Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

SwissCo 
Services 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SwissCo Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SwissCo Services
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SwissCo Services
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv. Besonders schätze ich den guten Zusammenhalt im Team, die gegenseitige Unterstützung und den respektvollen Umgang miteinander.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen und wertschätzend. Informationen werden transparent weitergegeben und bei Fragen oder Anliegen findet man jederzeit ein offenes Ohr. Der Austausch untereinander funktioniert gut und trägt zu einer angenehmen Zusammenarbeit bei.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander bei Herausforderungen und kann sich auf das Team verlassen. Besonders in anspruchsvollen Situationen zeigt sich der starke Teamgeist.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, erfordert jedoch ein gewisses Mass an Eigenorganisation. Wer seine Aufgaben und Prioritäten gut strukturiert, kann Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Verhalten der Vorgesetzten ist wertschätzend und respektvoll. Anliegen werden ernst genommen und bei Herausforderungen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Eigenverantwortung wird gefördert.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Man erhält die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Verbesserungen und Veränderungen mitzuwirken.

Bewertung lesen