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Es wäre interessant zu wissen wieviele Menschliche Organe auf diesen Kreditkarten ruhen?!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei Swisscard AECS GmbH in Horgen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts / nach 5 Jahren spreche ich mal was Sache ist. Wenigsten kann man hier die Meinung sagen, wenn man im Unternehmen nichts sagen darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden Unterdruck gesetzt und rausgeschmissenes wenn man eine Person mit starker Standkraft ist. Durch diverse Kundentelefonate wurde mir von verärgerten Kunden gesagt wer Swisscard ist und welche Gruppierung von Leuten dahinter stehen. Hier muss ich alle negative Bewertungen einigen Ex-Mitarbeitenden bestätigen. Schlimm ist es wenn ein Kunde erzählt welche Gemeinschaft hinter der Swisscard steht und dazu noch in einer Schweizer National Fussball aktiv ist. Da muss man sich fragen wieviele menschliche Organe auf dieser Kreditkarden liegen????? Zum Glück bin ich weg von dieser hinterlistigen Gesellschaft.

Verbesserungsvorschläge

Realistisch den Sachen in die Augen zu sehen. Wie viele Menschen Seelen mussten für euere Kredit Karte leiden?

Arbeitsatmosphäre

Hinterlistige Führung

Work-Life-Balance

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Person die nur Druck macht

Kommunikation

Hier darf man nichts sagen

Interessante Aufgaben

Die Kunden tuen mir leid

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People DepartmentPeople Business Partner

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Dein Feedback – auch in kritischer Form – ist für uns sehr wertvoll, denn es hilft uns, unsere Arbeitskultur und Prozesse kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Du sprichst Themen wie Druck, Gleichberechtigung und respektvollen Umgang an – Aspekte, die für uns von zentraler Bedeutung sind. Wir nehmen solche Hinweise ernst und prüfen sie sorgfältig, denn ein wertschätzendes Miteinander ist ein Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.

Unsere internen Umfragen zeigen, dass diese Werte von vielen Mitarbeitenden positiv wahrgenommen werden. Gleichzeitig wissen wir, dass individuelle Erfahrungen unterschiedlich sein können – und genau deshalb ist uns der offene Austausch wichtig.

Wenn du bereit bist, deine Perspektive zu konkretisieren, würden wir uns über ein Gespräch freuen. Nur so können wir besser verstehen, wo wir ansetzen können.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und danken dir nochmals für deine Offenheit.

Beste Grüsse
Patrizia Belardo

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.