Agile Arbeitsbehinderung, Fehlbesetzungen entfernen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei Swisscard AECS GmbH in Horgen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wagt sich an neue Technologien und Arbeitsweisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer ihn einem Grossraumbüro negativ auffällt sollte entlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenz soll auch für Externe gelten.
Agile Zeremonien rauben viel Arbeitszeit, und sollten nie Priorität vor der effektiven Arbeit haben.
Fachkräfte wachsen nicht auf Bäumen!
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute passen sehr gut, aber ein paar sind unerträglich. Jeder regt sich über sie auf, aber man behält sie trotzdem.
Kommunikation
Es sollte eine Obergrenze in Dezibel geben.
Kollegenzusammenhalt
95% super, 5% daneben.
Work-Life-Balance
5 x 8h.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Gesichter. Realitätsfremd.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Welcher Architekt hat dieses unergonomische Gebäude geplant?
Gewisse nützliche Softwaredownloads sind gesperrt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss alles schon können.
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