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Jetzt Profil vervollständigen254 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
117 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 99 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal eine tolle Firma. Heute ein Schatten. Träge, müde, langweilig und kann weg.
Kompletter Neuanfang. Seit 10 Jahren ist es einfach nur noch unerträglich.
Jeder weiss das wir nur noch Müll verkaufen.
Eine Google Suche und man weiss wie katastrophal es ist.
Kann den Laden einfach niemandem empfehlen. Die Arbeitszeit ist zwar kurz, aber man nimmt die miese Stimmung mit heim.
Innovationslos und immer nur eine Baustelle nach der anderen öffnen. Einfach eine schwache Führung.
Viel versprochen, alles gebrochen. Gross Sprüche von oben und dann immer wieder hinterrücks zugestochen.
Wir verkaufen Dinge die es sonst gratis gibt. Gepflegt hin oder her.
Das Arbeitsklima, das scheinbar freundlich ist, ist in Wirklichkeit völlig toxisch. Die Vorgesetzten sind heuchlerisch und darin geschult, vordergründig ein Lächeln zu zeigen, während sie hinterrücks Messer in den Rücken stechen. Die Berater stehen unter extremem Druck, mit zwei täglichen Besprechungen (eine morgens persönlich und eine abends per Videokonferenz), in denen die leistungsstärksten Berater gelobt und diejenigen, die die täglichen Ziele nicht erreichen, bloßgestellt werden.
Die Verkaufsberater stehen ständig unter Druck, um die absurden Ziele zu erreichen, die das Unternehmen täglich vorgibt. Es wird von ihnen offen verlangt, so viel wie möglich zu verkaufen, ohne Rücksicht auf die tatsächlichen Bedürfnisse oder das Budget der Kunden. Ich habe gesehen, wie kleine Unternehmen aufgrund der übertriebenen Verträge, die sie mit Localsearch abgeschlossen haben, bankrott gegangen sind.
Oft fälschen Berater Verträge, nur um die Ziele zu erreichen, und all das wird von der Geschäftsleitung vertuscht. Die Fälle, die bei Kassensturz aufgedeckt wurden, sind nur die Spitze des Eisbergs in einem Meer von Lügen, Betrug und Opportunismus.
Das Unternehmen will nur junge Verkäufer, die älteren werden absichtlich in Schwierigkeiten gebracht und dazu gedrängt, das Unternehmen freiwillig zu verlassen.
Das ich da nicht mehr hin muss.
Kaum Innovation, nur Fremdprodukte und Kunden die sich abgezockt fühlen.
Nie wieder!
Unterirdisch und unterschwellig übergriffig. Bis ganz oben.
Nichts Neues, immer nur den gleichen alten Kram.
gutes Gehalt, Kompensation von Feiertagen finde ich sehr gut
unseriöse Arbeitsweise (siehe Kassensturz & 20min), Geschäftsführung, Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung ersetzen, bessere Arbeitsatmosphäre (keine Angstkultur), keine Bewertungen auf Google und kununu löschen/anpassen wollen
Angst, unrealistische Ziele, Mikromanagement
siehe Beiträge auf Kassensturz & 20min
Die Arbeit hat grossen Einfluss aufs Wohlbefinden. Musste mich in meiner Freizeit vom psychischen Stress (Angst, Kontrolle) an der Arbeit erholen
gutes Gehalt, Kompensation von Feiertagen finde ich sehr gut
Man sitzt im gleichen Boot
Angst, starke Kontrolle
es wird dem CEO nachgeplappert
langweilig
Hi - deine kritische Bewertung nehme ich zum Anlass dich aufzufordern mir detaillierteres Feedback zu geben. Ich hoffe auf deine Kontaktaufnahme, denn nur, wenn Dinge transparent und ehrlich auf den Tisch gelegt werden, kann man zusammen nach Lösungen suchen.
Durchdachter Sparplan der zweiten Säule ( Betriebliche obligatorische Altervorsorge )
Atmosphäre und ein nicht genaues Hinschauen bei den Aufgaben der jeweiligen Abteilungsleiterinnen
Weniger Qualigespräche
Mehr Vertrauen und pekuniäre Wertschätzung zu Mitarbeiter/innen die sich differenziert und qualifiziert einsetzten
Grossraumbüro mit hohem Lärmpegel ( für Migränepatienten ungeeignet ) Home Office machbar an 2 - 3 Tagen
Interne Sprachkurse werden angeboten und sind Bestandteil der Anstellungverhältnis
Weniger kann oft mehr sein ( zu hohe Kommunikationsfluten mit irreführenden Angaben )
persönlicher Wachstum, gute Verdienstmöglichkeiten.
Es werden oftmals untaugliche Personen eingestellt.
Gründlichere Auslese bei Bewerbungen.
Top! Wenn man's mit dem Team gut trifft.
Das Image wurde oftmals geschädigt durch Menschenversagen (unfaire Arbeiter, die das System ausgebutzt haben) und nicht durch mangelnde Qualität an Produkten etc.
Machbar, wenn man sich selber geregelte Zeiten zuteilt! Arbeiten/Feierabend.
Wenn gewünscht, Karriere möglich. Doch es erfordert Fleiss und faires Arbeiten. Man kann jedoch auch ganz unten auf der Leiter finanziell etwas aufbauen.
Eine von den besten Pensionskassenleistungen. Wenn fair und fleissig gearbeitet wird, kann anständig verdient werden.
In meinem Team gut!
Die älteren Kollegen werden geschätzt.
Top! Wir haben einen sehr tollen Chef, dem unser Wohl wichtig ist und stets für uns da ist, wenn wir Unterstützung benötigen.
Top Büro, angenehme Arbeitszeiten.
Es werden nur die allerwichtigsten Infos geteilt, alles andere wäre arbeitsbehindernd.
Ob männlich oder weiblich, solang man gewillt ist fair zu arbeiten, wird man fair behandelt.
Hi - vielen Dank für deine Bewertung. Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg auf deinem localsearch-Weg und: melde uns, wenn du Bekannte hast, die Spass daran hätten bei uns zu arbeiten und in unserem System erfolgreich sein könnten!
Lieber Gruss, Monia
Freiheit, Offenheit und die Firmenfeste
Viele Veränderungen wie bei allen Firmen in der heutigen Zeit leider
Pizzatag mit Proteintag tauschen ;)
Einmalig bei Localsearch
Leider nicht immer gut aber da gebe ich auch den unwissenden kunden die schuld. im ausland hat man da ein viel grösseres verständnis dafür.
Mach dein Job und du kannst machen was du willst.
angefangen im telesales 2013, aufgehört als stv. TL im aussendienst.
Sehr Fair !
Marketing ist die Zukunft
Hi - vielen Dank für deine Bewertung und den Proteintaginput ;-)! Ich wünsche dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und: unsere Türen stehen für motivierte Mitarbeitende auch gerne eine zweites Mal offen!
Monia
Das ich meine Arbeitszeit selber planen kann.
Das wir unsere Kunden selbst Terminieren müssen.
Weniger druck ausüben.
Den Garantie Salär aufschrauben und nicht im mini Mum lassen. Dafür alle künden die 3 Mal hintereinander in Garantie waren.
Unser Theam ist super, vom alter durchgemischt und immer motiviert.
Sind leider eher unbeliebt, das liegt aber an den ex Mitarbeiter und nicht an der Firma.
Ich kann mein Arbeitsplan selbst gestalten.
Man könnte hoch steigen.
Sehr gut
Eher weniger, da wird jeden Tag mit dem privat Auto unterwegs sind.
Da ich im Verkauf arbeite, bin ich halt sehr selbstständig. Jeder schaut für sich, deswegen hab ich mit meinen Kollegen nicht viel zutun.
Sehr gut
Setz sich immer für uns ein, hat immer ein offenes Ohr.
Kanton Bern
Es werden sehr viele, kurse und weiterbildungen getätigt. Sowie jeden Morgen und Abend ein Meeting.
Bei uns, ist ed halt so, wer mehr leistet, bekommt mehr.
Verkauf, ist immer interessant.
Vorgesetze und Personalabteilung kümmern sich nicht um Mitarbeiterkonflikte: Er wird nichts versucht diese zu lösen. Mat hat lieber verfaulte Arbeitsstimmungen. In meiner Zeit, haben wir monatliche Teamsitzungen organisiert, da Teamleaderinnen wollte quasi die private Handybenutzng am Arbeitsplatz verbieten, waren aber immer die 1. nach der Sitzung die Handy und Internet aus private Gründe benutzt haben, Teamleader sein heisst nicht Vorbild sein.
Jetzt braucht niemandem mehr einen Telefonbuch. Einfach Konkurs machen damit die Mitarbeiter sich eine bessere und gesündere Arbeitsplatz finden als beim Localsearch
In dieser Firma gibt es ein sehr ungesundes Arbeitsklima. Verkäufer kämpfen mit allen möglichen Mitteln (moralisch und unmoralisch) um Verträge mit Provision abvzuschliessen. Die Schlechte Stimmung im Verkauf. Diese heuchlerische Stimmung wird fdanach vom Verkauf an die Vertragsabwicklung weitergegeben.
Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung fast geezwungen "falsche und unrealistische 5* Bewertungen im Google und Soziale Medien einzutragen"
Um Ferien zu nehmen gab es da erstaunlicherweise keine grosse Probleme
AussendienstMitarbeiter / Verkäufer haben die besten Chancen sich in dieser Firma weiterzuebntwickeln wenn sie ganz viele Kunden mit unnötige und teure Verträge "täuschen"
Mit meinem Lohn war ich noch relativ zufrieden
Unter Gefahr ist die Umwelt den Kunden die von unmoralische Verkaufsteams getäuscht wurden.
Auch da viele Heuchlerei in jeder Abteilung.
Lästern ist die lieblings Beschäftigung in dieser Firma
Als ich mein Vorgesetzte meine Kündigung präsentiert habe, hat er mich ausgelacht und gesagt "Wenn du in 3 Monate keine neue Arbeit gefunden hast, komm nicht weinend zu mir um zu bitten ob du bleiben darfst" Meine Antwort: "Lieber Arbeitslosengeld oder Sozialgeld beziehen, als weiterhin in diese ungesunde Firma arbeiten". Personalbüro hat ebenfalls falsche Aussagen über mich am RAV mitgeteilt
Die Räumlichkeiten sind modern eingerichtet. Grosse Longes, Spiele (Ping-pong, Tischfussball), gratis kalt- und warme Getränke
In meiner Zeit, durften mich Verkäufer und Verkaufsleiter beleidigen und bedrohen wenn ich einen ungültigen/unvollstädigen Vertrag zurückgewiesen hatte, vorallem Ende Monat als die verkäufer um Ihre Provision gekämpft haben. Von meinen Teamleaders und Vorgesetzen wurde ich nie wegen diese unfairen Attackes vom Verkauf beschützt.
Ich kann diesen Punkt nicht beurteilen
Die Aufgaben in sich bei der Vertragsabwicklung waren interessant
Hallo - dein Statement nehmen wir zur Kenntnis. Da dein Bericht gespickt ist mit Vorwürfen und Unwahrheiten, werden wir Kununu kontaktieren mit der Aufforderung diesen Bericht zu löschen.
Monia
Alles
Firma schliessen
So verdient kununu Geld.