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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 199 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er gibt jedem die Chance den Vertrieb kennenzulernen und schon im jungen alter zu erfahren, dass man auch viel Geld verdienen kann ohne einen hohe Abschluss zu haben
Nulla, sono molto contento di aver lasciato l'azienda, mi chiedo come ho fatto a restire così tanto.
Swisscom Tochtergesellschaft (gute Benefits teilweise)
Sozial- und Lohnleistungen
– Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden – man unterstützt sich trotz des Drucks
– Teilweise flexible Zeiteinteilung im Aussendienst
– Gute Verkaufstrainings in den ersten Wochen (die aber leider wenig mit der Realität zu tun haben)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wird …….(Localsearch hört das nicht gerne und beantragte die Löschung, ist ja gerade ein weiterer Beweis. Sehr schade) ob eigene mitarbeiterinnen oder kunden ist egal. wir wurden auch auf die bewertungen auf kununu aufmerksam geamcht, man hat uns gesagt, die kommen von frustierten und unfairen mitarbeiterinnen. an der schulung wurde uns gesagt, wir sollen doch eine bewertung abgeben. nach der schulung hat man auch ein gutes gefühl und noch wenig einsicht in die lügen der firma. (..auch hier stand ...
Das man sich keine Feedbacks zu Herzen nimmt. Andere so hinstellt als wären sie nicht in der Realität. Gerne Antworte ich auf die Antwort vom HR:
Ich habe alle Punkte offen und mehrfach schriftlich, mündlich über verschiedene Quellen angesprochen. Es war allen egal. man hat mir verschiedene "Antworten" auf ein und das gleiche Feedback gegeben. am Schluss konnte ich mir die Wahrheit zusammenstückeln und die richtigen Konsequenzen für mich ziehen. Ich bin froh dies nicht nochmals erleben zu müssen.
Localsearch pensa esclusivamente al fatturato, nessuna considerazione verso i reali bisogni dei clienti.
toxische Atmosphäre, Talente gehen weil Leadership sich bedroht fühl und sie nicht richtig managen kann
Die anderen Bewertungen treffen leider genau in Schwarze.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste das Unternehmen, die Vorgesetzten, HR und das gesamte Modell von Grund auf ändern. Ich glaube, nicht einmal ein Rebranding würde helfen.
Habt etwas mehr vertrauen in die Mitarbeiter
Nicht einfach jeden einstellen und mehr auf die Kundenzufriedenheit und auf das Image achten.
Leider stimmen die schlimmen Kununu Bewertungen und die Bewertungen der Kunden
– Faire Provisionsmodelle ohne Schuldenrisiko
– Psychische Entlastung der Mitarbeitenden
– Führungskräfte professionell schulen oder ersetzen
– HR als Vertrauensstelle neu aufbauen
– Produktstrategie überdenken: Qualität vor Marge
– Transparente Kommunikation, ehrliches Feedback zulassen
– Langfristige Mitarbeiterbindung durch faire Bedingungen statt Druck
– Externe Kontrolle über Zeugniswesen einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von localsearch (Swisscom Directories ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Elend vereint...
Da ich im Verkauf arbeite, bin ich halt sehr selbstständig. Jeder schaut für sich, deswegen hab ich mit meinen Kollegen nicht viel zutun.
Es herrscht Galgenhumor und man versucht, sich wenigstens untereinander etwas zu unterstützen.
In unserem Team fehlt es bestimmt nicht am Kollegenzusammenhalt.
Man sitzt im gleichen Boot
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von localsearch (Swisscom Directories ) ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Das Image muss leider wieder aufpoliert werden. Wir haben gute Produkte, die wirklich gebraucht werden und sehr sehr viele sehr sehr gute Mitarbeiter. Aus meiner Sicht ist localsearch eine tolle Firma die sich fast täglich neu erfinden muss, seit dem Telefonbuch. Die digitale Welt und KI gehen so schnell voran....wenn wir da den Faden verlieren würden, wäre es verheerend. Deshalb bin ich stolz auf die Firma und die Führung, dass sie immer Up to date ist/sind.
Suche auf Google. Ach, ich habe es vergessen: Das Unternehmen hat die Mitarbeitenden tatsächlich gesagt, sie sollen 5 Sterne auf Google vergeben. Auch hier wird HR sagen, dass es nicht stimmt. Aber man kann von solchen Leuten ohnehin kein ethisches Verhalten erwarten.
kunden schreien mich an, wenn ich mich mit localsearch melde. null Reputation am markt
Localsearch ha una pessima immagine, da ex dipendente sento parlare molto male di Localsearch quasi ogni giorno
Image sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Le possibilità di carriera sono pressochè nulle, la formazione appena sufficiente in quanto si tratta più che altro di un lavaggio del cervello su quanto Localsearch sia utile ai clienti
Weiterbildumg nicht möglich LocalSearch ist durchlauf 90 % der angestellten kpnden im ersten jahr warum wohl!?!
Keine Chance auf beides
Wenn man etwas erreichen möchte und gute Leistung bringt wird man auch unterstützt
Karrierechancen sind minimal. Wer nicht zur «Lieblingsgruppe» der Führung gehört, hat kaum Aufstiegschancen. Interne Weiterbildung ist theoretisch vorhanden, aber inhaltlich schwach und rein verkaufsgetrieben. Persönliche Entwicklung findet kaum statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- localsearch (Swisscom Directories ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet localsearch (Swisscom Directories ) schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen localsearch (Swisscom Directories ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 197 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 109 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei localsearch (Swisscom Directories ) als eher traditionell.
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localsearch (Swisscom Directories )
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
localsearch (Swisscom Directories )
Branchendurchschnitt: IT