Gutes Sozialverhalten, Work-Life Balance, Gehälter steigen kaum und rutschen nach unten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Leistungen und Work-Life Balance!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nur das es finanziell doch starke Differenzen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne innerhalb der IT müssen definitiv angepasst werden und die Spanne sollte auf jeden fall verringert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt eigentlich dazu das die Arbeitsatmosphäre stimmen sollte, bei und im gewissen Masse kommt das auch hin. Allerdings können Vorgesetzte auch dazu beitragen das diese abrutscht.
Zugegeben habe ich schon öfter das Gefühl gehabt das man irgendwie Kontrolliert wird wo es keinen Sinn macht z.B. in deiner Kalenderplanung. Mein Vorgesetzter Grüsst mich nur wenn es sein muss oft kommt er ins Büro setzt sich hin und fängt an zu arbeiten, auch beim gehen ist sagt er niemanden Ciao... ich finde das ehrlich gesagt Respektlos er muss ja niemanden pers. das sagen aber in den Raum kann man das sehr wohl tun.
Mitarbeiter haben zwar die Möglichkeit durch Umfragen auch seinen Vorgesetzten zu bewerten allerdings hat sich dadurch nie etwas verbessert.
Kommunikation
Durch das Intranet ist man gut Informiert was allerdings extrem nervt das selbst Mitarbeiter bestimmte Themen erst aus der Presse und dann einen Tag später im Intranet lesen. Soll man es doch wenigsten am gleichen Tag veröffentlichen das sollte schon helfen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von meinem Team sprechen andere kenne ich wenig - das ist auch der Grund warum ich es hier nicht so gut bewerte. Kollegen halten zwar gut zusammen und man spricht mit Ihnen auch allerdings ist unser Team in 3 Standorten Schweizweit verteilt und somit sieht man nicht alle. Das ist sehr schade aber es wird auch nichts dagegen unternommen. Anfänglich war es sogar so das diese fast schon etwas gegeneinander gearbeitet haben.
Work-Life-Balance
Diese ist ausgesprochen gut bei der Swisscom aber nicht überall gleich geregelt. Jeder Teamleiter kann seinem Team Tage einräumen oder auch nicht die er im Homeoffice schaffen kann. Es gibt keine klare Regelung. Einige im Team bleiben 5 Tage die Woche zu Hause andere einen Tag aber werden dann gelegentlich hinterfragt warum man im Homeoffice ist. Ich finde das inkonsequent entweder alle oder keiner.
Vorgesetztenverhalten
Nun das Vorgesetztenverhalten ist eher marginal und wüsste ich es nicht besser denke ich manchmal ich habe keinen Vorgesetzten. Auf der einen Seite gibt er Freiheiten auf der anderen Seite interessiert er sich null für dich. Ich finde das zwischenmenschliche Gehört einfach auch dazu. Ein Lob nun kommt wenn man es sich selbst einfordert, sprich wenn ich explizit eine Sache die gut gemacht wurde anspreche dann bekommt man auch ein Lob sonst nicht. Finde das schade da es die gesamte Stimmung kippen lässt.
Auch das bereits oben angesprochene verabschieden oder begrüssen wenn man in das Büro kommt gehört für mich einfach dazu.
Interessante Aufgaben
Geht so man darf innerhalb der Swisscom nicht vergessen das es ein sehr grosses Unternehmen ist. Hier ist man immer nur ein Teil vom ganzen, one-man Shows gehen auch nicht allerdings führt das dazu das die Arbeit dadurch nicht mehr so interessant und abwechslungsreich ist. Ich habe damit weniger ein Problem hat auch Vorteile da man sich nur noch auf eines fokussiert der Nachteil dabei ist aber das es dann eher zu etwas wie fliessband-Arbeit führt. Durch gelegentlich neue Projekte kann man aber auch da immer mal wechseln.
Gleichberechtigung
Ich denke das ist Ok habe nichts mitbekommen wo es nicht gut kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke das ist Ok habe nichts mitbekommen wo es nicht gut kommt.
Arbeitsbedingungen
Auch diese sind eher gut, man bekommt alles was man benötigt, man bekommt alle paar Jahre neue Hardware ich denke das geht schlimmer und von daher finde ich es gut so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es immer mal wieder Projekte die cool sind und viel dafür tun das die Swisscom grüner wird am Ende trägt man auch selbst dazu bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut ich denke, da gibt es wenig zu meckern. Allerdings das Gehalt scheint oft nicht so wie man es erwarten würde. Und von älteren Kollegen erfährt man das es früher mehr gab als Heute. Ich pers. frag ich mich sogar ob das alles noch so Sinn macht. Mein Gehalt in der freien Wirtschaft liegt zwischen 105.000 und 172.000 CHF bei grösseren Unternehmen. Da ich selbst beruflich div. Jobwechsel durch habe, kann ich gut abschätzen wo die Grenzen liegen. Wenn aber ein Senior Engineer der Nachweislich gute Arbeit gemacht hat (sehr gute Referenzen) und das auch seit 20j mit 110.000 CHF eingestuft wird dann läuft irgendwas schief. Es ist Ok wenn das Unternehmen kleiner wäre aber nicht bei der Swisscom die sich IT Arbeitgeber nennen darf mit ca. 20K Mitarbeiter. Auch ist die Spanne für IT Gehälter extrem lang von 80k bis 175k warum verdienen Senior Engineers 110k und somit % weniger als der Durchschnitt? Das ist nicht nachvollziehbar. Ich verstehe das ein Architekt mehr verdient aber genau der wäre in meinen Augen der einzige der das tun sollte wenn er im oberen Bereich liegt Ok aber ein Senior Engineer sollte mind. bei 140k+ liegen.
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Die Swisscom möchte gerne Agil und Modern sein - an einigen Stellen ist Sie das auch an anderen Stellen steht Sie sich selbst im Weg auf der Grund der Grösse und ist Sie einfach Träge. Vieles wird gestartet und wieder beendet ohne erfolg. Vieles wird eingekauft um es 2 Jahre später wieder einzustampfen. Das Problem haben aber alle grösseren Firmen die so einen Wandel durchmachen müssen. Mitarbeiten erhalten aber noch 2 Jahren Arbeit eine ähnliche Einstellung dazu - "Wir machen uns nicht verrückt - es scheitert so und so" und das halte ich führ gefährlich.
Karriere/Weiterbildung
Ja es gibt hin und wieder Möglichkeiten sich zu verändern wenn man möchte und gut mit dem Vorgesetzten kann und dieser das Unterstützt.