Es wird zu viel visioniert und wie ein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel visioniert und wie ein Vorposter bereits geschrieben hat, Micromanagement der feinsten Art betrieben.
Das Problem sind ganz klar fehlende (bzw. nicht-vorhandene) Kompetenzen auf Führungsebene.
Ich sehe kaum noch Mitarbeiter, die motiviert sind und weiterhin an die Ziele des Unternehmens glauben.
Leistungsträger sind unglaublich überfordert, während manche andere Mitarbeiter scheinbar kaum etwas zu tun haben.
Ich bin zutiefst traurig über jede einzelne Entscheidung, die in den letzten Monaten getroffen wurde und werde in den nächsten Monaten auch nach einem neuen Job suchen, wenn sich nichts ändert.
Das positive ist, dass in letzter Zeit neue Charaktere ins Unternehmen gekommen sind, die ganz klar sehen, wo die Probleme liegen. Ich will nicht zu pessimistisch sein und versuche, in den nächsten Wochen klar meine Grenzen aufzuzeigen aber gleichzeitig das gute Klima wiederherzustellen. Vertrauen lässt sich leider nicht so schnell wieder aufbauen und wie gesagt - wenn gewisse Führungspositionen nicht neu besetzt werden, sehe ich keinen Grund mehr für das Verharren in dieser tristen Situation.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in meinem Fall eine Zumutung, unstrukturiert und chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung. Die Idee unseres Führungsverständnisses ist klar, dass Führungskräfte ihre Mitarbeitenden fördern, tragfähige und respektvolle Arbeitsbeziehungen schaffen und so den Teamerfolg sicherstellen. Es tut mir leid zu hören, dass Du hier andere Erfahrungen gemacht hast. Gleichzeitig freue ich mich, dass Du weiterhin aktiv dazu beitragen willst, gewisse Dinge zu ändern und Grenzen aufzuzeigen. Ich würde mich gerne mit Dir (bei einem Kaffee?) über die von Dir adressierten Themen austauschen, um Deine Inputs noch besser zu verstehen und nach möglichen Lösungen zu suchen. Nimm doch bitte mit mir Kontakt auf! Ich würde mich freuen!
Beste Grüsse
Michaela