Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swisscard AECS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 234 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophe- HR schaut weg und unternimmt nichts gegen Missstände. Die Brennpunkte sind bekannt.
Kommt darauf an, in welcher Abteilung oder Bereich.
Absolute Fehlbesetzung des Consumer Head. Unterirdisch mit Vorstellungen wie vor 100 Jahren betreffend Kunden. Machtmensch, verträgt keine konstruktive Kritik und kein Chef, auf den man zugehen kann für offenen Austausch. Schickt den mal zur Weiterbildung, wo er motivierende, moderne Führung lernt. Die Supervisor und die Mitarbeiter werden es danken. Lieber ersetzen und mit einer externen Person ersetzen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Bürogebäude.
Kommt darauf an, in welcher Abteilung. Sehr gut bis unterirdisch.