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Swisscom 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score1.537 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.356 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in61 Gehaltsangaben
Ø129.400 CHF
Software-Entwickler:in55 Gehaltsangaben
Ø114.500 CHF
Systemingenieur:in39 Gehaltsangaben
Ø107.900 CHF
Gehälter für 77 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swisscom
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Swisscom
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam #bereit

Wer wir sind

Als Nr. 1 gestalten wir die Zukunft. Gemeinsam inspirieren wir die Menschen in der vernetzten Welt. Wir bedienen den Schweizer Markt als führendes Telekommunikationsunternehmen und eines der führenden IT-Unternehmen des Landes. Damit treiben wir die Digitalisierung und Vernetzung aktiv voran und erschliessen neue Wege für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden. Wir wissen nicht, wie die Zukunft aussehen wird, aber wir haben durchaus die Möglichkeit, sie zu gestalten. Dafür sind und handeln wir vertrauenswürdig, engagiert und neugierig. Begleite uns auf dieser spannenden Reise und arbeiten in einem unserer verschiedenen Geschäftsbereiche an den neuesten technologischen Trends! Erfahre mehr über unsere Arbeitskultur und unsere offenen Stellen hier oder auf unserer Karriereseite: www.swisscom.ch/karriere Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Produkte, Services, Leistungen

Ein Teil unserer Mitarbeitenden stellt sich in kurzen Videoclips vor. Schaue selbst rein und erfahre mehr über ihre Storys und was sie bei Swisscom bewegen. www.whatchado.com/de/swisscom

Perspektiven für die Zukunft

Bei Swisscom hast du die Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Fachlich, methodisch, sozial. Im Rahmen von anspruchsvollen Aufgaben und interessanten Projekten kannst du deine Fähigkeiten und Kompetenzen erweitern und vertiefen. Entwicklung bei Swisscom setzt Lernbereitschaft und persönliches Engagement voraus. Deine Zukunfts- und Arbeitsmarktfähigkeit liegt in deiner Hand. Swisscom bietet dir ein Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und themenübergreifend arbeiten kannst.

Kennzahlen

MitarbeiterCirca 19'000
Umsatz11’453 Millionen CHF‬ (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.399 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • KantineKantine
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Swisscom AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeit und Freizeit sollen grundsätzlich in einem vernünftigen Verhältnis zueinander stehen. Die Arbeitszeitgestaltung hängt bei Swisscom vom Tätigkeitsbereich ab. Zum Beispiel gelten für Mitarbeitende in den Swisscom Shops oder in den Contactcenters geregelte Arbeitszeiten. Im Service- und Supportbereich lassen sich Pikettdienste nicht vermeiden. In vielen anderen Funktionen ist ein weitgehend freier Umgang mit der Arbeitszeit möglich. In Absprache mit deiner oder deinem Vorgesetzten kannst du deine Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen gestalten. Auch der Arbeitsort muss nicht immer derselbe sein. Neben den klassischen Modellen Vollzeit- und Teilzeitarbeit offeriert dir Swisscom verschiedene Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung:

  • Langzeitkonto
    Du kumulierst deine Arbeitszeit in arbeitsintensiven Phasen und kompensierst später mit einer längeren Ferienpause oder durch eine vorübergehende Reduktion der Arbeitszeit
  • Jahresarbeitszeit
    Die Soll-Arbeitszeit bezieht sich nicht auf die Woche, sondern auf das Jahr. Besonders in Bereichen mit starken Schwankungen beim Auftragsvolumen kannst du variable Tages-, Wochen- oder Monatsarbeitszeiten vereinbaren. So arbeitest du flexibel und hast dennoch ein regelmässiges Einkommen. Darüber hinaus können Mitarbeitende bei Swisscom bis zu zwei Wochen pro Jahr zusätzlich Ferien kaufen

Homeoffice
Du arbeitest zeitweise zu Hause, sparst dir den Arbeitsweg und bist frei in der Zeiteinteilung. Swisscom stellt dir dafür einen PC einschliesslich schnellem Internetanschluss sowie Zugang zum Intranet zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit comPlan verfügt Swisscom über eine unabhängige Vorsorgeeinrichtung. ComPlan erhält im Vergleich mit den anderen Schweizer Pensionskassen regelmässig sehr gute Bewertungen und ist ein wichtiges Element der Entlöhnungspolitik von Swisscom.
Barrierefreiheit
Barrierefreiheit heisst: Alle Menschen, unabhängig von ihren körperlichen Möglichkeiten, können das Internet uneingeschränkt nutzen. So verstehen wir es als unsere Verantwortung, unsere Produkte und Dienste an die Bedürfnisse kleinerer Anspruchsgruppen anzupassen. Wir setzen uns zum Beispiel für den barrierefreien Zugang zum Internet für Menschen mit Behinderungen ein und arbeiten in diesem Bereich mit führenden Partnern zusammen.

Weitere Engagements von Swisscom

Swisscom engagiert sich als Sponsor im Sport, in der Kultur, in der Wirtschaft und im Nachhaltigkeitsbereich. So ermöglichen wir in allen Regionen der Schweiz begeisternde Erlebnisse für ein breites Publikum. Mehr zu unseren Engagements.

Gesundheitsmassnahmen
Swisscom hat ein sehr attraktives Sportprogramm für Mitarbeitende, eine interne Sozialberatung und ein aktives Gesundheitsmanagement, das auch in unserer Kultur verankert ist.
Weitere Informationen findest du hier: Swisscom Gesundheitsmanagement
Coaching

Swisscom bietet Trainee- und Talentprogramme an.
Standorte
Alle grösseren Standorte verfügen über eine Kantine, gute Anbindung zum öffentlichen Verkehr und mietbare Parkplätze.
Internetnutzung
Alle Mitarbeitende bei Swisscom haben freien Internetzugang.
Weitere Lohnnebenleistungen
Alle Swisscom Mitarbeitende erhalten Fringe Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Swisscom erwartet dich nicht nur eine anregende Arbeitsatmosphäre, sondern auch alles, was es braucht, damit die Arbeit Spass macht: modern ausgestattete Arbeitsplätze, die neuesten Kommunikationstechnologien, Treffpunkte für den informellen Austausch. Innovation zeigt sich bei Swisscom in den Marktleistungen. Sie spiegelt sich aber auch in der Qualität des Arbeitsumfeldes wieder.

Bei Swisscom erwartet dich eine offene, kommunikative und leistungsorientierte Unternehmenskultur. Unsere Prinzipien im Arbeitsalltag sind: Kundenorientierung, Leidenschaft, Nachhaltigkeit, Neugier und Zuverlässigkeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es gibt bei Swisscom unzählige Möglichkeiten, Erfüllung im Beruf zu finden und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln: im technischen Bereich, im Support, in der Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen, in Marketing und Verkauf, in der Beratung und der Administration.

Wo immer deine fachlichen Qualifikationen und deine beruflichen Ziele angesiedelt sind: Bei Swisscom stehen die Chancen gut, dass du einen Tätigkeitsbereich findest, in dem du deine Talente und Fähigkeiten einbringen kannst. Finde noch heute deine Traumstelle unter www.swisscom.ch/jobs.

Gesuchte Qualifikationen

Swisscom erbringt eine Vielfalt von Marktleistungen für Privatkunden, KMU und Grossunternehmen. Wir sind stets auf die Anforderungen der spezifischen Bedürfnisse der einzelnen Kundinnen und Kunden ausgerichtet – zuverlässig, lösungsorientiert und leidenschaftlich. Und mit dem Anspruch, die hohen Erwartungen der Kunden an die Produkt-, Dienstleistungs- und Servicequalität nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.

Um dieses Versprechen einzulösen, braucht Swisscom ambitionierte, lernfähige und leistungsbereite Mitarbeitende aus verschiedensten Sparten und Disziplinen.

Eine attraktive Arbeitgeberin ist Swisscom besonders für Studierende und Hochschulabgänger der Studienrichtungen Engineering, Informatik und Betriebswirtschaft. Aber auch für initiative Persönlichkeiten aus anderen Bildungs- und Berufszweigen bietet Swisscom spannende Positionen. Weitere Infos findest du unter: www.swisscom.ch/students.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swisscom AG.

  • David Luyet
    Tel: 0800 800 144
    my.career@swisscom.com
    www.swisscom.ch/karriere

  • Swisscom ist in dynamischen Märkten tätig. Diese Dynamik überträgt sich auf das Unternehmen und seine Mitarbeitenden. Du findest bei Swisscom ein Arbeitsumfeld, das sich permanent verändert und in vielen Bereichen immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert wird.
    Damit stellen sich gewisse Anforderungen an die Grundhaltung der Mitarbeitenden. Dazu gehört vor allem Beweglichkeit im Denken und im Handeln. Du wirst dich bei uns wohlfühlen, wenn du offen und neugierig bist und wenn du die Zusammenarbeit im Team schätzt. Denn du weisst, dass man hochgesteckte Ziele nur gemeinsam erreichen kann.

  • Gerne erwarten wir deine Bewerbung auf die konkrete Vakanz online unter www.swisscom.ch/jobs.

  • Das Auswahlverfahren variiert je nach Stelle. In der Regel werden aber zwei Interviews durchgeführt. In der Trainee-Selektion gibt es zudem einen halbtägigen Selection Day.

Standorte

Standorte Inland

23

Standorte Ausland

Italien - Fastweb

Niederlande - DevOps Center

USA - Swisscom Cloud Lab

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dynamik des Unternehmens und Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitenden
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Soziale Bedingungen (Lohn, PK, Home-Office, Ferien, ...)
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Flexibilität, Zusammenarbeit mit Menschen, guter GAV
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Das Grundmodell mit verschiedenen Projekten.
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Sie haben viele Visionen für die Telekom.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 726 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die auslagerung von Mitarbeitern ins Ausland und das abschieben von älteren Mitarbeitern in den Sozialplan.
Die Entlassung von Mitarbeitern ohne vorher zu klären von wem das KnowHow dieser Mitarbeiter übernommen werden kann (KnowHow Transfer).
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Die ständigen Reorganisationen. Wie heisst es doch: Die einzige Konstante ist die Reorg. Viele Teamleiter kümmern sich nur noch um ihre Kariere.
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Outsourcing in Billiglohnländer (trotzdem vertraue ich dem Management wenn sie sagen sie finden keine Experten in der CH)
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Der generelle Umgang ist alles andere als gut.
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Sparmassnahmen und Diversity sind wichtig, richtig und berechtigt, aber es sollte „gesünder“ und sinnstiftender umgesetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 585 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch die Transformation hin zum agilen Projektmanagement, wird der eigene Job schleichend mit weiteren AKVs angereichert… das macht den Job zwar interessanter und vielfältiger, müsste meiner Meinung nach aber auch in der Jobbeschreibung irgendwo/irgendwie festgehalten werden.
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Alle Mitarbeitenden gleich und fair behandeln, keine leeren Versprechungen machen. Haltung im Sinne von "Wir sind die Swisscom und so gross, dass wir uns alles erlauben können" gehört sich nicht.
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Offene Lohnkultur, wir sind mit den Lohnbänder auf gutem Weg. Punkt Lohnkultur bei den Lehrabgänger (oben beschrieben) beachten und Lösungen erarbeiten!
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Bessere Kommunikation auf allen Ebenen.
Gleiche Chancen für Frauen wären wünschenswert.
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Wieder auf die Mitarbeiten zu hören. Sie wissen was gut für die Firma ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 548 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Swisscom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 199 Bewertungen).


Noch gut, wird jedoch durch die permanente Verunsicherung der Mitarbeiter aufgrund von immer neuen Reorganisationen beeinträchtigt.
4
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Man findet in der Regel immer jemanden der hilft.
4
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Man schaut sehr stark nur für sich
3
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Tolle Leute. Von Zusammenhalt kann allerdings keine grosse Rede sein, da die Teams ständig gewechselt werden, fehlt die Grundlage um einen Zusammenhalt zu fixen.
3
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Im Team ist der Zusammenhalt sehr schön, wobei man auch hier merkt, wer fix und wer "nur" extern angestellt ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 199 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisscom ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 196 Bewertungen).


Gerade für den externen Mitarbeitenden wird gar keine Sorge getragen. Es werden Versprechungen gemacht, die weder eingehalten, noch proaktiv kommuniziert werden.
1
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Meeting gibt es regelmässig jedoch Änderungen von Prozessen, Ziele etc. wird immer zu kurzfristig mitgeteilt
3
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Angstkultur. Viele Kommentare im Intranet werden nur noch anonym geschrieben
1
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Hier Steht Quantität über Qualität, in die Kommubikation ist viel zu viel.
Top-Down. Meinungen sind nicht gefragt, kritische Äusserungen schon ga nicht. Langjährige Mitarbeiter wurden von einem Tag auf den anderen hochkant rausgeschmissen, was aber nicht einmal eine Randbemerkung an einem Meeting oder in einem Mail wert war.
Gewisse News erfährt man schneller aus der Zeitung. Es werden oft Schlagworte wie "agil" oder "Bester Arbeitgeber" verwendet, die Realität sieht aber anders aus und davor werden die Augen verschlossen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 196 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 178 Bewertungen).


Wie erwähnt. Wenn man weiblich ist, unter 40, und erst seit kurzem in der Firma stehen einem die Türen ein bisschen offen. Sonst wirds schwierig. Aber auch dann muss man noch über genügend Selfmarketingskills verfügen um reüssieren zu können.
3
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Man bleibt jahrlang in derselben Position stecken. Gehalt wird nur über die Gewerkschaft erhöht. In andere Abteilungen zu wechseln ist sehr schwer.
3
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In der Firma grundsätzlich ja, im operativen Geschäft leider nicht wirklich.
3
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Fokus on the job. Externe WB schwierig
3
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Leider nur in bestimmte Richtungen und nicht mehrere Bereichen offen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 178 Bewertungen lesen