Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swisscard AECS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und ehrliche Kommunikation. Jedoch auch viel Abstimmungsbedarf in der Organisation was zur chronischen überlastung wegen zuvielen Meetings führt.
Tolle Zusammenarbeit. Sehr Familiär und unterstützend.
Relativ gut, jedoch auch chronische überlastung und Überstunden durch zu komplexe und ineffiziente Prozesse.
Nicht immer Top, auf Probleme wird nicht genügend eingegangen und Entscheidungen oft aufgeschoben resp. delegiert.
Ich schätze die kollegiale Atmospähre über alle Abteilungen / Stufen.
Freundliche Arbeitsatmosphäre, Grossraumbüros die jedoch in die Jahre gekommen sind und teilweise nicht mehr den Arbeitsmethoden entsprechen. Offener Austauscht über alle Hierarchielevels hinweg.