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Swisscom AGals Arbeitgeber

Schweiz,  24 Standorte Branche EDV / IT
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Swisscom AG: Unser Brain Gym bietet Raum für kreatives Denken und Arbeiten.Swisscom AG: Der Eingangsbereich unseres Standortes Bern-Worblaufen.Swisscom AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 858 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (524)
    61.072261072261%
    Gut (172)
    20.04662004662%
    Befriedigend (120)
    13.986013986014%
    Genügend (42)
    4.8951048951049%
    3,87
  • 84 Bewerber sagen

    Sehr gut (48)
    57.142857142857%
    Gut (10)
    11.904761904762%
    Befriedigend (11)
    13.095238095238%
    Genügend (15)
    17.857142857143%
    3,60
  • 30 Azubis sagen

    Sehr gut (28)
    93.333333333333%
    Gut (1)
    3.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    3.3333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,59

Firmenübersicht

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Die Digitalisierung durchdringt immer mehr Lebensbereiche, Technologien wie das Internet der Dinge, Big Data und Cloud Computing eröffnen neue Möglichkeiten. In diesem von technologischem Wandel und sich verändernden Kundenbedürfnissen geprägten Umfeld bewegt sich Swisscom als führendes ICT-Unternehmen der Schweiz.

Das Kerngeschäft von Swisscom sind IT und Telekommunikation. Privatkunden und Geschäftskunden, darunter Grosskunden, KMUs und Startups, bietet Swisscom Mobilfunk, Festnetz, Internet und Digital-TV an. Darüber hinaus gehört Swisscom zu den schweizweit grössten Anbietern für IT-Dienstleistungen wie zum Beispiel Digital Banking, Cloud & Data Center Services und Cyber Security. Swisscom sorgt zudem für den Bau und Unterhalt der Mobilfunk- und Festnetzinfrastruktur, verbreitet Rundfunksignale und ist im Energie- und Gesundheitsbereich tätig.

Aktuelle Stellenangebote findest du unter www.swisscom.ch/jobs

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Kennzahlen

Umsatz

11’643 (2016)

Mitarbeiter

Circa 20’000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ein Teil unserer Mitarbeitenden stellt sich in kurzen Videoclips vor. Schaue selbst rein und erfahre mehr über ihre Storys und was sie bei Swisscom bewegen. www.whatchado.com/de/swisscom

Perspektiven für die Zukunft

Bei Swisscom hast du die Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Fachlich, methodisch, sozial. Im Rahmen von anspruchsvollen Aufgaben und interessanten Projekten kannst du deine Fähigkeiten und Kompetenzen erweitern und vertiefen. Entwicklung bei Swisscom setzt Lernbereitschaft und persönliches Engagement voraus. Deine Zukunfts- und Arbeitsmarktfähigkeit liegt in deiner Hand. Swisscom bietet dir ein Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und themenübergreifend arbeiten kannst.

Benefits

 

Flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeit und Freizeit sollen grundsätzlich in einem vernünftigen Verhältnis zueinander stehen. Die Arbeitszeitgestaltung hängt bei Swisscom vom Tätigkeitsbereich ab. Zum Beispiel gelten für Mitarbeitende in den Swisscom Shops oder in den Contactcenters geregelte Arbeitszeiten. Im Service- und Supportbereich lassen sich Pikettdienste nicht vermeiden. In vielen anderen Funktionen ist ein weitgehend freier Umgang mit der Arbeitszeit möglich. In Absprache mit deiner oder deinem Vorgesetzten kannst du deine Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen gestalten. Auch der Arbeitsort muss nicht immer derselbe sein. Neben den klassischen Modellen Vollzeit- und Teilzeitarbeit offeriert dir Swisscom verschiedene Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung:

  • Langzeitkonto
    Du kumulierst deine Arbeitszeit in arbeitsintensiven Phasen und kompensierst später mit einer längeren Ferienpause oder durch eine vorübergehende Reduktion der Arbeitszeit
  •  Jahresarbeitszeit
    Die Soll-Arbeitszeit bezieht sich nicht auf die Woche, sondern auf das Jahr. Besonders in Bereichen mit starken Schwankungen beim Auftragsvolumen kannst du variable Tages-, Wochen- oder Monatsarbeitszeiten vereinbaren. So arbeitest du flexibel und hast dennoch ein regelmässiges Einkommen. Darüber hinaus können Mitarbeitende bei Swisscom bis zu zwei Wochen pro Jahr zusätzlich Ferien kaufen

Homeoffice 
Du arbeitest zeitweise zu Hause, sparst dir den Arbeitsweg und bist frei in der Zeiteinteilung. Swisscom stellt dir dafür einen PC einschliesslich schnellem Internetanschluss sowie Zugang zum Intranet zur Verfügung.

Betriebskindergarten
Swisscom ist eine kinderfreundliche Arbeitgeberin. Wir bieten Krippenplätze, Ferienbetreuung sowie Mütter- und Väterprogramme an.

Betriebliche Altersvorsorge
Mit comPlan verfügt Swisscom über eine unabhängige Vorsorgeeinrichtung. ComPlan erhält im Vergleich mit den anderen Schweizer Pensionskassen regelmässig sehr gute Bewertungen und ist ein wichtiges Element der Entlöhnungspolitik von Swisscom.

Barrierefreiheit
Barrierefreiheit heisst: Alle Menschen, unabhängig von ihren körperlichen Möglichkeiten, können das Internet uneingeschränkt nutzen. So verstehen wir es als unsere Verantwortung, unsere Produkte und Dienste an die Bedürfnisse kleinerer Anspruchsgruppen anzupassen. Wir setzen uns zum Beispiel für den barrierefreien Zugang zum Internet für Menschen mit Behinderungen ein und arbeiten in diesem Bereich mit führenden Partnern zusammen: Wir sind Mitglied der Stiftung "Zugang für alle" und PROCOM-Kommunikationshilfen".

Weitere Engagements von Swisscom

  • Pro Senectute, der Organisation der Schweiz im Dienste der älteren Menschen
  • Partnerin von Procap, der Organisation für mobilitätsbehinderte Menschen
  • Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für die Berggebiete (SAB)
  • Projektpartnerin von Fondation Suisse pour les Téléthèses, der Stiftung für elektonische Hilfsmittel

Gesundheitsmassnahmen
Swisscom hat ein sehr attraktives Sportprogramm für Mitarbeitende, eine interne Sozialberatung und ein aktives Gesundheitsmanagement, das auch in unserer Kultur verankert ist.
Weitere Informationen findest du hier: Swisscom Gesundheitsmanagement

Coaching

Swisscom bietet für Trainees und für Frauen im Management spezielle Mentoring-Programme an.

Standorte
Alle grösseren Standorte verfügen über eine Kantine, gute Anbindung und mietbare Parkplätze. 

Events für Mitarbeitende
Swisscom organisiert für die Mitarbeitenden regelmässig Events. So z.B. den "Swisscom Champion" Anlass, an dem Mitarbeitende gewürdigt werden, die besonders erfolgreich kundenfreundliche Projekte realisiert haben. Ein weiteres Highlight stellen die schweizweiten Swisscom Games dar, bei denen sich Mitarbeitende in einem ganz anderen Umfeld begegnen. Wettbewerb, Einzelaktivitäten, Bewegung oder Kultur  – bei den Swisscom Games ist für jeden etwas dabei.

Studierende haben die Möglichkeit, Swisscom an verschiedenen Events kennen zu lernen. Mehr Infos unter www.swisscom.ch/students.

Angehende Lernende können Swisscom an einem Erlebnistag oder an einem halbtägigen Informationsanlass kennen lernen.
www.swisscom.ch/de/ghq/jobs-careers/lehre-bei-swisscom/infoveranstaltungen.html

Internetnutzung
Alle Mitarbeitende bei Swisscom haben freien Internetzugang.

Weitere Lohnnebenleistungen
Alle Swisscom Mitarbeitende erhalten Fringe Benefits.

24 Standorte


  • Alte Tiefenaustrasse 6
    3048 Worblaufen
    Schweiz

  • Ey 10
    3063 Ittigen
    Schweiz

  • Waldeggstrasse 51
    3097 Liebefeld
    Schweiz

  • Genfergasse 14
    3011 Bern
    Schweiz

  • Mattenstrasse 8
    3073 Muri bei Bern
    Schweiz

  • Grosspeterstrasse 18
    4052 Basel
    Schweiz

  • Wallstrasse 22
    4051 Basel
    Schweiz

  • Swisscomgasse 1
    4600 Olten
    Schweiz

  • Neuhardstrasse 33
    4600 Olten
    Schweiz

  • Swisscomgasse 1
    4600 Olten
    Schweiz

  • Avenue de Bergières 42
    1004 Lausanne
    Schweiz

  • Place Saint François 15
    1003 Lausanne
    Schweiz

  • Rue de l'industrie 10
    1950 Sion
    Schweiz

  • Rue Richard Wagner 6
    1202 Genf
    Schweiz

  • Via dei Gaggini 3
    6500 Bellinzona
    Schweiz

  • Weinberglistrasse 4 / Geissensteinring 45
    6005 Luzern
    Schweiz

  • Binzring 15/17
    8045 Zürich
    Schweiz

  • Hardturmstrasse 3
    8005 Zürich
    Schweiz

  • Müllerstrasse 16/20
    8004 Zürich
    Schweiz

  • Neugasse 18
    8005 Zürich
    Schweiz

  • Pfingstweidstrasse 51
    8005 Zürich
    Schweiz

  • Dürrenmattstrasse 9
    9000 St.Gallen
    Schweiz

  • Wassergasse 42/44
    9000 St. Gallen
    Schweiz

  • Ringstrasse 32/34
    7000 Chur
    Schweiz
Standorte Inland

24 Standorte im Inland

Standorte Ausland

Italien - Fastweb

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei Swisscom
Jugendbuchautor – dank flexibler Arbeitszeiten
Grosse Eishockeyhoffnung – auch dank Förderung im Lernbetrieb
Students@Swisscom

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es gibt bei Swisscom unzählige Möglichkeiten, Erfüllung im Beruf zu finden und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln: im technischen Bereich, im Support, in der Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen, in Marketing und Verkauf, in der Beratung und der Administration.

Wo immer deine fachlichen Qualifikationen und deine beruflichen Ziele angesiedelt sind: Bei Swisscom stehen die Chancen gut, dass du einen Tätigkeitsbereich findest, in dem du deine Talente und Fähigkeiten einbringen kannst. Finde noch heute deine Traumstelle unter www.swisscom.ch/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Swisscom erbringt eine Vielfalt von Marktleistungen für Privatkunden, KMU und Grossunternehmen. Wir sind stets auf die Anforderungen der spezifischen Bedürfnisse der einzelnen Kundinnen und Kunden ausgerichtet – zuverlässig, lösungsorientiert und leidenschaftlich. Und mit dem Anspruch, die hohen Erwartungen der Kunden an die Produkt-, Dienstleistungs- und Servicequalität nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.

Um dieses Versprechen einzulösen, braucht Swisscom ambitionierte, lernfähige und leistungsbereite Mitarbeitende aus verschiedensten Sparten und Disziplinen.

Gesuchte Studiengänge

Eine attraktive Arbeitgeberin ist Swisscom besonders für Studierende und Hochschulabgänger der Studienrichtungen Engineering, Informatik und Betriebswirtschaft. Aber auch für initiative Persönlichkeiten aus anderen Bildungs- und Berufszweigen bietet Swisscom spannende Positionen.

Wichtige Voraussetzungen sind ein hoher Leistungsanspruch an sich selber, grosse Einsatzbereitschaft und eine gute Portion Teamspirit.

Weitere Infos findest du unter: www.swisscom.ch/students.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Swisscom erwartet dich nicht nur eine anregende Arbeitsatmosphäre, sondern auch alles, was es braucht, damit die Arbeit Spass macht: modern ausgestattete Arbeitsplätze, die neuesten Kommunikationstechnologien, Treffpunkte für den informellen Austausch. Innovation zeigt sich bei Swisscom in den Marktleistungen. Sie spiegelt sich aber auch in der Qualität des Arbeitsumfeldes wider.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Swisscom erwartet dich eine offene, kommunikative und leistungsorientierte Unternehmenskultur. Unsere Prinzipien im Arbeitsalltag sind: Kundenorientierung, Leidenschaft, Nachhaltigkeit, Neugier und Zuverlässigkeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Swisscom gehört gemäss dem Verdantix-Bericht zu einem der fünf nachhaltigsten ICT-Unternehmen in Europa. Dies dank einer systematisch verankerten Nachhaltigkeitsstrategie und einem breiten Angebot im Green-ICT-Bereich. Swisscom deckt bereits heute seinen gesamten Energiebedarf aus erneuerbaren Ressourcen und hat sich auch für die kommenden Jahre ambitiöse Ziele im Bereich Nachhaltigkeit gesetzt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Swisscom ist in dynamischen Märkten tätig. Diese Dynamik überträgt sich auf das Unternehmen und seine Mitarbeitenden. Du findest bei Swisscom ein Arbeitsumfeld, das sich permanent verändert und in vielen Bereichen immer wieder mit neuen Herausforderungen aufwartet.

Damit stellen sich gewisse Anforderungen an die Grundhaltung der Mitarbeitenden. Dazu gehört vor allem Beweglichkeit im Denken und im Handeln. Du wirst dich bei uns wohl fühlen, wenn du offen und neugierig bist und wenn du die Zusammenarbeit im Team schätzt. Denn du weisst, dass man hochgesteckte Ziele nur gemeinsam erreichen kann.

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne erwarten wir deine Bewerbung auf die konkrete Vakanz online unter www.swisscom.ch/jobs.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren variiert je nach Stelle. In der Regel werden aber zwei Interviews durchgeführt. In der Trainee-Selektion gibt es zudem einen halbtägigen Selection Day.

Swisscom AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,87 Mitarbeiter
3,60 Bewerber
4,59 Azubis
  • 10.Apr. 2018 (Geändert am 11.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsbedingungen sind fair, den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair und führen kooperativ. Der Umgang ist in der ganzen Linie kollegial und unkompliziert, man ist mit allen per Du.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist Abteilungsübergreifend sehr gut, man findet bei Problemen stets einen hilfsbereiten Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Firma verfügt über eine hohe Transparenz gegenüber den Mitarbeitern. Benötigt man jedoch eine bestimmte Information für eine bestimmte Arbeit, ist es von Vorteil, wenn man in der Firma gut vernetzt ist.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau werden nur dort Unterschiede gemacht, wo es zwingend notwendig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider gibt es etliche Fälle, wo ältere, langjährige Mitarbeiter "abgebaut" und / oder in Frühpension geschickt werden.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt, Mitarbeiter haben grundsätzlich die Möglichkeit, sowohl zeitliche wie auch finanzielle Mittel zu erhalten. Wie grosszügig diese Unterstützung jedoch ausfällt, hängt vom Engagement des Vorgesetzten ab.

Wer beruflich Karriere machen will, hat bei Swisscom verschiedene Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Gehalt ist äusserst zufriedenstellend, die Sozialleistungen sind deutlich über dem Standard.

Arbeitsbedingungen

Die Leistung der technischen Geräte ist genügend, es gibt da jedoch noch Luft nach oben. Die Büroräume sind grösstenteils angenehm, an gewissen Standorten gibt es jedoch zu wenig Toiletten. Je nach Standort sucht man manchmal lange nach einem Platz, wo man ein vertrauliches Telefonat führen kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Benutzung von ÖV wird durch gefördert und Müll wird getrennt.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeit-Modell besteht für die Mitarbeiter viel Flexibilität bei der Planung ihrer Arbeitszeit. Das Recht auf "Nicht-Erreichbarkeit" ist explizit im GAV verankert (obwohl dies bereits durch das Arbeitsrecht als Solches gegeben ist).

In Arbeitsreichen Zeiten fallen schon mal Überstunden an, diese können jedoch ausnahmslos durch Freizeit wieder abgebaut werden.

Image

Die meisten Mitarbeiter arbeiten gerne bei Swisscom. Das erkennt man auch am Dienstalter vieler Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger "zahlenfokussiert" führen.
  • Einige Bürogebäude könnten noch optimiert werden.
  • Das Kantinenessen optimieren (man kann's essen, aber das war's dann auch schon).

Pro

- Äusserst faire Arbeitsbedingungen
- Attraktive Vergütung & Sozialleistung
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom (Schweiz) AG
  • Stadt
    Worblaufen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Wer eine Methode und Zahlen über die Realität und das Machbare stellt generiert eine Angstkultur und verliert die Mitarbeitermotivation.

Vorgesetztenverhalten

Die Nähe zur Abeit und den Kollegen die diese mit Herzblut ausführen geht immer mehr verloren. Wertschätzung ist nicht mit Lohn oder Bonus gleich zu setzten... da hat das Top Management etwas falsch verstanden... Stellt euch vor das externe Weihnachtsessen wird bei einer solchen Firma "verboten" und nur in der Kantine erlaubt... aber dies wird nicht offen kommuniziert sondern über die Linie befohlen. So etwas wäre doch für keinen Mitarbeiter zu verstehen... aber das würde ja nie passieren...

Kollegenzusammenhalt

Auf der Stufe Mitarbeiter ist dies ein grosses Plus der Firma! Wenn dieser Zusammenhalt auf höherer Stufe auch ehrlich praktiziert würde wäre dies ein starker Vorteil für die Firma.

Interessante Aufgaben

Es gibt mit dem Ziel die technologische Führerschaft in der Schweiz zu besitzen immer neue und interessante Aufgaben. Verbunden mit dem Kostendruck ist die Belastung auf die Mitarbeiter sehr hoch. In der Entwicklung gibt es in fast allen Bereichen nur noch einen Spezialisten pro Gebiet.

Kommunikation

Veränderungen in einem Blog zu kommunizeren ohne die Mitarbeiter zu begleiten wird nicht das gewünschte Ziel erreichen. Wer sich von den Mitarbeitern fern hält und sich nicht den Fragen stellt vor Ort in den Teams wird nie akzeptiert oder unterstützt. Egal ob das Vorhaben gut oder schlecht ist... Wenn die Erwartung ist dass die Mitarbeiter mit einer schriftlichen Information verstehen was geschehen soll und das Management vorgängig monatelang darüber unterhält bis sie sich einigermassen einig sind hat nicht viel Ahnung von Führung der Menschen die tagtäglich voll Gas geben um das Segelschiff trotz sich immer drehenden Winde auf Kurs zu halten...

Gleichberechtigung

Ob es an der Art der Arbeit liegt oder an der Gleichberechtigung ist schwierig zu sagen. Die "Frauenquote" in technischen Arbeitsgebieten ist sehr klein.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit dem neuen Bewertungssystem und Lohnsystem wurde die Erfahrung deutlich tiefer eingestuft. Über die letzten Jahre war es auffällig dass bei Abbaurunden eher die älteren Mitarbeiter auf die "Liste" gesetzt wurden. Ich habe es selbst erlebt das mir davon abgeraten wurde einen neuen Kollegen einzustellen der ü50 war...

Karriere / Weiterbildung

In dem Bereich den ich kenne war alles möglich wenn es der Firma etwas gebracht hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Diese Leistungen führen in vielen Fällen zu einem goldenen Käfig... wird an diesen Leistungen weiter nach unten geschraubt werden noch mehr Leute den Weg nach aussen anstreben. Ich habe es getan... das einzige was ich vermisse sind die vielen guten Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Hier wird viel unternohmen um die Arbeitsbedingungen auf dem neusten Stand zu halten. Das Thema Grossraumbüro führt aber unter den Mitarbeitern vielfach zu Diskussionen (Lärmpegel / Konzentration).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es viele gute Initiativen die am laufen sind oder entstehen!

Work-Life-Balance

Der Stellenabbau welcher in Prozenten quer durch die Firma praktiziert wird und nicht genau hingeschaut wird wo wird was gebraucht, führt in den bereits stark belasteten Bereichen zu unlösbaren Aufgaben und starken Überlastungen der Menschen. Die Verschiebung der Verantwortung zu den Mitarbeitern ohne zu wissen was sie tun wird in der Gleichung nicht aufgehen. (Agile "Führungsstruktur" funktioniert nicht in jedem Bereich... die Mitarbeiter wurden Jahrzente hierarchisch geführt und sollen nun innerhalb wenigen Monaten sich selber führen...) Ich behaupte es wäre möglich dies umzusetzen... aber die Führungskräfte bis in die oberste Etage müssten dies vorleben. Die aktuelle auf dem höheren Level "Sitzverteilung nach Person" und nicht nach den Fähigkeiten verunmöglicht das Umsetzen der neuen Methode. Dem Mitarbeiter wird die Veränderung befohlen und selber sind die meisten Führungskräfte nicht bereit dazu.

Image

Das Image ist auf dem Sinkflug. Dies beweisen auch die NPS Zahlen mit den aktuellen Werten. Der Umgang mit den Mitarbeitern wie auch mit den Lieferanten wird langsam zum Boomerang. Dies ist extrem schade bei dem grossen Potential das diese Firma besitzt! Ich bin überzeugt dass ein neuer Wind (der mal eine zeitlang in die gleiche Richtung bläst) an den richtigen Stellen das Segelschiff wieder auf Kurs bringt und auch die Geschwindigkeit erhöhen würde!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Verwalter deutlich reduzieren und mehr Macher einstellen oder fördern. Mit theoretischen Methoden und schönen Folien wurde noch nie ein Ziel erreicht! Die internen Machtkämpfe rasch beenden damit die Energie in der Unsicherheit wieder in die Qualität und neue Geschäftsfelder investiert werden kann. Die Selbstbeschäftigung im Reorganisations- und Methoden-Generierungs Haus reduzieren.

Pro

Dass aktiv an der Zukunft gearbeitet wird.

Contra

Die Begleitung der Mitarbeiter in die neuen Welten kann nicht via Blog oder Mail gemacht werden. Das Giesskannenprinzip dass bei den Abbaurunden praktiziert wird muss überdenkt werden. Ein frischer Wind an der Spitze (auch im VR) könnte Potential freilegen das heute noch schlummert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 31.Aug. 2017 (Geändert am 25.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grösstenteils gut bis sehr gut. Vor allem dann , wenn man sich auf das Inhaltliche konzentrieren kann. Wenn Reorganisationen anstehen und du nicht weisst ob du auch "dieses Mal überleben wirst" ist sie natürlich weniger gut.

Vorgesetztenverhalten

Auch mein Vorgesetzter ist eher ein Kollege und Coach als ein Vorgesetzter. Ich bin froh gibt es ihn. Er ist offen und ehrlich aber auch fordernd.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team super. wir stehen für einander ein. Wir haben kein Team Chef und brauchen auch keinen. Primus interpares

Interessante Aufgaben

Das ist fast das Beste an der Swisscom. es gibt so viele Möglichkeiten sich in Projekten zu engagieren. Natürlich muss es der Firma dienen und du musst deinen Beitrag leisten können. Trotzdem sind die Möglichkeiten gross.

Kommunikation

Sie geben sich wirklich Mühe und ...haben aber ab und zu selber Mühe zu kommunizieren. Die live Videos mit den Topmanagement sind spannend und viel kann da nicht gefaked sein. (Zensur) ist ein bodenständiger Typ. ein Teamplayer. Ihm glaube ich was er sagt, denn er sagt nicht nur Gutes und Schönes.

Gleichberechtigung

Kein Thema ob Mann oder Frau ob jung oder älter ob Zürcher oder Berner, ob Schweizer oder Deutscher, Grieche, ob gross oder klein egal ...die Mischung machts

Umgang mit älteren Kollegen

Wir lernen voneinander, trotzdem sind die +45 jährigen in der Überzahl, also ist der Umgang unter seinesgleichen gut. Spass beiseite wie oben erwähnt da würde ich kein Unterschied betreffend Alter im Umgang feststellen

Karriere / Weiterbildung

Meistens liegt es an dir als Person. Swisscom drängt sich nicht auf dass du dich weiter entwickelst, das ist Sache jedes Einzelnen. Wenn du jedoch die Initiative ergreifst wirst du unterstützt und gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

beides gut

Arbeitsbedingungen

wir haben Grossraumbüros. Fokusräume, Meetingräume chill räume, wir haben Tischfussballautomaten und Kaffeeautomaten. Wir haben Rückzugsmöglichkeiten und ...wir haben Homeoffice. Was willst du mehr

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich lesen viel von Swisscom das sie sich engagiert im Umweltschutz.
Dem Sozialbewusstsein sind betriebswirtschaftliche Grenzen gesetzt

Work-Life-Balance

Es ist fast immer so, es liegt vor allem an dir wie du dir die Arbeit und die Freizeit einteilst und weil es so spannend ist arbeite ich oft mehr als gefordert ist und es passt trotzdem

Image

Das Image hat gelitten sowohl intern als auch bei unseren Kunden.
Intern wegen vieler Reorganisationen und Entlassungen.
Extern wegen Service und Support. Die Umstellung von All_IP war alles andere als eine Glanzleistung, Dazu die Änderungen der AGBs haben das ihrige dazu beigetragen

Verbesserungsvorschläge

  • Eine allgemein verständliche, langfristige Strategie, weniger Buzzwords und sich daran halten

Pro

Die Möglichkeiten, die Kollegen, mein Vorgesetzter. Die Freiheit dort zu arbeiten wo ich finde das es optimal ist.

Contra

Schlecht ist sehr negativ, nichts

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 858 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (524)
    61.072261072261%
    Gut (172)
    20.04662004662%
    Befriedigend (120)
    13.986013986014%
    Genügend (42)
    4.8951048951049%
    3,87
  • 84 Bewerber sagen

    Sehr gut (48)
    57.142857142857%
    Gut (10)
    11.904761904762%
    Befriedigend (11)
    13.095238095238%
    Genügend (15)
    17.857142857143%
    3,60
  • 30 Azubis sagen

    Sehr gut (28)
    93.333333333333%
    Gut (1)
    3.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    3.3333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,59

kununu Scores im Vergleich

Swisscom AG
3,87
972 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
161.830 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.728.000 Bewertungen