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Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    39.189189189189%
    Gut (10)
    13.513513513514%
    Befriedigend (16)
    21.621621621622%
    Genügend (19)
    25.675675675676%
    3,12
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (5)
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Arbeitgeber stellen sich vor

localsearch (Swisscom Directories AG) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,12 Mitarbeiter
2,72 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 22.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Zumindest in meinem Fall eine Zumutung, unstrukturiert und chaotisch

Contra

Es wird zu viel visioniert und wie ein Vorposter bereits geschrieben hat, Micromanagement der feinsten Art betrieben.

Das Problem sind ganz klar fehlende (bzw. nicht-vorhandene) Kompetenzen auf Führungsebene.

Ich sehe kaum noch Mitarbeiter, die motiviert sind und weiterhin an die Ziele des Unternehmens glauben.

Leistungsträger sind unglaublich überfordert, während manche andere Mitarbeiter scheinbar kaum etwas zu tun haben.

Ich bin zutiefst traurig über jede einzelne Entscheidung, die in den letzten Monaten getroffen wurde und werde in den nächsten Monaten auch nach einem neuen Job suchen, wenn sich nichts ändert.

Das positive ist, dass in letzter Zeit neue Charaktere ins Unternehmen gekommen sind, die ganz klar sehen, wo die Probleme liegen. Ich will nicht zu pessimistisch sein und versuche, in den nächsten Wochen klar meine Grenzen aufzuzeigen aber gleichzeitig das gute Klima wiederherzustellen. Vertrauen lässt sich leider nicht so schnell wieder aufbauen und wie gesagt - wenn gewisse Führungspositionen nicht neu besetzt werden, sehe ich keinen Grund mehr für das Verharren in dieser tristen Situation.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen ist inexistent

Vorgesetztenverhalten

Es werden komplett unrealistische Ziele gesetzt. Totalitäres Micro Management. Ineffiziente Arbeitsweisen.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut unterdurchschnittliche Entlöhnung. Der Bonus ist eigentlich ein Teil des Fixgehaltes und kein Bonus.

Work-Life-Balance

80 Stundenwochen

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Löhne Bessere Manager = keine Micro Manager Bessere Zusammenarbeit untereinander
Offizielle Stellungnahme vorhanden

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Bewertungsdurchschnitte

  • 74 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    39.189189189189%
    Gut (10)
    13.513513513514%
    Befriedigend (16)
    21.621621621622%
    Genügend (19)
    25.675675675676%
    3,12
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    Sehr gut (2)
    18.181818181818%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (5)
    45.454545454545%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    2,72
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3,07
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Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,55
116.264 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.707.000 Bewertungen