Interessante Ansätze, keine Vision, unklare Vorgaben und ideenlos bei der Organisationsentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Umfeld coole Kollegen, Töggelikasten, Pingpong Tisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hoffnung stirbt zuletzt. Viele kompetente MA sind bereits weg, Know-how weg, neue Systeme verspätet: ich hoffe es kommt noch die Einsicht, dass Digitale Transformation mit den MA geschehen muss und nicht ohne/gegen Sie. Hier gibt es noch viel Potential.
Verbesserungsvorschläge
Strategie über Stufen auf Arbeit für MA herunterbrechen, CEO agiert als Alleinherrscher (so quasi alles und jedes muss von Ihm bewilligt werden), Einführung von Unternehmensweiten Prozessen (es existiert kein IT Servicemanagement, Prozesse werden punktuell eingeführt aber über Abteilungs-Schnittstellen macht sich niemand Gedanken)
Umgang mit älteren Kollegen
2 kollegen ü60 wurde diese Woche gekündigt
Arbeitsbedingungen
Clients gut gemanagt, alltägliches Arbeiten ohne Probleme möglich. Grossraumbüro mit schlechten klimatischen Bedingungen (die Luft kann man ab Mittag schneiden). Baulärm seit letztem Winter, wegen Grossraumbüro akustisch interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
50'000 Kleber wurden diese Woche produziert um sie an Kunden zu verteilen. im Keller lagern noch Kistenweise abgelaufene Gummibärli. Sales fahren unnötig Kilometer, da Tourenplanung nicht effizient ist usw..
Gehalt/Sozialleistungen
wir bewegen uns im unteren Mittelfeld. Systemengineer 80-90k, Teamleiter 110-125k, Head of 142-155k CHF
Aufstieg möglich, meistens mit Schleimen verbunden (auch für andere Firmen üblich, dh. gibts hier keinen Stern Abzug), oder durch Abgang (momentan wird niemand in der IT ersetzt).
Image
Es ist leider mittlerweile bekannt, wie die IT geführt wird. Es wird alles outgesourct, leider ohne Sinn und Verstand (in der Cloud managt sich alles selber), es wird Agentur nach Agentur engagiert, internes KnowHow ist nicht mehr gefragt. Schwierig neue Kandidaten zu finden, da auch Arbeit eher uninteressant (wenige technologische Herausforderungen, Cloudmove wird gefeiert ist aber nur Lift&Shift usw.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Vorgesetzten kann eine Weiterbildung stattfinden. Ein Weiterbildungsbudget gibt es nicht, jedoch eine Art "Pot" mit Geld. Dieser ist aber nicht transparent. Es hät solangs hät.