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Swisscard 
AECS 
GmbH
Bewertung

Eine Firma, der alles egal zu sein scheint.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swisscard AECS GmbH in Horgen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Respektlosigkeit, mit der Mitarbeitende von oben her behandelt werden, als wären wir Maschinen, was wir nicht sind. Der fehlende Austausch, etwas, was das Arbeiten interessant und vielfältiger machen würde.

Verbesserungsvorschläge

Die Teams nicht so understaffed arbeiten lassen, dass mehrere Teammates Burnout kriegen und krank werden. Ein paar zusätzliche Mitarbeiter schaden Eurem Budget nicht besonders und verbessern die Motivation und die Leistung der schon vorhandenen Mitarbeitern und somit auch die Kundenzufriedenheit. Zudem würde ich Verhaltenstrainings für Vorgesetzte einrichten. Ich habe den Überblick verloren wie oft mein Supi mir gegenüber anstands-und respektlos war.

Work-Life-Balance

Home-Office Kultur ist angenehm, auch wenn es dadurch praktisch keinen Teamaustausch gibt.

Karriere/Weiterbildung

Das Talent Plus Programm ist ok, jedoch für jemanden ohne Vitamin B unmöglich, in eine höhere Position zu kommen.

Gehalt/Benefits

Kein 13. Monatslohn, obwohl dies in der Finanzbranche üblich ist. Minime Gehaltserhöhung Anfangs Jahr und "Bonus", der nicht einmal die Hälfte der Steuern deckt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist aufgefallen, dass viele komische Männer bei der Swisscard arbeiten; vielleicht ein Männerproblem, vielleicht aber auch ein Swisscardproblem. (Ich hatte mit niemandem Liaisons, es ist mir einfach aufgefallen, wie oft mir auf die Brüste gestarrt wurde und wie oft Männer vorallem an den Festen etwas von mir wollten.)

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur für sich.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mit der Vorgesetzten erfolgte des Öfteren passiv-aggressiv und vorwurfsvoll. Wenn man Überdurchschnittliches leistet, wird dies nicht gesehen/geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Im Call-Center Bereich wird jede Sekunde kontrolliert und sofort reklamiert, wenn man einmal etwas länger hat. Hier fehlt mir das Vertrauen an die Mitarbeiter.

Kommunikation

Ziele und Aufgaben wurden relativ klar kommuniziert, jedoch fehlte es vorallem am Anfang extrem an Einschulungsarbeit. Man wird ins kalte Wasser geworfen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag macht man exakt das Gleiche, was ok ist, weil man sich ja für die Stelle beworben hat und weiss, was auf einem zukommt. Jedoch wurden mittlerweile vermehrt Prozesse geändert, die die Arbeit schwieriger gemacht haben. Zudem fehlte mir der Austausch/Einblick in andere Abteilungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People DepartmentPeople Business Partner

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst.
Wir freuen uns, dass du die Home-Office-Möglichkeiten positiv erlebt hast.
Deine Kritik zum Umgang im Team und zur Kommunikation mit dem Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst – sie entsprechen nicht unseren Werten einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Auch deine Hinweise zum Onboarding und zur Personalausstattung sind für uns wichtige Anregungen.
Gern würden wir deine Erfahrungen noch besser verstehen. Melde dich bitte bei uns, damit wir gemeinsam Verbesserungen anstossen können.
Beste Grüsse
Barbara Allemann

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.