201 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
201 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
201 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swisscom Tochtergesellschaft (gute Benefits teilweise)
toxische Atmosphäre, Talente gehen weil Leadership sich bedroht fühl und sie nicht richtig managen kann
ganzes Leadership neu auswechseln
Toxisches Leadership
Das man sich keine Feedbacks zu Herzen nimmt. Andere so hinstellt als wären sie nicht in der Realität. Gerne Antworte ich auf die Antwort vom HR:
Ich habe alle Punkte offen und mehrfach schriftlich, mündlich über verschiedene Quellen angesprochen. Es war allen egal. man hat mir verschiedene "Antworten" auf ein und das gleiche Feedback gegeben. am Schluss konnte ich mir die Wahrheit zusammenstückeln und die richtigen Konsequenzen für mich ziehen. Ich bin froh dies nicht nochmals erleben zu müssen.
Leider stimmen die schlimmen Kununu Bewertungen und die Bewertungen der Kunden
Man müsste das Unternehmen, die Vorgesetzten, HR und das gesamte Modell von Grund auf ändern. Ich glaube, nicht einmal ein Rebranding würde helfen.
Die Atmosphäre im Büro ist schrecklich. Die Stimmung ist extrem angespannt, alle gehen schlecht miteinander um, und wenn es möglich ist, jemandem nicht zu helfen, dann tut man es auch nicht. Nach aussen hin wird das Spiel „wir sind alle eine grosse Familie“ gespielt, doch in Wirklichkeit ist es voller karrieregeiler Menschen, die bereit sind, alles zu tun, um weiterzukommen.
Suche auf Google. Ach, ich habe es vergessen: Das Unternehmen hat die Mitarbeitenden tatsächlich gesagt, sie sollen 5 Sterne auf Google vergeben. Auch hier wird HR sagen, dass es nicht stimmt. Aber man kann von solchen Leuten ohnehin kein ethisches Verhalten erwarten.
Nicht existent. Der Stress ist so hoch, dass man zu Hause an nichts anderes als an die Arbeit denken kann. Man fühlt sich sogar schuldig, wenn man krank wird, weil man arbeiten sollte.
Null.l
Ok
Das einzig wirklich Positive ist der Zusammenhalt – der leider nicht in allen Abteilungen vorhanden ist. Mein letztes Team war klein und bestand aus grossartigen Menschen. Leider reichte eine völlig machthungrige und skrupellose Persone aus, um das Arbeitsklima unerträglich zu machen. Warum auch immer gelang es dieser Person, den Vorgesetzten zu manipulieren, der nach aussen hin lediglich als inkompetent und übermässig kontrollierend wahrgenommen wurde.
Zum Glück hatte ich in einem früheren Team eine grossartige Vorgesetzte, die tatsächlich eine echte Führungskraft war. Mit all den Umstrukturierungen und Wechseln hatte ich mindestens 6–7 völlig unfähige Chefs.
Die Berechnung der Ferien an Feiertagen (bei denen ein zusätzlicher Urlaubstag angerechnet wird) und die verschiedenen Benefits des Unternehmens schaffen eine bequeme Komfortzone. Auch wenn in letzter Zeit begonnen wurde, bei Events wie dem Pizza-Day oder der Bereitstellung von Obst geiziger zu werden – diese wurden mittlerweile komplett gestrichen.
Die Kommunikation ist skandalös: Wichtige Entscheidungen werden von der Führungsebene getroffen und erst im letzten Moment kommuniziert. HR existiert nur bei Kündigungen, und selbst dann sind sie völlig nutzlos: Sie erwingen dich ein Dokument zu unterschreiben und schweigen, obwohl sie genau wissen, dass dafür Abmahnungen oder konkrete Beweise nötig wären. Unethisches Verhalten wird bewusst in Kauf genommen und mithilfe von juristischen Grauzonen (fast) vollständig legal umgesetzt. Das Ausmass des toxischen Klimas zeigte sich sogar darin, dass Mitarbeitende während eines Meetings per Excel-Liste entlassen wurden, die erst am Ende des Meetings kurz vor den Ferien gezeigt wurde. Und naturlich ist Schuld bei Kündigungen immer bei den Mitarbeitenden.
Löhne sind nicht für alle gleich. Hier unten wird HR antworten, dass es falch ist. Jedoch sollte HR wissen, dass Mitarbeiter miteinander reden.
Nulla, sono molto contento di aver lasciato l'azienda, mi chiedo come ho fatto a restire così tanto.
Localsearch pensa esclusivamente al fatturato, nessuna considerazione verso i reali bisogni dei clienti.
È troppo tardi per correggere il trend, Localsearch è destinata a scomparire dal mercato
Come consulente esterno ero sempre sotto pressione per vendere il più possibile senza minimamente tenere conto delle esigenze dei clienti, se non si vende si viene licenziati.
Localsearch ha una pessima immagine, da ex dipendente sento parlare molto male di Localsearch quasi ogni giorno
Essendo sempre sotto pressione la vita privata ne risente molto, alto rischio di burnout.
Le possibilità di carriera sono pressochè nulle, la formazione appena sufficiente in quanto si tratta più che altro di un lavaggio del cervello su quanto Localsearch sia utile ai clienti
Lo stipendio e i benefici sono abbastanza buoni, ma solo se si riesce a vendere prodotti invendibili e inutili
Nessun commento
Nessuno spirito di squadra, ogni venditore pensa solo al proprio portafoglio
I colleghi anziani se hanno un calo di rendimento vengono subito sostituiti dai giovani.
Il mio superiore era una persona che purtroppo di vendita non ha mai capito nulla.
Pessime, la pressione sul lavoro è costante, si è sempre sotto controllo e sempre a rischio licenziamento.
Nessuna comunicazione utile, la direzione comunica solo ciò che le conviene.
Nessun commento
Nessun compito interessante, si deve solo vendere il più possibile.
Nichts
Alles
Druck und Drohungen
Image sehr schlecht
Arbeitts und rugezeiten werden gar nicht eimgehalten
Weiterbildumg nicht möglich LocalSearch ist durchlauf 90 % der angestellten kpnden im ersten jahr warum wohl!?!
Tine work money balance absolout sureal
Kein sozial ubd umweltbewusstsein
Das war mehr konkurenten und man wird aufgestachelt gegeneinander
Sehr respektlos
Virgesezter mobbt provoziert und firdert nur anstatt professionell zu unterstützen
Bedimgungen unmenschlich und gegen schweizer arbeitsrecht
Bei Problemen wird ignoriert
Sehr monoton
Aufgabe ust nicht interessant mann soll dem Kunden halt verkaufen ob er es braucht odet nicht
Die anderen Bewertungen treffen leider genau in Schwarze.
Die Motivation wird einem von den Vorgesetzten genommen.
Siehe Medien
Keine Chance auf beides
Plastik Kaffe und Becher
Jeder braut seine eigene Suppe.
Es wird nur auf auf seine eigenen Vorteile geachtet. Man redet wie mit einer Wand.
Graues grossraumbüro
So spät wie möglich. So wenig wie möglich. Danach ist eh wieder alles anders wie kommuniziert.
Immer dasselbe.
Top
Top
Top
Top
Leider wird …….(Localsearch hört das nicht gerne und beantragte die Löschung, ist ja gerade ein weiterer Beweis. Sehr schade) ob eigene mitarbeiterinnen oder kunden ist egal. wir wurden auch auf die bewertungen auf kununu aufmerksam geamcht, man hat uns gesagt, die kommen von frustierten und unfairen mitarbeiterinnen. an der schulung wurde uns gesagt, wir sollen doch eine bewertung abgeben. nach der schulung hat man auch ein gutes gefühl und noch wenig einsicht in die lügen der firma. (..auch hier stand mal die Wahrheit - localsearch hat die Löschung beantragt - Peinlich!) und von menschen die noch beeinflussbar sind und den neuen job nicht wieder verlieren wollen. ganz tragische entwicklung.
wird vorgegaukelt
kunden schreien mich an, wenn ich mich mit localsearch melde. null Reputation am markt
im verkauf wird man ausgewunden bis ans limit
Nur ich-bezogen. alles andere ist egal
Elend vereint...
ich bin jung
ohne struktur und unfähig zu führen. einfach ganz schlimme menschen ohne achtung. Der Leiter Verkauf ist zudem unglaublich inkompetent und ohne Führungserfahrung- den ich je getroffen habe. Unfähig Menschen zu führen
das sowas heute noch erlaubt ist. (...Löschung durch Localsearch - die Wahrheit tut halt weh und verkauft sich nicht so gut) wie mit kunden und mitarbeiterinnen umgegangen wird.
Hä?
Vielleicht
Na ja. Immer das gleiche. Sehr langweilig
Frúher mal vieles jetzt nur noch einzelne Team wo SMA den Job sauber machen.
So viel zeit habe ich nicht, aber bevor das HR darauf Antwortet , geht mal vor dem Spiegel und überlegt mal was ihr da Antwortet. Ich kenne jeden einzelne von Euch und weiss das Ihr genau wisst was sache ist. Darum spart Euch den Politisch korrekten Antworten denn Ihr wisste es besser, leider.
Bringt nichts. ausser die Swisscom würde mal im Management aufräumen.
Je nach Team ganz passabel
No comment
Nicht Zeitgemäss, nur Umsatz druck ohne Ende
Keine
Diese sind gut wenn mann glfleissig arbeitet oder nicht nach Reglement ( siehe zahlreiche Googlebewertung und Kassensturz)
Nicht vorhanden
Je nach Team
Keine Ahnung von Führung war ma Topsellerdas wars.
Ganz passabel
Schlecht bis gar nicht vorhanden. Fehlverhalten wird entweder unter den Teppich gekehrt oder gar nicht thematisiert.
Wer sich fügt und ja und amen sagt wird bevorzugt. Schande das es eine Swisscom Tochter ist!
Coole Produkte leider fehlt Kundenorientierung
Das Image muss leider wieder aufpoliert werden. Wir haben gute Produkte, die wirklich gebraucht werden und sehr sehr viele sehr sehr gute Mitarbeiter. Aus meiner Sicht ist localsearch eine tolle Firma die sich fast täglich neu erfinden muss, seit dem Telefonbuch. Die digitale Welt und KI gehen so schnell voran....wenn wir da den Faden verlieren würden, wäre es verheerend. Deshalb bin ich stolz auf die Firma und die Führung, dass sie immer Up to date ist/sind.
Wenn man etwas erreichen möchte und gute Leistung bringt wird man auch unterstützt
Leider zu wenig Frauen in der Führungsebene
So verdient kununu Geld.