37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich einbringen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sisseln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich den starken Zusammenhalt, die vielseitigen Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Auch die Unterstützung bei Weiterbildungen, die guten Benefits sowie das Engagement in den Bereichen Nachhaltigkeit und Weiterentwicklung des Unternehmens empfinde ich als sehr positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Flexibilität beim Thema Homeoffice wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Personenbezogene Themen sollten möglichst direkt mit den betroffenen Personen geklärt werden, anstatt sie auf ganze Abteilungen oder Teams zu übertragen. Zudem wäre es wünschenswert, negative Entwicklungen oder Spannungen frühzeitig anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden, bevor sich diese verfestigen.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv. Besonders schätze ich den guten Zusammenhalt im Team, die gegenseitige Unterstützung und den respektvollen Umgang miteinander.
Image
Das Unternehmen hat insgesamt ein sehr gutes und professionelles Image. Besonders positiv sind der hohe Qualitätsanspruch, die Weiterentwicklung des Unternehmens und das Engagement für Nachhaltigkeit. Ich kann mich mit dem Unternehmen und seinen Werten gut identifizieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, erfordert jedoch ein gewisses Mass an Eigenorganisation. Wer seine Aufgaben und Prioritäten gut strukturiert, kann Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind sehr gut. Weiterbildungen werden unterstützt und Mitarbeitende erhalten die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und neue Aufgabenbereiche kennenzulernen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und angemessen. Zusätzlich werden attraktive Benefits geboten, die das Gesamtpaket als Arbeitgeber positiv ergänzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein im Unternehmen ist sehr gut. Besonders hervorzuheben ist das starke Engagement im Bereich Nachhaltigkeit und der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander bei Herausforderungen und kann sich auf das Team verlassen. Besonders in anspruchsvollen Situationen zeigt sich der starke Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend und respektvoll. Anliegen werden ernst genommen und bei Herausforderungen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Eigenverantwortung wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die notwendigen Arbeitsmittel und Rahmenbedingungen sind vorhanden und ermöglichen ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und wertschätzend. Informationen werden transparent weitergegeben und bei Fragen oder Anliegen findet man jederzeit ein offenes Ohr. Der Austausch untereinander funktioniert gut und trägt zu einer angenehmen Zusammenarbeit bei.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Mitarbeitende werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichen Hintergründen respektvoll und fair behandelt und erhalten die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Man erhält die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Verbesserungen und Veränderungen mitzuwirken.
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Viel Eigenverantwortung, tolle Zusammenarbeit und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Sisseln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie die abwechslungsreichen Aufgaben in einem spannenden Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man lange genug sucht, findet man sicher etwas. Für mich stehen aber die positiven Aspekte des Arbeitsalltags deutlich im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich wenig. Das Unternehmen bietet ein gutes Arbeitsumfeld mit motivierten Mitarbeitenden und spannenden Aufgaben. Wichtig ist aus meiner Sicht, die bestehende Kultur und den offenen Austausch weiterhin zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit. Der Umgang miteinander ist respektvoll und man fühlt sich als Teil des Teams.
Image
Ich spreche gerne positiv über meinen Arbeitgeber. Das Unternehmen geniesst in der Branche einen guten Ruf und ich identifiziere mich mit den Werten und Produkten
Work-Life-Balance
Für mich passt die Balance sehr gut. Flexibilität und Vertrauen werden hier wirklich gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wer Eigeninitiative zeigt, findet Chancen. Bei den Karrierepfaden könnte teilweise noch mehr Transparenz geschaffen werden.
Gehalt/Benefits
Die Leistungen und Benefits sind insgesamt attraktiv. Natürlich gibt es immer Themen, die man weiterentwickeln kann, aber im Gesamtpaket stimmt es für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht nur wirtschaftlich gedacht. Auch soziale Verantwortung und nachhaltige Lösungen haben ihren Platz im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der grössten Pluspunkte. Die Zusammenarbeit macht Spass und man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung langjähriger Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt. Der Austausch zwischen verschiedenen Generationen funktioniert aus meiner Sicht sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang und viel Vertrauen. Eigeninitiative wird geschätzt und man erhält den nötigen Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen ermöglichen es mir, meine Arbeit effizient und selbstständig zu erledigen. Besonders die Flexibilität schätze ich sehr.
Kommunikation
Klar, direkt und lösungsorientiert. Man weiss, an wen man sich wenden kann, und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht.
Gleichberechtigung
Ich habe nie erlebt, dass jemand aufgrund seiner Position oder seines Hintergrunds anders behandelt wird. Entscheidend sind Leistung, Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld mit viel Kundenkontakt und abwechslungsreichen Herausforderungen. Langweilig wird es definitiv nicht.
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Guter Arbeitgeber im Wandel – starkes Team, spannende Projekte, viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sisseln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gefällt mir die Arbeitsatmosphäre, die aktuell durch grosse Projekte und eine sehr aktive, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit geprägt ist. Auch die Kommunikation funktioniert gut – sowohl innerhalb meines direkten Teams als auch bereichsübergreifend werden Informationen zuverlässig ausgetauscht.
Trotz der aktuellen Projektbelastung ist die Work-Life-Balance gut, was auch am Engagement von HR und Werksleitung liegt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend und tragen aktiv zur Zukunft des Standorts bei.
Benefits sind attraktiv, unter anderem dank verschiedener Ermässigungen und einem vergünstigten Strompreis für Elektroautos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitplanung bei Projekteinführungen verbesserungswürdig -
Teilweise laufen mehrere Grossprojekte gleichzeitig, da Projekte aus dem Corporate-Bereich Einfluss nehmen und teilweise unter Zeitdruck delegiert werden. Dadurch wird für die Einführung neuer Projekte oft zu wenig Zeit eingeplant.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des starken Wachstums der letzten Jahre wäre es wünschenswert, das Platzangebot an Büroplätzen weiter auszubauen.
Zudem könnte das interne Weiterbildungsangebot in einzelnen Bereichen noch weiter ausgebaut werden, auch wenn hier im letzten Jahr bereits viel getan wurde.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, aktuell geprägt durch grosse Projekte, die eine enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit erfordern – diesen Austausch schätze ich sehr.
Image
Als Standort sind wir sehr gefragt, wenn es um die Umsetzung von Projekten/Aufträgen geht – das bestätigt, dass wir mit unseren Massnahmen konstant eine gute Qualität abliefern.
Work-Life-Balance
Aktuell erfordert die Projektbelastung eine sehr gute Organisation zwischen privaten und beruflichen Aufgaben. Ein Ausgleich ist dennoch gegeben, weshalb ich die Work-Life-Balance als gut bewerten würde – nicht zuletzt, weil auch HR und Werksleitung grossen Wert darauf legen.
Karriere/Weiterbildung
Unser Standort ist zwar "klein", jedoch ergibt sich immer wieder die Möglichkeit, in andere Positionen zu wechseln.
Hinsichtlich interner Weiterbildung wurde in den letzten Jahren viel getan, sodass Mitarbeitenden aus diversen Bereichen eine Teilnahme ermöglicht wird. Spricht das Angebot Mitarbeitende nicht an, können auch externe Weiterbildungen/Kurse besucht werden – dies wird ebenso, je nach Position und Nutzen für das Unternehmen, aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und bewegt sich im normalen Bereich. Zusätzlich gibt es diverse Ermässigungen durch die Firmenzugehörigkeit sowie einen ermässigten Strompreis bei Elektroautos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird bei uns aktiv gelebt, unter anderem durch Massnahmen zur Energieeffizienz / Nachhaltigkeitsprojekte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams ist sehr stark, und dank der gemeinsamen Projekte gilt das auch bereichsübergreifend. Unsere Ziele erreichen wir nur gemeinsam – Teamwork ist bei uns entsprechend zentral.
Umgang mit älteren Kollegen
Meinung und Know-how werden sehr geschätzt und gerne genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einem Wandel, der auch mit häufigeren Vorgesetztenwechseln einherging – diese Entwicklung sehe ich positiv. Mein Vorgesetzter hört zu, ist transparent, offen für Veränderungen und pflegt eine respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen, wodurch die Büroplätze etwas knapp geworden sind. In manchen Abteilungen lässt sich dies durch Homeoffice kompensieren. Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen gut.
Kommunikation
Gute Kommunikation, besonders innerhalb des direkten Teams. Auch bereichsübergreifend werden Informationen zuverlässig ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Nie das Gefühl gehabt, aufgrund meines Geschlechts benachteiligt zu sein. In einem neuen Umfeld gehört es immer dazu, sich durch die eigenen Aufgaben ein Stück weit zu beweisen.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Im aktuellen Wandel mit vielen neuen Projekten kann ich mich sehr gut einbringen und übernehme dabei abwechslungsreiche, spannende Aufgaben, die die Zukunft des Standorts mitbestimmen.
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Toller Arbeitgeber in einer Transformation und im Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sisseln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell wird vieles erneuert und modernisiert. Der Zusammenhalt und die Mitarbeiter, Kollegen uns Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe. Es wird viel investiert in den Standort in Sisseln und in die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Intranet aufbauen, in IT Systeme investieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, man ist keine Nummer, sondern der Mensch, der Kollege, es macht super viel Spass zur Arbeit zu kommen.
Work-Life-Balance
Sehr grosses Wachstum, viele Projekte sind aktuell eine grosse Herausforderung, aber Urlaub und Überstunden können eigentlich immer bezogen werden.
Gehalt/Benefits
Man hat viel angepasst und optimiert im letzten Jahr, kostenlostes Parken, Mitarbeiter Benefits, vergünstigter Strom zum Laden von E-Autos, etc.
Kollegenzusammenhalt
Sensationell, die Kollegen helfen sich aus, jeder krempelt die Ärmel hoch und man unterstützt sich gegenseitig. Mix aus langjährigen Mitarbeiter mit viel Erfahrung aber auch neuen Mitarbeitern ist sehr wichtig für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen neuen Vorgesetzten. Es gab einige Wechsel, neue Vorgesetzte in den letzten Monaten.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, bei den IT System ist noch Nachholbedarf, kann noch einiges verbessert werden. Man ist dran schrittweise neue
Kommunikation
Tägliche Meetings, Monatliche Newsletter, Mitarbeiterinfos pro Quartal, verbessern könnte man noch die Kommunikation über ein Intranet
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, was glaube ich in der Vergangenheit nicht immer so, ist aber klar im Wandel.
Interessante Aufgaben
Super spannend, End-to-End Prozesse, man kann viel lernen, optimieren, umsetzten und es ist sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier arbeite ich gerne....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sisseln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit wird im Büro/Labor akzeptiert und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto können vergünstigt geladen werden und Unternehmen hat in den letzten Jahren auch viele Solarpanels installiert
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super, allgemein je nach Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
angenehme DU-Kultur, offene Gespräche, Zusammenhalt im Team
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist spannend und vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider hat sich aus meiner Sicht bis heute in der Führungskultur wenig weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sisseln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
HR und Geschäftsleitung sollten Berichte der Abteilungsleiter nicht ungefiltert übernehmen, sondern ihrer Verantwortung gerecht werden und sich spürbar für die Belange der Mitarbeitenden einsetzen.
Leider hat sich aus meiner Sicht bis heute wenig weiterentwickelt – weder in den Strukturen noch in der Zusammenarbeit und Führungskultur.
Aus meiner Sicht lässt ein von chronischer Unterbesetzung und ständigen Richtungswechseln geprägter Alltag keine Qualität zu und erzeugt durch die gefühlte Suche nach Sündenböcken ein unangenehmes Arbeitsklima.
Besonders kritisch erlebe ich das Führungsverhalten in einzelnen Bereichen. Die Kommunikation durch Vorgesetzte empfinde ich teilweise als respektlos, unfair und wenig wertschätzend. Auch von der nächsthöheren Führungsebene würde ich mir mehr Unterstützung sowie eine ernsthafte Auseinandersetzung mit bestehenden Problemen wünschen.
Statt Probleme offen anzusprechen, Geschehnisse aufzuarbeiten und daraus Konsequenzen zu ziehen, entsteht für mich der Eindruck, dass vieles stillgeschwiegen wird und anschliessend einfach weitergemacht wird wie bisher. Mittlerweile trauen sich Mitarbeitende teilweise kaum noch, Probleme oder Kritik offen anzusprechen.
Es fällt auf, dass nach dem Äussern von Kritik oder dem Aufzeigen von Missständen betroffene Personen das Unternehmen kurz darauf verlassen. Unabhängig von den offiziellen Gründen führt diese Dynamik nach meinem Empfinden dazu, dass in der Belegschaft aus Sorge vor möglichen Konsequenzen lieber geschwiegen wird.
Der Bewertung eines ehemaligen Lernenden kann ich aufgrund meiner eigenen Wahrnehmungen in vielen Punkten zustimmen. Obwohl ich in einer anderen Abteilung arbeite, habe ich verschiedene Situationen und Entwicklungen mitbekommen, die bei mir einen ähnlichen Eindruck hinterlassen haben.
Auch den Umgang mit anderen Mitarbeitenden dieser Abteilung habe ich teilweise als unfair und wenig wertschätzend wahrgenommen. Vor diesem Hintergrund überrascht mich die aus meiner Sicht hohe Fluktuation in diesem Bereich – sowohl freiwillige wie auch unfreiwillige Austritte – nicht. Ob und in welchem Umfang das Führungsverhalten dafür ausschlaggebend ist, kann ich nicht beurteilen. Die Zusammenhänge, die ich persönlich wahrnehme, geben mir jedoch zu denken.
Respektvolle Kommunikation, Fairness und Wertschätzung sollten gerade von Führungskräften vorgelebt werden. Mitarbeitende sollten Kritik und Probleme ansprechen können, ohne sich Gedanken darüber machen zu müssen, ob ihnen daraus Nachteile entstehen. Genau hier sehe ich weiterhin deutlichen Verbesserungsbedarf.
Besonders enttäuschend ist für mich, dass trotz der bereits länger bestehenden Schwierigkeiten bisher keine wirkliche Veränderung wahrnehmbar ist. Auch ein nach aussen freundliches Auftreten ändert für mich nichts daran, wenn ich den tatsächlichen Umgang im Arbeitsalltag anders erlebe. Freundlichkeit und Wertschätzung sollten sich aus meiner Sicht nicht nur im Auftreten zeigen, sondern vor allem dann, wenn es Probleme, Kritik oder unterschiedliche Meinungen gibt. Für ehemalige Mitarbeitende, die einen solchen Umgang erlebt und das Unternehmen inzwischen verlassen haben, kommen zukünftige Verbesserungen ohnehin zu spät. Umso wichtiger wäre es, bestehende Kritik jetzt ernst zu nehmen, Geschehnisse aufzuarbeiten und daraus nachhaltige Veränderungen abzuleiten.
Die letzte sehr positive Darstellung des Unternehmens hier deckt sich nicht mit meinen persönlichen Erfahrungen und Beobachtungen. Unterschiedliche Erfahrungen kann es selbstverständlich geben – meine Wahrnehmung des Arbeitsumfeldes ist jedoch eine deutlich andere.
Ich wünsche mir, dass Kritik künftig tatsächlich ernst genommen und nicht einfach stillgeschwiegen wird und daraus auch wirkliche Veränderungen entstehen – insbesondere bei der Führungskultur, der Kommunikation und beim respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile trauen sich Mitarbeitende teilweise kaum noch, Probleme oder Kritik offen anzusprechen.
Work-Life-Balance
Die Präsenzkultur (maximal 1 Tag Homeoffice) wird nur für ausgewählte Personen aufgeweicht, was zu einer starken Gefährdung des Betriebsklimas führt
Gehalt/Benefits
Unter dem Durschnitt Chemiebranche, auch hier persönlich: die "netten" verdienen mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht die Nachhaltigkeit hier, das klassische Solarpanel auf dem Dach täuscht leider nicht darüber hinweg, dass vor Ort die Natur weichen musste.
Kollegenzusammenhalt
Die aktuelle Teamkultur ist stark von Einzelinteressen geprägt
Vorgesetztenverhalten
Allgemein, sehr persönlich.
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage. Es gibt Mitarbeiter, die müssen spontan zur Arbeit kommen, auch am Wochenende, oder zuhause bleiben, wenn wieder mal die Produktion abgeändert wird. Keine Klimaanlage
Kommunikation
Spontane Änderungen, täglich, vieles wird versprochen
Gleichberechtigung
läuft auf persönlicher Ebene
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht lässt ein von chronischer Unterbesetzung und ständigen Richtungswechseln geprägter Alltag keine Qualität zu und erzeugt durch die gefühlte Suche nach Sündenböcken ein unangenehmes Arbeitsklima
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Negative Erfahrung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sisseln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin durch eine Bewertung hier aus November 2025 aufmerksam geworden, in der eine ähnliche bis fast gleiche Erfahrung beschrieben wurde wie meine eigene. Deshalb möchte ich hier ebenfalls meine persönliche Erfahrung bei SwissCo Services AG in Sisseln teilen.
Meine Zeit dort war leider sehr negativ geprägt. Ich war damals Lernender und erst 16 Jahre alt. Die meisten Personen waren freundlich und korrekt, und auch die höheren Vorgesetzten habe ich grundsätzlich als freundliche Menschen erlebt.
Meine negative Erfahrung bezieht sich vor allem auf eine bestimmte Person, die ’’Stellvertreterin’’ des Supply Chain Managers. Durch ihr Verhalten habe ich mich während meiner Zeit dort schlecht behandelt gefühlt. Ich habe Lästereien, Vorwürfe und auch falsche Aussagen erlebt.
Bei meiner Kündigung wurden die Probleme nicht wirklich ernst genommen. Stattdessen wurde mir indirekt die Schuld an der Situation gegeben.
Nachdem ich bereits nicht mehr dort gearbeitet habe, habe ich von Mitarbeitenden erfahren, dass auch andere Personen Schwierigkeiten mit dieser Person hatten. Mir wurde auch gesagt, dass dagegen nichts unternommen wurde.
Deshalb würde ich persönlich nicht empfehlen, im Büro zu arbeiten, solange diese Person dort noch eine wichtige Rolle hat.
Trotzdem möchte ich fairerweise erwähnen, dass es viele freundliche und korrekte Mitarbeitende gab. Meine Kritik richtet sich nicht gegen alle Mitarbeitenden, sondern hauptsächlich gegen das Verhalten dieser einen Person und den Umgang mit der Situation.
Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Teamgeist, Wertschätzung und tolle Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sisseln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders das respektvolle Miteinander, die offene Kommunikation und den starken Teamgeist. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitsatmosphäre angenehm, und man wird in seiner persönlichen sowie fachlichen Meinung
Wertgeschätzt und respektiert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen macht bereits großartige Arbeit und hat viel zu bieten. Durch verstärkte Werbung oder gezielte Öffentlichkeitsarbeit könnten die Leistungen und Angebote noch bekannter gemacht werden und neue Chancen eröffnet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und geprägt von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Man fühlt sich im Team willkommen und ernst genommen, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Der Umgang miteinander ist freundlich und auf Augenhöhe, auch in stressigeren Situationen bleibt das Miteinander professionell und lösungsorientiert. Kollegialität und Zusammenhalt werden hier nicht nur betont, sondern tatsächlich gelebt.
Durch die offene Kommunikation und das gute Betriebsklima arbeitet man motiviert und gerne. Insgesamt trägt die hervorragende Arbeitsatmosphäre maßgeblich dazu bei, dass man sich im Unternehmen wohlfühlt und langfristig gerne bleibt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang ermöglichen es, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird unterstützt, Weiterbildung wird aktiv gefördert, und man erhält regelmäßig konstruktives
Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft selbstverständlich aus und arbeitet als echtes Team zusammen. Das vertrauensvolle Miteinander tragt wesentlich dazu bei, dass man sich im Unternehmen wohlfühlt und gerne Teil des Teams ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln respektvoll und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Unterstützung, Vertrauen und offene Kommunikation gehören hier
Zum Alltag.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm, modern und gut organisiert. Ausstattung, Arbeitsplatz und Abläufe sind effizient gestaltet, was ein produktives und entspanntes Arbeiten ermöglicht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt. Informationen werden transparent weitergegeben und man fühlt sich jederzeit gut eingebunden und informiert.
Der Austausch im Team sowie mit den Führungskräften erfolgt auf Augenhöhe. Fragen oder Anliegen werden ernst genommen, zeitnah beantwortet und konstruktiv besprochen. Feedback ist jederzeit möglich und wird wertschätzend vermittelt.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gefördert. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Sie ermöglichen Eigenverantwortung und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
langjährig bekannte Missständ bi de SwissCo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sisseln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
D’Situation, wo ich und vil anderi Mitarbeitendi über längeri Zyt erlebe, het leider wenig bis gar nüt mit däre Darstellung z’tue, wo offe kommuniziert wird. Es Problem isch scho seit Jahr bekannt, aber bis hüt isch kei wirkliche Besserig z’sehe.
D’Führig isch i viele Bereich schwach oder überfordert. Unter de Kollege herrscht zum Teil en respektlose Umgangston, wo weder professionell no wertschätzend isch. Es chunnt immer wieder zu vertuschte Mobbing-Situationen, wo betroffene Personä nöd ernst gno werde. Neui Mitarbeitendi werde vo einzelne Lüüt grundlos aagange, usgrenzt oder erschwert, statt korrekt i Team integriert z’wärde.
Es wird ghätzt, gläschtert und teilwiis sogar Lugä verbreitet. Das Thema isch schon mehfach thematisiert worde, aber ohni erfolgrichi Veränderig. D’Mitarbeitende, wo sich trauet, uf Missständ ufmerksam z’ mache, werde schnell als „negativ“ oder „Unruhebringer“ abgestempelt – und am End stöh sie als Problem de. Gute Mitarbeiter werde isoliert, ignoriert oder sogar indirekt ussorte. Das führt zu eim Klima vo Misstraue und Angst statt zäme schaffe.
Es brucht i eim Team Menschlichkeit, Respekt und Fingerspitze-Gfühl. Nöd jede isch de richtige Mensch für e Führigsposition – und das zeigt sich de Tag für Tag. Statt Kompetenz und Fairness z’fördere, werde schwächere oder problematische Mitarbeitende schützt, während engagierti und fähigi Lüüt d’Konsequenze träge.
Sogar neui Mitarbeitende, wo frisch aafange, chönd bereits die gliche Muster beobachte – und es isch verständlich, wenn eini scho früeh wieder d’Firma verlönd. Es isch extrem bedauerlich, was für e schlechti Teamkultur sich da über d’Jahr entwickelt het und wie wenig bis jetzt unternoh isch worde.
Ich hoff, dass die Missständ endlich ernst gno werde und dass de eine oder anderi neui Mitarbeiter schnell merkt, dass die Umständ nüt mit professioneller Zämeschaff z’tue händ. Es het gueti Lüüt i dä Firma – aber leider au einigi, wo s’Arbeitsklima massiv belaste.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sisseln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle freundlich zueinander sind, Familiär.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mega freundlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, immer Hilfsbereite Kollegen. Ea ist ein geben und nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr Kollegial
Kommunikation
Die Komminikation ist nicht schlecht, aber es gibt überall mal Fälle da könnte die Kommunikation besser sein.
Gleichberechtigung
In meiner abteillung wird immer alles neutral, keiner wird bevorzugt. Alle werden gleich behandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SwissCo Services durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden SwissCo Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SwissCo Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.