Talente gehen, weil Leadership absolut keine Ahnung haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei localsearch (Swisscom Directories AG) in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Swisscom Tochtergesellschaft (gute Benefits teilweise)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
toxische Atmosphäre, Talente gehen weil Leadership sich bedroht fühl und sie nicht richtig managen kann
Verbesserungsvorschläge
ganzes Leadership neu auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Leadership
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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