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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gefällt mir die Arbeitsatmosphäre, die aktuell durch grosse Projekte und eine sehr aktive, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit geprägt ist. Auch die Kommunikation funktioniert gut – sowohl innerhalb meines direkten Teams als auch bereichsübergreifend werden Informationen zuverlässig ausgetauscht.
Trotz der aktuellen Projektbelastung ist die Work-Life-Balance gut, was auch am Engagement von HR und Werksleitung liegt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend und tragen aktiv zur Zukunft des Standorts bei.
Benefits sind attraktiv, unter anderem dank verschiedener Ermässigungen und einem vergünstigten Strompreis für ...
Besonders gut finde ich den starken Zusammenhalt, die vielseitigen Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Auch die Unterstützung bei Weiterbildungen, die guten Benefits sowie das Engagement in den Bereichen Nachhaltigkeit und Weiterentwicklung des Unternehmens empfinde ich als sehr positiv.
Die offene Unternehmenskultur, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie die abwechslungsreichen Aufgaben in einem spannenden Umfeld.
Ich schätze besonders das respektvolle Miteinander, die offene Kommunikation und den starken Teamgeist. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitsatmosphäre angenehm, und man wird in seiner persönlichen sowie fachlichen Meinung
Wertgeschätzt und respektiert.
Aktuell wird vieles erneuert und modernisiert. Der Zusammenhalt und die Mitarbeiter, Kollegen uns Vorgesetzte begegnen sich auf Augenhöhe. Es wird viel investiert in den Standort in Sisseln und in die Zukunft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
D’Situation, wo ich und vil anderi Mitarbeitendi über längeri Zyt erlebe, het leider wenig bis gar nüt mit däre Darstellung z’tue, wo offe kommuniziert wird. Es Problem isch scho seit Jahr bekannt, aber bis hüt isch kei wirkliche Besserig z’sehe.
D’Führig isch i viele Bereich schwach oder überfordert. Unter de Kollege herrscht zum Teil en respektlose Umgangston, wo weder professionell no wertschätzend isch. Es chunnt immer wieder zu vertuschte Mobbing-Situationen, wo betroffene Personä nöd ernst gno werde. Neui Mitarbeitendi werde ...
Ich bin durch eine Bewertung hier aus November 2025 aufmerksam geworden, in der eine ähnliche bis fast gleiche Erfahrung beschrieben wurde wie meine eigene. Deshalb möchte ich hier ebenfalls meine persönliche Erfahrung bei SwissCo Services AG in Sisseln teilen.
Meine Zeit dort war leider sehr negativ geprägt. Ich war damals Lernender und erst 16 Jahre alt. Die meisten Personen waren freundlich und korrekt, und auch die höheren Vorgesetzten habe ich grundsätzlich als freundliche Menschen erlebt.
Meine negative Erfahrung bezieht sich ...
Zeitplanung bei Projekteinführungen verbesserungswürdig -
Teilweise laufen mehrere Grossprojekte gleichzeitig, da Projekte aus dem Corporate-Bereich Einfluss nehmen und teilweise unter Zeitdruck delegiert werden. Dadurch wird für die Einführung neuer Projekte oft zu wenig Zeit eingeplant.
Lärmpegel im Pausenraum, Weiterbildung ist mehr schein als sein, fehlende Flexibilität in Sachen Arbeitsgeräte Beschaffung und neutraler Sicht auf verschiedene Anbieter und Techniken. Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar. Anschaffungen wurden teilweise nicht gut überlegt.
Pensionskasse ist eine absolute Katastrophe (Verzinsung).
Einarbeitung war rückblickend betrachtet ebenfalls eine Katastrophe ist aber bestimmten Umständen geschuldet gewesen.
Verbesserungsvorschläge
HR und Geschäftsleitung sollten Berichte der Abteilungsleiter nicht ungefiltert übernehmen, sondern ihrer Verantwortung gerecht werden und sich spürbar für die Belange der Mitarbeitenden einsetzen.
Leider hat sich aus meiner Sicht bis heute wenig weiterentwickelt – weder in den Strukturen noch in der Zusammenarbeit und Führungskultur.
Aus meiner Sicht lässt ein von chronischer Unterbesetzung und ständigen Richtungswechseln geprägter Alltag keine Qualität zu und erzeugt durch die gefühlte Suche nach Sündenböcken ein unangenehmes Arbeitsklima.
Besonders kritisch erlebe ich das Führungsverhalten in einzelnen ...
Personenbezogene Themen sollten möglichst direkt mit den betroffenen Personen geklärt werden, anstatt sie auf ganze Abteilungen oder Teams zu übertragen. Zudem wäre es wünschenswert, negative Entwicklungen oder Spannungen frühzeitig anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden, bevor sich diese verfestigen.
Das Unternehmen macht bereits großartige Arbeit und hat viel zu bieten. Durch verstärkte Werbung oder gezielte Öffentlichkeitsarbeit könnten die Leistungen und Angebote noch bekannter gemacht werden und neue Chancen eröffnet werden.
Eigentlich wenig. Das Unternehmen bietet ein gutes Arbeitsumfeld mit motivierten Mitarbeitenden und spannenden Aufgaben. Wichtig ist aus meiner Sicht, die bestehende Kultur und den offenen Austausch weiterhin zu fördern.
Intranet aufbauen, in IT Systeme investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von SwissCo Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Sozialbewusstsein im Unternehmen ist sehr gut. Besonders hervorzuheben ist das starke Engagement im Bereich Nachhaltigkeit und der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen.
Es wird nicht nur wirtschaftlich gedacht. Auch soziale Verantwortung und nachhaltige Lösungen haben ihren Platz im Unternehmen.
Das Umweltbewusstsein wird bei uns aktiv gelebt, unter anderem durch Massnahmen zur Energieeffizienz / Nachhaltigkeitsprojekte.
E-Auto können vergünstigt geladen werden und Unternehmen hat in den letzten Jahren auch viele Solarpanels installiert
Sehr hohes Umweltbewusstsein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SwissCo Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider nur für die Lieblinge. 3 Jahre keine Weiterbildung in dem Sinne, die nicht über das regulatorische Minimum gingen. Für die Lieblinge ist aber Budget vorhanden.
Da der Standort eher klein ist, sind Karriereschritte beschränkt. In Bezug auf Aus-& Weiterbildung wird momentan investiert. Das freut uns Mitarbeiter sehr.
Aufstiegschancen gibt es wenn, nur im Büro oder Labor
Weiterbildungskurse gibt es nur äusserst selten und nur für ausgewählte Lieblinge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SwissCo Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet SwissCo Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SwissCo Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SwissCo Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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SwissCo Services
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SwissCo Services
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma