.

Kollegenzusammenhalt

In den Bereichen gut. Gesamthaft eher dürftig.

Vorgesetztenverhalten

Tja was soll man dazu sagen. Einer befiehlt und alle folgen! Oberstes Management zeigt Lemmingverhalten. Mittleres Management inexistent. Kritische Stimmen werden mundtot gemacht.

Kommunikation

Top down! Immer positiv die Realität verschleiernd.

Interessante Aufgaben

Aufgabe hätte sehr spannend sein können. Produktlinie Swiss-ID komplett am Markt vorbei umgesetzt. Zertifikate mit enormen, immer wieder neuen technischen Problemen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Spannendes Unternehmen mit Verbesserungspotential

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SwissSign AG in Opfikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Moderne Infrastruktur und Arbeitsplätze
- Viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Spannende Tätigkeiten
- Interessantes und zukunftsfähiges Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Qualität der internen Kommunikation ist nicht immer optimal, die erhaltenen Informationen sind mit Vorsicht zu geniessen.
- Zu viele ungelöste Konflikte im Management belasten die Zusammenarbeit auf höchster Ebene
- Teilweise unklare Verantwortlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Fehlentwicklungen transparent als solche benennen und aktiv auf deren Beseitigung hinarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig vom jeweiligen Team bzw. Vorgesetzten. Insgesamt weder besonders positive noch besonders negative Erfahrungen gemacht.

Image

Das Unternehmen ist mit seinem Produkt noch nicht da, wo es gerne wäre - es ist sicherlich noch Potential vorhanden. In Teilen der Öffentlichkeit wird das Unternehmen kritisch wahrgenommen (Thema Datenschutz, E-ID Referendum), wobei die Kritik oft unsachlich und objektiv falsch ist.

Work-Life-Balance

Ich habe noch nie eine so grosse Flexibilität bei den Arbeitszeiten bei einem Arbeitgeber gesehen - bravo! Insbesondere auch die Rücksichtnahme auf Angestellte mit Familien ist vorbildlich und sehr geschätzt. Geleistete Überstunden und Ferien können praktisch jederzeit konsumiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg aufgrund flacher Hierarchien begrenzt, aber grundsätzlich möglich. Passende Weiterbildungen werden in der Regel vom Unternehmen finanziell und/oder zeitlich grosszügig unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gute Zusammenarbeit, auch abteilungsübergreifend.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen erfolgen nach Kompetenz und nicht nach Alter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in aller Regel gesprächsbereit und versuchen die Angestellten nach Möglichkeiten zu unterstützen. Entscheidungen sind jedoch nicht immer (fachlich) nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

+ Modernste Technik (neuste Laptops mit aktuellster Software, 2 Bildschirme für alle Mitarbeitenden, etc.)
+ Moderne Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, gute Stühle, neu eingebaute Kühlung, überall Tageslicht etc.)
- Grossraumbüro (Geschmackssache)
- Zu wenige grosse Meeting-Räume

Kommunikation

+ Regelmässige unternehmensweite Meetings mit Updates aus dem Management Board
+ In vielen Abteilungen regelmässige Team-Meetings
- Probleme werden zu oft schön geredet

Gehalt/Benefits

Attraktive Anstellungsbedingungen (grosszügige Basisgehälter + variabler Lohnanteil) und 2/3 der PK zahlt der Arbeitgeber.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern erkennbar. Das Unternehmen nimmt grosse Rücksicht auf Familien und bietet auch Teilzeit-Modelle an.

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Unternehmen - in vielen Bereichen wird Neuland erkundet und es ist vielfach notwendig, sich neue Kenntnisse anzueignen, um vorwärts zu kommen. Kein 08/15-Job!

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Top Anstellungsbediengungen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei swiss Sign in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr innovativ, spannendes sich weitere entwickelndes Arbeitsumfeld, motivierte Mitarbeiter, kompetente Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Ist wirklich ein empfehlenswertes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Passt so.

Arbeitsatmosphäre

lockere Mitarbeiter

Image

Sehr gutes Image - durch professionelle Marktleistung

Work-Life-Balance

Super!

Kollegenzusammenhalt

man unterstützt sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

die Türen sind immer offen

Arbeitsbedingungen

Eigenleistung wird gefordert. Viele Freiheiten.

Kommunikation

offen und direkt

Interessante Aufgaben

zukunftsorientierte Branche


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Perfekte HomeOffice Bedingungen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SwissSign AG in Opfikon gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr flexibel und fair

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Evtl. Auch nach Corona Phase weiter mehr im HomeOffice zu arbeiten

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nichts, alles ist vorhanden und funktioniert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gute Firma am Puls der Zeit!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei swiss Sign in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz neuester IT Systeme- und Technologie / Sicherheits-Technik und IT Security insgesamt sehr solid

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider (auch aus politischen Gründen) manchmal etwas langsam vorwärtsgekommen

Verbesserungsvorschläge

Prioritäten auf noch innovativere Produktentwicklung setzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Zusammenarbeit mit Projekt-Teams und die Leute sind generell sehr freundlich

Work-Life-Balance

Da flexible Arbeitszeiten Sport möglich

Kollegenzusammenhalt

Mit allen die ich gearbeitet habe sehr gute Beziehung gehabt

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt

Kommunikation

Man erhält die richtigen Infos

Interessante Aufgaben

Komplex / Habe jede Woche dazugelernt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird swiss Sign durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden swiss Sign als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich swiss Sign als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.