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Swisscom AGals Arbeitgeber

Schweiz,  24 Standorte Branche EDV / IT
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Swisscom AG: Unser Brain Gym bietet Raum für kreatives Denken und Arbeiten.Swisscom AG: Der Eingangsbereich unseres Standortes Bern-Worblaufen.Swisscom AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 1089 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (637)
    58.494031221304%
    Gut (240)
    22.038567493113%
    Befriedigend (155)
    14.233241505969%
    Genügend (57)
    5.2341597796143%
    3,84
  • 93 Bewerber sagen

    Sehr gut (52)
    55.913978494624%
    Gut (14)
    15.05376344086%
    Befriedigend (12)
    12.903225806452%
    Genügend (15)
    16.129032258065%
    3,62
  • 33 Azubis sagen

    Sehr gut (30)
    90.909090909091%
    Gut (2)
    6.0606060606061%
    Befriedigend (1)
    3.030303030303%
    Genügend (0)
    0%
    4,57

Firmenübersicht

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Die Digitalisierung durchdringt immer mehr Lebensbereiche, Technologien wie das Internet der Dinge, Big Data und Cloud Computing eröffnen neue Möglichkeiten. In diesem von technologischem Wandel und sich verändernden Kundenbedürfnissen geprägten Umfeld bewegt sich Swisscom als führendes ICT-Unternehmen der Schweiz.

Das Kerngeschäft von Swisscom sind IT und Telekommunikation. Privatkunden und Geschäftskunden, darunter Grosskunden, KMUs und Startups, bietet Swisscom Mobilfunk, Festnetz, Internet und Digital-TV an. Darüber hinaus gehört Swisscom zu den schweizweit grössten Anbietern für IT-Dienstleistungen wie zum Beispiel Digital Banking, Cloud & Data Center Services und Cyber Security. Swisscom sorgt zudem für den Bau und Unterhalt der Mobilfunk- und Festnetzinfrastruktur, verbreitet Rundfunksignale und ist im Energie- und Gesundheitsbereich tätig.

Aktuelle Stellenangebote findest du unter www.swisscom.ch/jobs

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

11’643 (2016)

Mitarbeiter

Circa 20’000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ein Teil unserer Mitarbeitenden stellt sich in kurzen Videoclips vor. Schaue selbst rein und erfahre mehr über ihre Storys und was sie bei Swisscom bewegen. www.whatchado.com/de/swisscom

Perspektiven für die Zukunft

Bei Swisscom hast du die Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Fachlich, methodisch, sozial. Im Rahmen von anspruchsvollen Aufgaben und interessanten Projekten kannst du deine Fähigkeiten und Kompetenzen erweitern und vertiefen. Entwicklung bei Swisscom setzt Lernbereitschaft und persönliches Engagement voraus. Deine Zukunfts- und Arbeitsmarktfähigkeit liegt in deiner Hand. Swisscom bietet dir ein Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und themenübergreifend arbeiten kannst.

Benefits

 

Flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeit und Freizeit sollen grundsätzlich in einem vernünftigen Verhältnis zueinander stehen. Die Arbeitszeitgestaltung hängt bei Swisscom vom Tätigkeitsbereich ab. Zum Beispiel gelten für Mitarbeitende in den Swisscom Shops oder in den Contactcenters geregelte Arbeitszeiten. Im Service- und Supportbereich lassen sich Pikettdienste nicht vermeiden. In vielen anderen Funktionen ist ein weitgehend freier Umgang mit der Arbeitszeit möglich. In Absprache mit deiner oder deinem Vorgesetzten kannst du deine Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen gestalten. Auch der Arbeitsort muss nicht immer derselbe sein. Neben den klassischen Modellen Vollzeit- und Teilzeitarbeit offeriert dir Swisscom verschiedene Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung:

  • Langzeitkonto
    Du kumulierst deine Arbeitszeit in arbeitsintensiven Phasen und kompensierst später mit einer längeren Ferienpause oder durch eine vorübergehende Reduktion der Arbeitszeit
  •  Jahresarbeitszeit
    Die Soll-Arbeitszeit bezieht sich nicht auf die Woche, sondern auf das Jahr. Besonders in Bereichen mit starken Schwankungen beim Auftragsvolumen kannst du variable Tages-, Wochen- oder Monatsarbeitszeiten vereinbaren. So arbeitest du flexibel und hast dennoch ein regelmässiges Einkommen. Darüber hinaus können Mitarbeitende bei Swisscom bis zu zwei Wochen pro Jahr zusätzlich Ferien kaufen

Homeoffice 
Du arbeitest zeitweise zu Hause, sparst dir den Arbeitsweg und bist frei in der Zeiteinteilung. Swisscom stellt dir dafür einen PC einschliesslich schnellem Internetanschluss sowie Zugang zum Intranet zur Verfügung.

Betriebskindergarten
Swisscom ist eine kinderfreundliche Arbeitgeberin. Wir bieten Krippenplätze, Ferienbetreuung sowie Mütter- und Väterprogramme an.

Betriebliche Altersvorsorge
Mit comPlan verfügt Swisscom über eine unabhängige Vorsorgeeinrichtung. ComPlan erhält im Vergleich mit den anderen Schweizer Pensionskassen regelmässig sehr gute Bewertungen und ist ein wichtiges Element der Entlöhnungspolitik von Swisscom.

Barrierefreiheit
Barrierefreiheit heisst: Alle Menschen, unabhängig von ihren körperlichen Möglichkeiten, können das Internet uneingeschränkt nutzen. So verstehen wir es als unsere Verantwortung, unsere Produkte und Dienste an die Bedürfnisse kleinerer Anspruchsgruppen anzupassen. Wir setzen uns zum Beispiel für den barrierefreien Zugang zum Internet für Menschen mit Behinderungen ein und arbeiten in diesem Bereich mit führenden Partnern zusammen: Wir sind Mitglied der Stiftung "Zugang für alle" und PROCOM-Kommunikationshilfen".

Weitere Engagements von Swisscom

  • Pro Senectute, der Organisation der Schweiz im Dienste der älteren Menschen
  • Partnerin von Procap, der Organisation für mobilitätsbehinderte Menschen
  • Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für die Berggebiete (SAB)
  • Projektpartnerin von Fondation Suisse pour les Téléthèses, der Stiftung für elektonische Hilfsmittel

Gesundheitsmassnahmen
Swisscom hat ein sehr attraktives Sportprogramm für Mitarbeitende, eine interne Sozialberatung und ein aktives Gesundheitsmanagement, das auch in unserer Kultur verankert ist.
Weitere Informationen findest du hier: Swisscom Gesundheitsmanagement

Coaching

Swisscom bietet für Trainees und für Frauen im Management spezielle Mentoring-Programme an.

Standorte
Alle grösseren Standorte verfügen über eine Kantine, gute Anbindung und mietbare Parkplätze. 

Events für Mitarbeitende
Swisscom organisiert für die Mitarbeitenden regelmässig Events. So z.B. den "Swisscom Champion" Anlass, an dem Mitarbeitende gewürdigt werden, die besonders erfolgreich kundenfreundliche Projekte realisiert haben. Ein weiteres Highlight stellen die schweizweiten Swisscom Games dar, bei denen sich Mitarbeitende in einem ganz anderen Umfeld begegnen. Wettbewerb, Einzelaktivitäten, Bewegung oder Kultur  – bei den Swisscom Games ist für jeden etwas dabei.

Studierende haben die Möglichkeit, Swisscom an verschiedenen Events kennen zu lernen. Mehr Infos unter www.swisscom.ch/students.

Angehende Lernende können Swisscom an einem Erlebnistag oder an einem halbtägigen Informationsanlass kennen lernen.
www.swisscom.ch/de/ghq/jobs-careers/lehre-bei-swisscom/infoveranstaltungen.html

Internetnutzung
Alle Mitarbeitende bei Swisscom haben freien Internetzugang.

Weitere Lohnnebenleistungen
Alle Swisscom Mitarbeitende erhalten Fringe Benefits.

24 Standorte


  • Alte Tiefenaustrasse 6
    3048 Worblaufen
    Schweiz

  • Ey 10
    3063 Ittigen
    Schweiz

  • Waldeggstrasse 51
    3097 Liebefeld
    Schweiz

  • Genfergasse 14
    3011 Bern
    Schweiz

  • Mattenstrasse 8
    3073 Muri bei Bern
    Schweiz

  • Grosspeterstrasse 18
    4052 Basel
    Schweiz

  • Wallstrasse 22
    4051 Basel
    Schweiz

  • Swisscomgasse 1
    4600 Olten
    Schweiz

  • Neuhardstrasse 33
    4600 Olten
    Schweiz

  • Swisscomgasse 1
    4600 Olten
    Schweiz

  • Avenue de Bergières 42
    1004 Lausanne
    Schweiz

  • Place Saint François 15
    1003 Lausanne
    Schweiz

  • Rue de l'industrie 10
    1950 Sion
    Schweiz

  • Rue Richard Wagner 6
    1202 Genf
    Schweiz

  • Via dei Gaggini 3
    6500 Bellinzona
    Schweiz

  • Weinberglistrasse 4 / Geissensteinring 45
    6005 Luzern
    Schweiz

  • Binzring 15/17
    8045 Zürich
    Schweiz

  • Hardturmstrasse 3
    8005 Zürich
    Schweiz

  • Müllerstrasse 16/20
    8004 Zürich
    Schweiz

  • Neugasse 18
    8005 Zürich
    Schweiz

  • Pfingstweidstrasse 51
    8005 Zürich
    Schweiz

  • Dürrenmattstrasse 9
    9000 St.Gallen
    Schweiz

  • Wassergasse 42/44
    9000 St. Gallen
    Schweiz

  • Ringstrasse 32/34
    7000 Chur
    Schweiz
Standorte Inland

24 Standorte im Inland

Standorte Ausland

Italien - Fastweb

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei Swisscom
Jugendbuchautor – dank flexibler Arbeitszeiten
Grosse Eishockeyhoffnung – auch dank Förderung im Lernbetrieb
Students@Swisscom

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es gibt bei Swisscom unzählige Möglichkeiten, Erfüllung im Beruf zu finden und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln: im technischen Bereich, im Support, in der Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen, in Marketing und Verkauf, in der Beratung und der Administration.

Wo immer deine fachlichen Qualifikationen und deine beruflichen Ziele angesiedelt sind: Bei Swisscom stehen die Chancen gut, dass du einen Tätigkeitsbereich findest, in dem du deine Talente und Fähigkeiten einbringen kannst. Finde noch heute deine Traumstelle unter www.swisscom.ch/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Swisscom erbringt eine Vielfalt von Marktleistungen für Privatkunden, KMU und Grossunternehmen. Wir sind stets auf die Anforderungen der spezifischen Bedürfnisse der einzelnen Kundinnen und Kunden ausgerichtet – zuverlässig, lösungsorientiert und leidenschaftlich. Und mit dem Anspruch, die hohen Erwartungen der Kunden an die Produkt-, Dienstleistungs- und Servicequalität nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.

Um dieses Versprechen einzulösen, braucht Swisscom ambitionierte, lernfähige und leistungsbereite Mitarbeitende aus verschiedensten Sparten und Disziplinen.

Gesuchte Studiengänge

Eine attraktive Arbeitgeberin ist Swisscom besonders für Studierende und Hochschulabgänger der Studienrichtungen Engineering, Informatik und Betriebswirtschaft. Aber auch für initiative Persönlichkeiten aus anderen Bildungs- und Berufszweigen bietet Swisscom spannende Positionen.

Wichtige Voraussetzungen sind ein hoher Leistungsanspruch an sich selber, grosse Einsatzbereitschaft und eine gute Portion Teamspirit.

Weitere Infos findest du unter: www.swisscom.ch/students.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Swisscom erwartet dich nicht nur eine anregende Arbeitsatmosphäre, sondern auch alles, was es braucht, damit die Arbeit Spass macht: modern ausgestattete Arbeitsplätze, die neuesten Kommunikationstechnologien, Treffpunkte für den informellen Austausch. Innovation zeigt sich bei Swisscom in den Marktleistungen. Sie spiegelt sich aber auch in der Qualität des Arbeitsumfeldes wider.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Swisscom erwartet dich eine offene, kommunikative und leistungsorientierte Unternehmenskultur. Unsere Prinzipien im Arbeitsalltag sind: Kundenorientierung, Leidenschaft, Nachhaltigkeit, Neugier und Zuverlässigkeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Swisscom gehört gemäss dem Verdantix-Bericht zu einem der fünf nachhaltigsten ICT-Unternehmen in Europa. Dies dank einer systematisch verankerten Nachhaltigkeitsstrategie und einem breiten Angebot im Green-ICT-Bereich. Swisscom deckt bereits heute seinen gesamten Energiebedarf aus erneuerbaren Ressourcen und hat sich auch für die kommenden Jahre ambitiöse Ziele im Bereich Nachhaltigkeit gesetzt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Swisscom ist in dynamischen Märkten tätig. Diese Dynamik überträgt sich auf das Unternehmen und seine Mitarbeitenden. Du findest bei Swisscom ein Arbeitsumfeld, das sich permanent verändert und in vielen Bereichen immer wieder mit neuen Herausforderungen aufwartet.

Damit stellen sich gewisse Anforderungen an die Grundhaltung der Mitarbeitenden. Dazu gehört vor allem Beweglichkeit im Denken und im Handeln. Du wirst dich bei uns wohl fühlen, wenn du offen und neugierig bist und wenn du die Zusammenarbeit im Team schätzt. Denn du weisst, dass man hochgesteckte Ziele nur gemeinsam erreichen kann.

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne erwarten wir deine Bewerbung auf die konkrete Vakanz online unter www.swisscom.ch/jobs.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren variiert je nach Stelle. In der Regel werden aber zwei Interviews durchgeführt. In der Trainee-Selektion gibt es zudem einen halbtägigen Selection Day.

Swisscom AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
3,62 Bewerber
4,57 Azubis
  • 11.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

wir sind ein bunt gemischtes Team von 16 bis 60 jährigen weiblich und männlich. Die Stimmung die Arbeit ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben, oder müssen ihre Rolle neu definieren und finden. Wir brauchen weder Entscheidungschefs noch Verwalter. Entschieden wird gemeinsam und zwar die Experten. Damit sin die Entscheidungen aber auch die Konsequenzen dort wo die Verantwortung liegt und die ist nicht bei einem Chef.

Kollegenzusammenhalt

Im kleinen sehr gut im erweiterten Rahmen dürfte es noch besser werden. In den Projekten wie Work Smart NOW ausgezeichnet.

Interessante Aufgaben

Finde eine Möglichkeiten. Die Swisscom ist gross es hat viele Spannende Themengebiete in die man sich einarbeiten und mitarbeiten kann. Ich kennen kaum eine Firma in der Schweiz die so vielfältig ist.

Kommunikation

Wir arbeiten zusammen mir feiern zusammen und manchmal haben wir auch private gemeinsame Events, weils Spass macht und weil wir uns schätzen.

Gleichberechtigung

Viele reden darüber..es ist ein Zeitthema dass Minoritäten auch ein Gehör finden und das ist auch gut so. Nur die Meisten mit denen ich rede finden es wird zuviel geredet und das die Gleichberechtigung an vielen Stellen umgesetzt ist....und ja man sollte nie aufhören darüber nachzudenken. Es liegt auch an uns älteren die Jungen zu fördern und an uns Männer die Frauen zu fördern. Das macht zudem Spass zu sehen wie sich alle entwickeln ..auch älteren und Männer :-)

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin einer und ich finde der Umgang ist gut. es liegt weniger am Alter selber als daran wie man sich fühlt und gibt.

Karriere / Weiterbildung

Liegt in der Selbstverantwortung eines jeden Einzelnen. Die Zeiten sind vorbei wo der Vorgesetzte dich motivieren musste eine Aus oder Weiterbildung zu machen. Die heutigen Jugendlichen rund um mich herum sind da anders, die haben Eigeninitiative, planen ihre Aus- und Weiterbildung. In vielen Fällen wenn es dann um Sinne der Swisscom ist beteiligen sie sich auch an den Kosten, sei es mit Beträgen oder Zeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut Sozialleistungen auch gut. Nur in den letzten 15 Jahren ist es immer in eine Richtung gegangen...weniger wir müssen ein gesundes Mass halten.

Arbeitsbedingungen

ich habe wirklich ALLES was ich zum arbeiten brauche, manchmal schon fast zuviel.
ich kann arbeiten wo ich will wie lange ich will und fast mit allem was ich will.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir reden viel darüber es gibt Informationen im Intranet.
Das wir unter Druck sind und uns am Arbeitsmarkt anpassen und teilweise Mitarbeiter entlassen gehört dazu. Wenn jedoch Mitarbeiter mit 57 Jahren (und 30 Dienstjahren) entlassen werden und ledige, alleinerziehende Mütter....

Work-Life-Balance

die muss sich jeder selber einrichten. jeder hat 7*24h pro Woche. Ein Teil davon für die Firma und ein Teil für sich privat. Es muss über die Zeit aufgehen, sprich einmal gibt mir dir Firma etwas und das anderen Mal geben ich der Firma etwas.

Image

Image ist gut, hat in den letzten Jahren aber gelitten, wir sind unter Druck gekommen sei es mit den Entlassungen oder auch mit unserer Produkte Preis Politik.

Verbesserungsvorschläge

  • wir sind in einer Transitionsphase, einigen Organisationen arbeiten bereits agil, aber traditionell. die Zusammenarbeit über OE Grenzen hinweg dürfte noch besser werden. OE Merger, aber auch Transitionen in agile Organisationen sind nicht damit gemacht das OE Kürzel zu ändern. Diesen Weg muss die Swisscom begleiten und die Beteiligten nicht überfordern indem mehrere Initiativen parallel laufen

Pro

Die Swisscom :-)
die Kollegen die spannenden Projekte, die Möglichkeiten die dir geboten werden und die du auch selber schaffen kannst. Die Diversität, die Möglichkeit in verschiedenen Projekte zu arbeiten. oder diese anzureissen und Unterstützung zu bekommen und auch selber zu geben.

Contra

...ich musste zu lange studieren, also etwas wirklich Schlechtes das erwähnenswert ist finde ich nicht auf die Schnelle.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom Enterprise Customers
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in Für deine ausführliche Bewertung danke ich dir herzlich. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll. Ich finde es super, dass du mit der Swisscom-Kultur im Allgemeinen sehr zufrieden bist, die interne Kommunikation heraushebst und dich mit interessanten Aufgaben beschäftigen kannst. Du hast aber auch einige negative Punkte erwähnt. Falls du diese nicht schon mit deiner HR Ansprechperson besprochen hast, stehe ich dir für eine ausführlichere Klärung deiner Anliegen gerne jederzeit zur Verfügung. Weiterhin alles Gute und beste Grüsse. Philippe

Philippe Nicod
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession

  • 11.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund diversen Reorganisationen ist eine Unsicherheit im Alltag spürbar. Moderne Arbeitsmittel, Rabatt auf die monatliche Rechnung, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und guter Vorgesetzter runden meine Zufriedenheit ab.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich sehr glücklich schätzen einen guten Vorgesetzten zu haben. Für mich wie ein 6er im Lotto.

Kollegenzusammenhalt

Durch Unsicherheit von Reorganisationen spürbar. Es hängt auch vom Führungsstiel des Vorgesetzten ab. Ansonsten guter Zusammenhalt, man geht auch mal etwas Zusammen nach Feierabend trinken.

Gleichberechtigung

Swisscom engagiert sich stark um Gleichberechtigung. Toll gibt es das Programm Women in Tech and Lead! Ziel wäre ja, dass diese Frage nicht hier stehen muss, sondern dieses Thema als Selbstverständlichkeit angesehen wird und dies auch so von jedem einzelnen Mitarbeiter auf allen Stufen gelebt wird. Wir sind aber auf gutem Weg!

Umgang mit älteren Kollegen

Erlebe viel, dass den Kollegen nahegelegt wird früher in Pension zu gehen. Ich erlebe Swisscom als ein Generationen übergreifendes Unternehmen. Ich habe auch mit Kollegen zusammengearbeitet welche über 40 Jahren im Unternehmen tätig sind. Konnte viel von deren Erfahrung profitieren.

Karriere / Weiterbildung

Vorweg; Jammern auf hohem Niveau:
In meiner persönlichen Situation nicht sehr befriedigend. Bei einem befristeten Arbeitsvertrag nach der Lehre kann man leider keinen Gebrauch von den fünf Weiterbildungstagen (GAV) machen.
Mein geplantes Studium (HF) werde ich selber finanzieren, da Swisscom mit mir erst eine Ausbildungsvereinbarung eingeht, wenn ich dann 12 Monate über einen unbefristeten Arbeitsvertrag verfüge. Sehr schade für Mitarbeitende welche sich auch nach ihrer Ausbildung im Unternehmen stetig weiterentwickeln wollen. Jedoch ist zu erwähnen, dass Swisscom sich bemüht Lehrabgänger im Unternehmen behalten zu können, in dem man ihnen befristete Arbeitsverträge von maximal 15 Monaten anbietet. Dies erlaubt ihnen die nötige Praxiserfahrung zu sammeln um beruflich weiterzukommen. Für die Linie hat es den Vorteil, dass diese Mitarbeiter in dieser Vertragsdauer kein FTE belasten. Trotz allem eigentlich eine Win-Win Situation für Alle.

Gehalt / Sozialleistungen

Swisscom zahlt alles in allem faire Löhne, welche dem Markt entsprechen. Mitarbeiter, welche vom Stellenabbau betroffen sind können von einem internen Programm (Work Link) profitieren. Dies darf nicht als selbstverständlich angesehen werden. Hut ab!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind nach wie vor gut und marktgerecht. Kommt aber auf den Bereich darauf an. Variiert leider stark.

Work-Life-Balance

Hängt sehr stark von der Führung ab resp. Vorgesetzten. In unserem Team wird sehr gut darauf geschaut, dass man über eine gute Work Life Balance verfügt. Kommt start auf die Führung darauf an.

Image

Bin nach wie vor stolz für die Swisscom arbeiten zu dürfen.

Verbesserungsvorschläge

  • -Lehrabgängerverträge Leider kann man da aufgrund des befristen Arbeitsverhältnis nicht überall gleich profitieren wie wenn man über einen unbefristeten Vertrag verfügt. Schade, man hat bereits über drei bis vier Jahre Swisscom Erfahrung gesammelt und hat einen breiten Einblick ins Unternehmen und leben die Werte des Unternehmens. Zudem gibt es in der Lohn Thematik starke Unterschiede. Es existiert zwar eine Regelung welche nach dem erlernten Beruf geht. Jedoch wird dies nicht überall so eingehalten. Bei der Auswahl von offenen Stellen auch interne Mitarbeiter berücksichtigen welche aufgrund der zu geringer Berufserfahrung nicht all die gewünschten Anforderungen im Stellenausschreibung erfüllen aber das potential besitzen sich fundierte Kenntnisse im gewünschten Bereich anzueignen. Investition in die Zukunft auch nach der Lehre wäre er wünschenswert! Vorgesetzte darüber sensibilisieren.

Pro

Gute Sozialleistungen, Mitarbeiter Rabatt Vergünstigungen. Rabatt auf Swisscom Rechnung. Nach wie vor ein guter Arbeitgeber. Betriebssanität an jedem Standort vorhanden.

Contra

Die Kritikpunkte wurden bereits oben erwährt. Ich habe da jedoch nur von meiner Situation gesprochen. Trotz allem kann ich immer noch mit gutem Gewissen sagen dass es für mich momentan noch stimmt. Schön wäre, wenn es nun endlich mit einer Festanstellung (unbefristet) klappen würde:-)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom Schweiz AG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, Herzlichen Dank für dein überaus positives Feedback. Es freut mich sehr zu lesen, dass du gerne bei uns arbeitest und du Swisscom als attraktive Arbeitgeberin siehst. Auch danke ich dir für deine wertvollen Verbesserungsvorschläge. Ich werde diese an meine zuständigen HR-Kollegen weiterleiten. Ich stimme dir zu, dass man, wenn immer möglich, Lehrabgänger/-innen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen sollte, da sie die Swisscom und ihre Werte kennen und leben und in dem erfolgreichen abschliessen der Lehre, ihr Können und Potenzial bewiesen haben. Dementsprechend ist es auch unser Ziel, unsere Lehrabgänger/-innen langfristig im Unternehmen behalten zu können. Für deine weitere berufliche Entwicklung und dein Studium wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg. Liebe Grüsse Michael

Michael Späth
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession

  • 10.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Groove ist sicher nicht mehr so voller Hoffnung und Euphorie wie noch vor einigen Jahren angesichts vieler Transformationen und Re-Organisationen, aber die Atmosphäre ist im Vergleich zu anderen Grossfirmen überwiegend sehr angenehm, offen, herzlich und positiv.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten unterscheidet sich massiv in den verschiedenen Bereichen. Das mittlere Management ist in der Transformation sehr stark mit sich selbst beschäftigt. Wertschätzung der Teams und deren Teamleiter lässt zum Teil zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Wie es in den Wald rein schallt, so schallt es auch wieder heraus. Ich habe durchwegs positive Erfahrungen gemacht. Man kann sich aufeinander verlassen und auch das ein oder andere Fest feiern, wenn etwas erreicht wurde. Es ist ein "wir" Gefühl da und es wird v.a. auf Mitarbeiter-Ebene gut gepflegt. Unter Management-Kollegen lässt das manchmal etwas zu wünschen übrig, aber auch das ist im normalen Rahmen und wenn's drauf an kommt, findet man auch hier Rückhalt.

Interessante Aufgaben

An Kreativität und Handlungsspielraum mangelt es gewiss nicht, und somit ist der Aufgabenbereich immer so spannend wie man ihn für sich gestaltet. Ich könnte mehr als ein Arbeitsleben in der Firma verbringen und würde immer noch neue interessante Aufgaben finden. Ich denke hier wurde in den letzten Jahren ein gewaltig positiver Schritt gemacht. Wem es bei uns an interessanten Aufgaben mangelt, der ist vielleicht in der falschen Funktion und sollte sich intern nach etwas neuem umschauen. Spannende neue Möglichkeiten gibt es zur Genüge!

Kommunikation

Trotz der langsamen Wege und Prozesse funktioniert das gut und fast immer Empfängergerecht. Wir leiden eher an Kommunikationsüberfluss, was aber in der heutigen Zeit überall der Fall ist und jeder für sich selbst den richtigen Weg finden muss, zu den Informationen zu kommen die er/sie benötigt. Oft wird wichtiges noch per Mail geschickt, was persönlich gesagt werden müsste. Da sind aber v.a. wir Führungskräfte gefordert das wirklich wichtige den Mitarbeitenden mitzuteilen.

Gleichberechtigung

Es gibt Modelle für Väter als auch Mütter, es werden auch ausländische Bewerber möglichst gleichberechtigt behandelt, aber wirkliche Gleichberechtigung erhält man nur durch ein gutes Netzwerk. Und das ist nur über einen längeren Zeitraum möglich aufzubauen. Die Gleichberechtigung bzgl der Löhne als auch des Geschlechts ist nicht genügend "institutionalisiert" d.h. es steht zwar geschrieben, aber in der Realität tragen wir alle unsere Vorurteile und Denkstrukturen. Das wird sicher noch ein weiter Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne keine Fälle in denen ältere Kollegen auf Grund ihres Alters entlassen wurden. Das allgemeine Gerücht dass man bei Entlassungen vor allem ältere Kollegen entlässt, habe ich noch nicht selbst mitbekommen und kann es daher nicht bestätigen. Aus meiner Sicht gehen wir sehr fair mit den älteren Kollegen um, aber ich sehe auch dass einige ältere Kollegen durch fehlende oder einseitige Führung sehr festgefahren sind und Probleme haben, wenn man ihnen nun nach Jahrzehnten des ewig selben Jobs sagt, sie seien nicht mehr gut genug. Die angeblich vielen Jungen die nachkommen, sehe ich nicht, und nur wenige mit dem Biss und der Erfahrung vieler Kollegen. Es ist eher tragisch mit anzusehen, dass die älteren Generationen nun bald in Pensionierung gehen und man nur wenig qualifizierte junge Informatiker findet, die sich ebenso engagiert mit unseren sehr komplexen Problemen auseinander setzen. Dementsprechend gehen wir mit unseren älteren Kollegen aus meiner Sicht sehr sorgsam um. Denn die gehen wirklich irgendwann mal in die Rente. Stichwort: Fachkräftemangel

Karriere / Weiterbildung

Kenne keinen Arbeitgeber der mehr dafür ausgibt und interessante Angebote intern als auch extern unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter so sagt man sind überdurchschnittlich. Das variiert sehr stark in und zwischen den Bereichen, aber insgesamt ok.

Arbeitsbedingungen

Absolut fantastisch. Ich habe in meiner langen Laufbahn selten etwas besseres erlebt! Von Fringe Benefits über Arbeitsmittel bis hin zu Home Office. Da sind wir wirklich weit vorn und die meisten die hier mal bei Swisscom gejammert haben und zu einer anderen Firma gegangen sind, wissen mittlerweile was es bedeutet auf hohem Niveau zu jammern wenn man Skype sich einmal in der Woche verschluckt hat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top. Give-and-Grow als Beispiel ist eins der vielen guten Beispiele.

Work-Life-Balance

Wenn man seinen Job gern macht, erlegt man sich gern mehr auf als man eigentlich müsste. Das Unternehmen macht sehr viel bzgl der Work-Life-Balance, auch kostenlose Angebote dafür gibt es zu Hauf, welche man in anderen Unternehmen vergebens suchen würde. Jeder muss selbst wissen, wieviel er sich zumutet und das auch selbst managen. Die Möglichkeiten sind alle da. Vereinzelt gibt es dennoch auch Ausfälle durch Überlastung und ich würde mir wünschen, dass diese früher erkannt werden könnten und Vorgesetzte mit gutem Beispiel voran gehen.

Image

Der Swisscom fehlt es momentan an einem echten personifiziertem "Innovator" - die Kraft dafür hätten wir, den Mut auch. Das Image von Swisscom ist per se personifiziert, aber die Galionsfigur fehlt. Mitarbeitende identifizieren sich gern mit Swisscom, wenn sie einem echten Leader folgen können, der für das steht, was in ihren Herzen brennt. Swisscom ist ein starker brand und da möchte man als Mitarbeitender stolz darauf sein können und dürfen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom
  • Stadt
    Worblaufen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/-in, herzlichen Dank, dass Du Dir für eine so ausführliche Bewertung Zeit genommen hast. Wir wissen das sehr zu schätzen. Es freut mich sehr zu lesen, dass Du Dich bei Swisscom wohlfühlst und das Gefühl hast, dass man aktiv seine Entwicklung, Work-Life-Balance und Aufgabengebiete gestalten kann. Ich wäre Dir dankbar, wenn Du Deine Gedanken zu den Themen Wertschätzung, Gleichberechtigung und Früherkennung von Überlastung mit den entsprechenden verantwortlichen Kollegen teilen würdest. Gerne stelle ich die Verbindung her. Liebe Grüsse, Michael

Philippe Nicod
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession


Bewertungsdurchschnitte

  • 1089 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (637)
    58.494031221304%
    Gut (240)
    22.038567493113%
    Befriedigend (155)
    14.233241505969%
    Genügend (57)
    5.2341597796143%
    3,84
  • 93 Bewerber sagen

    Sehr gut (52)
    55.913978494624%
    Gut (14)
    15.05376344086%
    Befriedigend (12)
    12.903225806452%
    Genügend (15)
    16.129032258065%
    3,62
  • 33 Azubis sagen

    Sehr gut (30)
    90.909090909091%
    Gut (2)
    6.0606060606061%
    Befriedigend (1)
    3.030303030303%
    Genügend (0)
    0%
    4,57

kununu Scores im Vergleich

Swisscom AG
3,84
1.215 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
211.092 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.689.000 Bewertungen