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Swisscom AGals Arbeitgeber

Schweiz,  24 Standorte Branche EDV / IT
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Swisscom AG: Unser Brain Gym bietet Raum für kreatives Denken und Arbeiten.Swisscom AG: Der Eingangsbereich unseres Standortes Bern-Worblaufen.Swisscom AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 1062 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (618)
    58.19209039548%
    Gut (234)
    22.033898305085%
    Befriedigend (153)
    14.406779661017%
    Genügend (57)
    5.3672316384181%
    3,83
  • 93 Bewerber sagen

    Sehr gut (52)
    55.913978494624%
    Gut (14)
    15.05376344086%
    Befriedigend (12)
    12.903225806452%
    Genügend (15)
    16.129032258065%
    3,62
  • 33 Azubis sagen

    Sehr gut (30)
    90.909090909091%
    Gut (2)
    6.0606060606061%
    Befriedigend (1)
    3.030303030303%
    Genügend (0)
    0%
    4,57

Firmenübersicht

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Die Digitalisierung durchdringt immer mehr Lebensbereiche, Technologien wie das Internet der Dinge, Big Data und Cloud Computing eröffnen neue Möglichkeiten. In diesem von technologischem Wandel und sich verändernden Kundenbedürfnissen geprägten Umfeld bewegt sich Swisscom als führendes ICT-Unternehmen der Schweiz.

Das Kerngeschäft von Swisscom sind IT und Telekommunikation. Privatkunden und Geschäftskunden, darunter Grosskunden, KMUs und Startups, bietet Swisscom Mobilfunk, Festnetz, Internet und Digital-TV an. Darüber hinaus gehört Swisscom zu den schweizweit grössten Anbietern für IT-Dienstleistungen wie zum Beispiel Digital Banking, Cloud & Data Center Services und Cyber Security. Swisscom sorgt zudem für den Bau und Unterhalt der Mobilfunk- und Festnetzinfrastruktur, verbreitet Rundfunksignale und ist im Energie- und Gesundheitsbereich tätig.

Aktuelle Stellenangebote findest du unter www.swisscom.ch/jobs

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

11’643 (2016)

Mitarbeiter

Circa 20’000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ein Teil unserer Mitarbeitenden stellt sich in kurzen Videoclips vor. Schaue selbst rein und erfahre mehr über ihre Storys und was sie bei Swisscom bewegen. www.whatchado.com/de/swisscom

Perspektiven für die Zukunft

Bei Swisscom hast du die Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Fachlich, methodisch, sozial. Im Rahmen von anspruchsvollen Aufgaben und interessanten Projekten kannst du deine Fähigkeiten und Kompetenzen erweitern und vertiefen. Entwicklung bei Swisscom setzt Lernbereitschaft und persönliches Engagement voraus. Deine Zukunfts- und Arbeitsmarktfähigkeit liegt in deiner Hand. Swisscom bietet dir ein Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und themenübergreifend arbeiten kannst.

Benefits

 

Flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeit und Freizeit sollen grundsätzlich in einem vernünftigen Verhältnis zueinander stehen. Die Arbeitszeitgestaltung hängt bei Swisscom vom Tätigkeitsbereich ab. Zum Beispiel gelten für Mitarbeitende in den Swisscom Shops oder in den Contactcenters geregelte Arbeitszeiten. Im Service- und Supportbereich lassen sich Pikettdienste nicht vermeiden. In vielen anderen Funktionen ist ein weitgehend freier Umgang mit der Arbeitszeit möglich. In Absprache mit deiner oder deinem Vorgesetzten kannst du deine Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen gestalten. Auch der Arbeitsort muss nicht immer derselbe sein. Neben den klassischen Modellen Vollzeit- und Teilzeitarbeit offeriert dir Swisscom verschiedene Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeiteinteilung:

  • Langzeitkonto
    Du kumulierst deine Arbeitszeit in arbeitsintensiven Phasen und kompensierst später mit einer längeren Ferienpause oder durch eine vorübergehende Reduktion der Arbeitszeit
  •  Jahresarbeitszeit
    Die Soll-Arbeitszeit bezieht sich nicht auf die Woche, sondern auf das Jahr. Besonders in Bereichen mit starken Schwankungen beim Auftragsvolumen kannst du variable Tages-, Wochen- oder Monatsarbeitszeiten vereinbaren. So arbeitest du flexibel und hast dennoch ein regelmässiges Einkommen. Darüber hinaus können Mitarbeitende bei Swisscom bis zu zwei Wochen pro Jahr zusätzlich Ferien kaufen

Homeoffice 
Du arbeitest zeitweise zu Hause, sparst dir den Arbeitsweg und bist frei in der Zeiteinteilung. Swisscom stellt dir dafür einen PC einschliesslich schnellem Internetanschluss sowie Zugang zum Intranet zur Verfügung.

Betriebskindergarten
Swisscom ist eine kinderfreundliche Arbeitgeberin. Wir bieten Krippenplätze, Ferienbetreuung sowie Mütter- und Väterprogramme an.

Betriebliche Altersvorsorge
Mit comPlan verfügt Swisscom über eine unabhängige Vorsorgeeinrichtung. ComPlan erhält im Vergleich mit den anderen Schweizer Pensionskassen regelmässig sehr gute Bewertungen und ist ein wichtiges Element der Entlöhnungspolitik von Swisscom.

Barrierefreiheit
Barrierefreiheit heisst: Alle Menschen, unabhängig von ihren körperlichen Möglichkeiten, können das Internet uneingeschränkt nutzen. So verstehen wir es als unsere Verantwortung, unsere Produkte und Dienste an die Bedürfnisse kleinerer Anspruchsgruppen anzupassen. Wir setzen uns zum Beispiel für den barrierefreien Zugang zum Internet für Menschen mit Behinderungen ein und arbeiten in diesem Bereich mit führenden Partnern zusammen: Wir sind Mitglied der Stiftung "Zugang für alle" und PROCOM-Kommunikationshilfen".

Weitere Engagements von Swisscom

  • Pro Senectute, der Organisation der Schweiz im Dienste der älteren Menschen
  • Partnerin von Procap, der Organisation für mobilitätsbehinderte Menschen
  • Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für die Berggebiete (SAB)
  • Projektpartnerin von Fondation Suisse pour les Téléthèses, der Stiftung für elektonische Hilfsmittel

Gesundheitsmassnahmen
Swisscom hat ein sehr attraktives Sportprogramm für Mitarbeitende, eine interne Sozialberatung und ein aktives Gesundheitsmanagement, das auch in unserer Kultur verankert ist.
Weitere Informationen findest du hier: Swisscom Gesundheitsmanagement

Coaching

Swisscom bietet für Trainees und für Frauen im Management spezielle Mentoring-Programme an.

Standorte
Alle grösseren Standorte verfügen über eine Kantine, gute Anbindung und mietbare Parkplätze. 

Events für Mitarbeitende
Swisscom organisiert für die Mitarbeitenden regelmässig Events. So z.B. den "Swisscom Champion" Anlass, an dem Mitarbeitende gewürdigt werden, die besonders erfolgreich kundenfreundliche Projekte realisiert haben. Ein weiteres Highlight stellen die schweizweiten Swisscom Games dar, bei denen sich Mitarbeitende in einem ganz anderen Umfeld begegnen. Wettbewerb, Einzelaktivitäten, Bewegung oder Kultur  – bei den Swisscom Games ist für jeden etwas dabei.

Studierende haben die Möglichkeit, Swisscom an verschiedenen Events kennen zu lernen. Mehr Infos unter www.swisscom.ch/students.

Angehende Lernende können Swisscom an einem Erlebnistag oder an einem halbtägigen Informationsanlass kennen lernen.
www.swisscom.ch/de/ghq/jobs-careers/lehre-bei-swisscom/infoveranstaltungen.html

Internetnutzung
Alle Mitarbeitende bei Swisscom haben freien Internetzugang.

Weitere Lohnnebenleistungen
Alle Swisscom Mitarbeitende erhalten Fringe Benefits.

24 Standorte


  • Alte Tiefenaustrasse 6
    3048 Worblaufen
    Schweiz

  • Ey 10
    3063 Ittigen
    Schweiz

  • Waldeggstrasse 51
    3097 Liebefeld
    Schweiz

  • Genfergasse 14
    3011 Bern
    Schweiz

  • Mattenstrasse 8
    3073 Muri bei Bern
    Schweiz

  • Grosspeterstrasse 18
    4052 Basel
    Schweiz

  • Wallstrasse 22
    4051 Basel
    Schweiz

  • Swisscomgasse 1
    4600 Olten
    Schweiz

  • Neuhardstrasse 33
    4600 Olten
    Schweiz

  • Swisscomgasse 1
    4600 Olten
    Schweiz

  • Avenue de Bergières 42
    1004 Lausanne
    Schweiz

  • Place Saint François 15
    1003 Lausanne
    Schweiz

  • Rue de l'industrie 10
    1950 Sion
    Schweiz

  • Rue Richard Wagner 6
    1202 Genf
    Schweiz

  • Via dei Gaggini 3
    6500 Bellinzona
    Schweiz

  • Weinberglistrasse 4 / Geissensteinring 45
    6005 Luzern
    Schweiz

  • Binzring 15/17
    8045 Zürich
    Schweiz

  • Hardturmstrasse 3
    8005 Zürich
    Schweiz

  • Müllerstrasse 16/20
    8004 Zürich
    Schweiz

  • Neugasse 18
    8005 Zürich
    Schweiz

  • Pfingstweidstrasse 51
    8005 Zürich
    Schweiz

  • Dürrenmattstrasse 9
    9000 St.Gallen
    Schweiz

  • Wassergasse 42/44
    9000 St. Gallen
    Schweiz

  • Ringstrasse 32/34
    7000 Chur
    Schweiz
Standorte Inland

24 Standorte im Inland

Standorte Ausland

Italien - Fastweb

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei Swisscom
Jugendbuchautor – dank flexibler Arbeitszeiten
Grosse Eishockeyhoffnung – auch dank Förderung im Lernbetrieb
Students@Swisscom

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es gibt bei Swisscom unzählige Möglichkeiten, Erfüllung im Beruf zu finden und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln: im technischen Bereich, im Support, in der Entwicklung von neuen Produkten und Dienstleistungen, in Marketing und Verkauf, in der Beratung und der Administration.

Wo immer deine fachlichen Qualifikationen und deine beruflichen Ziele angesiedelt sind: Bei Swisscom stehen die Chancen gut, dass du einen Tätigkeitsbereich findest, in dem du deine Talente und Fähigkeiten einbringen kannst. Finde noch heute deine Traumstelle unter www.swisscom.ch/jobs

Gesuchte Qualifikationen

Swisscom erbringt eine Vielfalt von Marktleistungen für Privatkunden, KMU und Grossunternehmen. Wir sind stets auf die Anforderungen der spezifischen Bedürfnisse der einzelnen Kundinnen und Kunden ausgerichtet – zuverlässig, lösungsorientiert und leidenschaftlich. Und mit dem Anspruch, die hohen Erwartungen der Kunden an die Produkt-, Dienstleistungs- und Servicequalität nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.

Um dieses Versprechen einzulösen, braucht Swisscom ambitionierte, lernfähige und leistungsbereite Mitarbeitende aus verschiedensten Sparten und Disziplinen.

Gesuchte Studiengänge

Eine attraktive Arbeitgeberin ist Swisscom besonders für Studierende und Hochschulabgänger der Studienrichtungen Engineering, Informatik und Betriebswirtschaft. Aber auch für initiative Persönlichkeiten aus anderen Bildungs- und Berufszweigen bietet Swisscom spannende Positionen.

Wichtige Voraussetzungen sind ein hoher Leistungsanspruch an sich selber, grosse Einsatzbereitschaft und eine gute Portion Teamspirit.

Weitere Infos findest du unter: www.swisscom.ch/students.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Swisscom erwartet dich nicht nur eine anregende Arbeitsatmosphäre, sondern auch alles, was es braucht, damit die Arbeit Spass macht: modern ausgestattete Arbeitsplätze, die neuesten Kommunikationstechnologien, Treffpunkte für den informellen Austausch. Innovation zeigt sich bei Swisscom in den Marktleistungen. Sie spiegelt sich aber auch in der Qualität des Arbeitsumfeldes wider.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Swisscom erwartet dich eine offene, kommunikative und leistungsorientierte Unternehmenskultur. Unsere Prinzipien im Arbeitsalltag sind: Kundenorientierung, Leidenschaft, Nachhaltigkeit, Neugier und Zuverlässigkeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Swisscom gehört gemäss dem Verdantix-Bericht zu einem der fünf nachhaltigsten ICT-Unternehmen in Europa. Dies dank einer systematisch verankerten Nachhaltigkeitsstrategie und einem breiten Angebot im Green-ICT-Bereich. Swisscom deckt bereits heute seinen gesamten Energiebedarf aus erneuerbaren Ressourcen und hat sich auch für die kommenden Jahre ambitiöse Ziele im Bereich Nachhaltigkeit gesetzt.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Swisscom ist in dynamischen Märkten tätig. Diese Dynamik überträgt sich auf das Unternehmen und seine Mitarbeitenden. Du findest bei Swisscom ein Arbeitsumfeld, das sich permanent verändert und in vielen Bereichen immer wieder mit neuen Herausforderungen aufwartet.

Damit stellen sich gewisse Anforderungen an die Grundhaltung der Mitarbeitenden. Dazu gehört vor allem Beweglichkeit im Denken und im Handeln. Du wirst dich bei uns wohl fühlen, wenn du offen und neugierig bist und wenn du die Zusammenarbeit im Team schätzt. Denn du weisst, dass man hochgesteckte Ziele nur gemeinsam erreichen kann.

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne erwarten wir deine Bewerbung auf die konkrete Vakanz online unter www.swisscom.ch/jobs.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren variiert je nach Stelle. In der Regel werden aber zwei Interviews durchgeführt. In der Trainee-Selektion gibt es zudem einen halbtägigen Selection Day.

Swisscom AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,83 Mitarbeiter
3,62 Bewerber
4,57 Azubis
  • 11.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund diversen Reorganisationen ist eine Unsicherheit im Alltag spürbar. Moderne Arbeitsmittel, Rabatt auf die monatliche Rechnung, Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und guter Vorgesetzter runden meine Zufriedenheit ab.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich sehr glücklich schätzen einen guten Vorgesetzten zu haben. Für mich wie ein 6er im Lotto.

Kollegenzusammenhalt

Durch Unsicherheit von Reorganisationen spürbar. Es hängt auch vom Führungsstiel des Vorgesetzten ab. Ansonsten guter Zusammenhalt, man geht auch mal etwas Zusammen nach Feierabend trinken.

Gleichberechtigung

Swisscom engagiert sich stark um Gleichberechtigung. Toll gibt es das Programm Women in Tech and Lead! Ziel wäre ja, dass diese Frage nicht hier stehen muss, sondern dieses Thema als Selbstverständlichkeit angesehen wird und dies auch so von jedem einzelnen Mitarbeiter auf allen Stufen gelebt wird. Wir sind aber auf gutem Weg!

Umgang mit älteren Kollegen

Erlebe viel, dass den Kollegen nahegelegt wird früher in Pension zu gehen. Ich erlebe Swisscom als ein Generationen übergreifendes Unternehmen. Ich habe auch mit Kollegen zusammengearbeitet welche über 40 Jahren im Unternehmen tätig sind. Konnte viel von deren Erfahrung profitieren.

Karriere / Weiterbildung

Vorweg; Jammern auf hohem Niveau:
In meiner persönlichen Situation nicht sehr befriedigend. Bei einem befristeten Arbeitsvertrag nach der Lehre kann man leider keinen Gebrauch von den fünf Weiterbildungstagen (GAV) machen.
Mein geplantes Studium (HF) werde ich selber finanzieren, da Swisscom mit mir erst eine Ausbildungsvereinbarung eingeht, wenn ich dann 12 Monate über einen unbefristeten Arbeitsvertrag verfüge. Sehr schade für Mitarbeitende welche sich auch nach ihrer Ausbildung im Unternehmen stetig weiterentwickeln wollen. Jedoch ist zu erwähnen, dass Swisscom sich bemüht Lehrabgänger im Unternehmen behalten zu können, in dem man ihnen befristete Arbeitsverträge von maximal 15 Monaten anbietet. Dies erlaubt ihnen die nötige Praxiserfahrung zu sammeln um beruflich weiterzukommen. Für die Linie hat es den Vorteil, dass diese Mitarbeiter in dieser Vertragsdauer kein FTE belasten. Trotz allem eigentlich eine Win-Win Situation für Alle.

Gehalt / Sozialleistungen

Swisscom zahlt alles in allem faire Löhne, welche dem Markt entsprechen. Mitarbeiter, welche vom Stellenabbau betroffen sind können von einem internen Programm (Work Link) profitieren. Dies darf nicht als selbstverständlich angesehen werden. Hut ab!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind nach wie vor gut und marktgerecht. Kommt aber auf den Bereich darauf an. Variiert leider stark.

Work-Life-Balance

Hängt sehr stark von der Führung ab resp. Vorgesetzten. In unserem Team wird sehr gut darauf geschaut, dass man über eine gute Work Life Balance verfügt. Kommt start auf die Führung darauf an.

Image

Bin nach wie vor stolz für die Swisscom arbeiten zu dürfen.

Verbesserungsvorschläge

  • -Lehrabgängerverträge Leider kann man da aufgrund des befristen Arbeitsverhältnis nicht überall gleich profitieren wie wenn man über einen unbefristeten Vertrag verfügt. Schade, man hat bereits über drei bis vier Jahre Swisscom Erfahrung gesammelt und hat einen breiten Einblick ins Unternehmen und leben die Werte des Unternehmens. Zudem gibt es in der Lohn Thematik starke Unterschiede. Es existiert zwar eine Regelung welche nach dem erlernten Beruf geht. Jedoch wird dies nicht überall so eingehalten. Bei der Auswahl von offenen Stellen auch interne Mitarbeiter berücksichtigen welche aufgrund der zu geringer Berufserfahrung nicht all die gewünschten Anforderungen im Stellenausschreibung erfüllen aber das potential besitzen sich fundierte Kenntnisse im gewünschten Bereich anzueignen. Investition in die Zukunft auch nach der Lehre wäre er wünschenswert! Vorgesetzte darüber sensibilisieren.

Pro

Gute Sozialleistungen, Mitarbeiter Rabatt Vergünstigungen. Rabatt auf Swisscom Rechnung. Nach wie vor ein guter Arbeitgeber. Betriebssanität an jedem Standort vorhanden.

Contra

Die Kritikpunkte wurden bereits oben erwährt. Ich habe da jedoch nur von meiner Situation gesprochen. Trotz allem kann ich immer noch mit gutem Gewissen sagen dass es für mich momentan noch stimmt. Schön wäre, wenn es nun endlich mit einer Festanstellung (unbefristet) klappen würde:-)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom Schweiz AG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, Herzlichen Dank für dein überaus positives Feedback. Es freut mich sehr zu lesen, dass du gerne bei uns arbeitest und du Swisscom als attraktive Arbeitgeberin siehst. Auch danke ich dir für deine wertvollen Verbesserungsvorschläge. Ich werde diese an meine zuständigen HR-Kollegen weiterleiten. Ich stimme dir zu, dass man, wenn immer möglich, Lehrabgänger/-innen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen sollte, da sie die Swisscom und ihre Werte kennen und leben und in dem erfolgreichen abschliessen der Lehre, ihr Können und Potenzial bewiesen haben. Dementsprechend ist es auch unser Ziel, unsere Lehrabgänger/-innen langfristig im Unternehmen behalten zu können. Für deine weitere berufliche Entwicklung und dein Studium wünsche ich dir alles Gute und viel Erfolg. Liebe Grüsse Michael

Michael Späth
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession

  • 10.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Groove ist sicher nicht mehr so voller Hoffnung und Euphorie wie noch vor einigen Jahren angesichts vieler Transformationen und Re-Organisationen, aber die Atmosphäre ist im Vergleich zu anderen Grossfirmen überwiegend sehr angenehm, offen, herzlich und positiv.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten unterscheidet sich massiv in den verschiedenen Bereichen. Das mittlere Management ist in der Transformation sehr stark mit sich selbst beschäftigt. Wertschätzung der Teams und deren Teamleiter lässt zum Teil zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Wie es in den Wald rein schallt, so schallt es auch wieder heraus. Ich habe durchwegs positive Erfahrungen gemacht. Man kann sich aufeinander verlassen und auch das ein oder andere Fest feiern, wenn etwas erreicht wurde. Es ist ein "wir" Gefühl da und es wird v.a. auf Mitarbeiter-Ebene gut gepflegt. Unter Management-Kollegen lässt das manchmal etwas zu wünschen übrig, aber auch das ist im normalen Rahmen und wenn's drauf an kommt, findet man auch hier Rückhalt.

Interessante Aufgaben

An Kreativität und Handlungsspielraum mangelt es gewiss nicht, und somit ist der Aufgabenbereich immer so spannend wie man ihn für sich gestaltet. Ich könnte mehr als ein Arbeitsleben in der Firma verbringen und würde immer noch neue interessante Aufgaben finden. Ich denke hier wurde in den letzten Jahren ein gewaltig positiver Schritt gemacht. Wem es bei uns an interessanten Aufgaben mangelt, der ist vielleicht in der falschen Funktion und sollte sich intern nach etwas neuem umschauen. Spannende neue Möglichkeiten gibt es zur Genüge!

Kommunikation

Trotz der langsamen Wege und Prozesse funktioniert das gut und fast immer Empfängergerecht. Wir leiden eher an Kommunikationsüberfluss, was aber in der heutigen Zeit überall der Fall ist und jeder für sich selbst den richtigen Weg finden muss, zu den Informationen zu kommen die er/sie benötigt. Oft wird wichtiges noch per Mail geschickt, was persönlich gesagt werden müsste. Da sind aber v.a. wir Führungskräfte gefordert das wirklich wichtige den Mitarbeitenden mitzuteilen.

Gleichberechtigung

Es gibt Modelle für Väter als auch Mütter, es werden auch ausländische Bewerber möglichst gleichberechtigt behandelt, aber wirkliche Gleichberechtigung erhält man nur durch ein gutes Netzwerk. Und das ist nur über einen längeren Zeitraum möglich aufzubauen. Die Gleichberechtigung bzgl der Löhne als auch des Geschlechts ist nicht genügend "institutionalisiert" d.h. es steht zwar geschrieben, aber in der Realität tragen wir alle unsere Vorurteile und Denkstrukturen. Das wird sicher noch ein weiter Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne keine Fälle in denen ältere Kollegen auf Grund ihres Alters entlassen wurden. Das allgemeine Gerücht dass man bei Entlassungen vor allem ältere Kollegen entlässt, habe ich noch nicht selbst mitbekommen und kann es daher nicht bestätigen. Aus meiner Sicht gehen wir sehr fair mit den älteren Kollegen um, aber ich sehe auch dass einige ältere Kollegen durch fehlende oder einseitige Führung sehr festgefahren sind und Probleme haben, wenn man ihnen nun nach Jahrzehnten des ewig selben Jobs sagt, sie seien nicht mehr gut genug. Die angeblich vielen Jungen die nachkommen, sehe ich nicht, und nur wenige mit dem Biss und der Erfahrung vieler Kollegen. Es ist eher tragisch mit anzusehen, dass die älteren Generationen nun bald in Pensionierung gehen und man nur wenig qualifizierte junge Informatiker findet, die sich ebenso engagiert mit unseren sehr komplexen Problemen auseinander setzen. Dementsprechend gehen wir mit unseren älteren Kollegen aus meiner Sicht sehr sorgsam um. Denn die gehen wirklich irgendwann mal in die Rente. Stichwort: Fachkräftemangel

Karriere / Weiterbildung

Kenne keinen Arbeitgeber der mehr dafür ausgibt und interessante Angebote intern als auch extern unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter so sagt man sind überdurchschnittlich. Das variiert sehr stark in und zwischen den Bereichen, aber insgesamt ok.

Arbeitsbedingungen

Absolut fantastisch. Ich habe in meiner langen Laufbahn selten etwas besseres erlebt! Von Fringe Benefits über Arbeitsmittel bis hin zu Home Office. Da sind wir wirklich weit vorn und die meisten die hier mal bei Swisscom gejammert haben und zu einer anderen Firma gegangen sind, wissen mittlerweile was es bedeutet auf hohem Niveau zu jammern wenn man Skype sich einmal in der Woche verschluckt hat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top. Give-and-Grow als Beispiel ist eins der vielen guten Beispiele.

Work-Life-Balance

Wenn man seinen Job gern macht, erlegt man sich gern mehr auf als man eigentlich müsste. Das Unternehmen macht sehr viel bzgl der Work-Life-Balance, auch kostenlose Angebote dafür gibt es zu Hauf, welche man in anderen Unternehmen vergebens suchen würde. Jeder muss selbst wissen, wieviel er sich zumutet und das auch selbst managen. Die Möglichkeiten sind alle da. Vereinzelt gibt es dennoch auch Ausfälle durch Überlastung und ich würde mir wünschen, dass diese früher erkannt werden könnten und Vorgesetzte mit gutem Beispiel voran gehen.

Image

Der Swisscom fehlt es momentan an einem echten personifiziertem "Innovator" - die Kraft dafür hätten wir, den Mut auch. Das Image von Swisscom ist per se personifiziert, aber die Galionsfigur fehlt. Mitarbeitende identifizieren sich gern mit Swisscom, wenn sie einem echten Leader folgen können, der für das steht, was in ihren Herzen brennt. Swisscom ist ein starker brand und da möchte man als Mitarbeitender stolz darauf sein können und dürfen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom
  • Stadt
    Worblaufen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/-in, herzlichen Dank, dass Du Dir für eine so ausführliche Bewertung Zeit genommen hast. Wir wissen das sehr zu schätzen. Es freut mich sehr zu lesen, dass Du Dich bei Swisscom wohlfühlst und das Gefühl hast, dass man aktiv seine Entwicklung, Work-Life-Balance und Aufgabengebiete gestalten kann. Ich wäre Dir dankbar, wenn Du Deine Gedanken zu den Themen Wertschätzung, Gleichberechtigung und Früherkennung von Überlastung mit den entsprechenden verantwortlichen Kollegen teilen würdest. Gerne stelle ich die Verbindung her. Liebe Grüsse, Michael

Michael Späth
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession

  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Firma trägt eigentlich dazu das die Arbeitsatmosphäre stimmen sollte, bei und im gewissen Masse kommt das auch hin. Allerdings können Vorgesetzte auch dazu beitragen das diese abrutscht.

Zugegeben habe ich schon öfter das Gefühl gehabt das man irgendwie Kontrolliert wird wo es keinen Sinn macht z.B. in deiner Kalenderplanung. Mein Vorgesetzter Grüsst mich nur wenn es sein muss oft kommt er ins Büro setzt sich hin und fängt an zu arbeiten, auch beim gehen ist sagt er niemanden Ciao... ich finde das ehrlich gesagt Respektlos er muss ja niemanden pers. das sagen aber in den Raum kann man das sehr wohl tun.

Mitarbeiter haben zwar die Möglichkeit durch Umfragen auch seinen Vorgesetzten zu bewerten allerdings hat sich dadurch nie etwas verbessert.

Vorgesetztenverhalten

Nun das Vorgesetztenverhalten ist eher marginal und wüsste ich es nicht besser denke ich manchmal ich habe keinen Vorgesetzten. Auf der einen Seite gibt er Freiheiten auf der anderen Seite interessiert er sich null für dich. Ich finde das zwischenmenschliche Gehört einfach auch dazu. Ein Lob nun kommt wenn man es sich selbst einfordert, sprich wenn ich explizit eine Sache die gut gemacht wurde anspreche dann bekommt man auch ein Lob sonst nicht. Finde das schade da es die gesamte Stimmung kippen lässt.

Auch das bereits oben angesprochene verabschieden oder begrüssen wenn man in das Büro kommt gehört für mich einfach dazu.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur von meinem Team sprechen andere kenne ich wenig - das ist auch der Grund warum ich es hier nicht so gut bewerte. Kollegen halten zwar gut zusammen und man spricht mit Ihnen auch allerdings ist unser Team in 3 Standorten Schweizweit verteilt und somit sieht man nicht alle. Das ist sehr schade aber es wird auch nichts dagegen unternommen. Anfänglich war es sogar so das diese fast schon etwas gegeneinander gearbeitet haben.

Interessante Aufgaben

Geht so man darf innerhalb der Swisscom nicht vergessen das es ein sehr grosses Unternehmen ist. Hier ist man immer nur ein Teil vom ganzen, one-man Shows gehen auch nicht allerdings führt das dazu das die Arbeit dadurch nicht mehr so interessant und abwechslungsreich ist. Ich habe damit weniger ein Problem hat auch Vorteile da man sich nur noch auf eines fokussiert der Nachteil dabei ist aber das es dann eher zu etwas wie fliessband-Arbeit führt. Durch gelegentlich neue Projekte kann man aber auch da immer mal wechseln.

Kommunikation

Durch das Intranet ist man gut Informiert was allerdings extrem nervt das selbst Mitarbeiter bestimmte Themen erst aus der Presse und dann einen Tag später im Intranet lesen. Soll man es doch wenigsten am gleichen Tag veröffentlichen das sollte schon helfen.

Gleichberechtigung

Ich denke das ist Ok habe nichts mitbekommen wo es nicht gut kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke das ist Ok habe nichts mitbekommen wo es nicht gut kommt.

Karriere / Weiterbildung

Ja es gibt hin und wieder Möglichkeiten sich zu verändern wenn man möchte und gut mit dem Vorgesetzten kann und dieser das Unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut ich denke, da gibt es wenig zu meckern. Allerdings das Gehalt scheint oft nicht so wie man es erwarten würde. Und von älteren Kollegen erfährt man das es früher mehr gab als Heute. Ich pers. frag ich mich sogar ob das alles noch so Sinn macht. Mein Gehalt in der freien Wirtschaft liegt zwischen 105.000 und 172.000 CHF bei grösseren Unternehmen. Da ich selbst beruflich div. Jobwechsel durch habe, kann ich gut abschätzen wo die Grenzen liegen. Wenn aber ein Senior Engineer der Nachweislich gute Arbeit gemacht hat (sehr gute Referenzen) und das auch seit 20j mit 110.000 CHF eingestuft wird dann läuft irgendwas schief. Es ist Ok wenn das Unternehmen kleiner wäre aber nicht bei der Swisscom die sich IT Arbeitgeber nennen darf mit ca. 20K Mitarbeiter. Auch ist die Spanne für IT Gehälter extrem lang von 80k bis 175k warum verdienen Senior Engineers 110k und somit % weniger als der Durchschnitt? Das ist nicht nachvollziehbar. Ich verstehe das ein Architekt mehr verdient aber genau der wäre in meinen Augen der einzige der das tun sollte wenn er im oberen Bereich liegt Ok aber ein Senior Engineer sollte mind. bei 140k+ liegen.

Arbeitsbedingungen

Auch diese sind eher gut, man bekommt alles was man benötigt, man bekommt alle paar Jahre neue Hardware ich denke das geht schlimmer und von daher finde ich es gut so.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es immer mal wieder Projekte die cool sind und viel dafür tun das die Swisscom grüner wird am Ende trägt man auch selbst dazu bei.

Work-Life-Balance

Diese ist ausgesprochen gut bei der Swisscom aber nicht überall gleich geregelt. Jeder Teamleiter kann seinem Team Tage einräumen oder auch nicht die er im Homeoffice schaffen kann. Es gibt keine klare Regelung. Einige im Team bleiben 5 Tage die Woche zu Hause andere einen Tag aber werden dann gelegentlich hinterfragt warum man im Homeoffice ist. Ich finde das inkonsequent entweder alle oder keiner.

Image

Die Swisscom möchte gerne Agil und Modern sein - an einigen Stellen ist Sie das auch an anderen Stellen steht Sie sich selbst im Weg auf der Grund der Grösse und ist Sie einfach Träge. Vieles wird gestartet und wieder beendet ohne erfolg. Vieles wird eingekauft um es 2 Jahre später wieder einzustampfen. Das Problem haben aber alle grösseren Firmen die so einen Wandel durchmachen müssen. Mitarbeiten erhalten aber noch 2 Jahren Arbeit eine ähnliche Einstellung dazu - "Wir machen uns nicht verrückt - es scheitert so und so" und das halte ich führ gefährlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Löhne innerhalb der IT müssen definitiv angepasst werden und die Spanne sollte auf jeden fall verringert werden.

Pro

Die sozialen Leistungen und Work-Life Balance!

Contra

Wirklich schlecht finde ich nur das es finanziell doch starke Differenzen gibt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom Schweiz AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeitende, ich möchte meine Antwort mit einem herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung beginnen. Es freut mich zu lesen, dass du mit Swisscom als Arbeitgeberin grundsätzlich zufrieden. Mir gefällt ebenso, dass du konkrete Verbesserungsvorschläge hast. Ich verstehe deine Frustration betreffend dem Verhalten deines/deiner Vorgesetzten. Dieses entspricht nicht den Werten von Swisscom und sollte dementsprechend nicht so ausgelebt werden. Hast du diesbezüglich das Gespräch mit deiner/deinem Vorgesetzten bereits gesucht? Wenn du deine Anliegen zu deinen Vorgesetzten oder zu den Lohnbändern gerne in einem Gespräch besprechen möchtest, stehe ich dir für ein Kaffee-Gespräch sehr gerne zur Verfügung. Du darfst dich jederzeit bei mir per E-Mail (Michael.Spaeth@Swisscom.com) melden, um einen Termin zu vereinbaren. Ich wünsche dir weiterhin eine gute Zeit bei Swisscom. Viele Grüsse Michael

Michael Späth
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession


Bewertungsdurchschnitte

  • 1062 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (618)
    58.19209039548%
    Gut (234)
    22.033898305085%
    Befriedigend (153)
    14.406779661017%
    Genügend (57)
    5.3672316384181%
    3,83
  • 93 Bewerber sagen

    Sehr gut (52)
    55.913978494624%
    Gut (14)
    15.05376344086%
    Befriedigend (12)
    12.903225806452%
    Genügend (15)
    16.129032258065%
    3,62
  • 33 Azubis sagen

    Sehr gut (30)
    90.909090909091%
    Gut (2)
    6.0606060606061%
    Befriedigend (1)
    3.030303030303%
    Genügend (0)
    0%
    4,57

kununu Scores im Vergleich

Swisscom AG
3,83
1.188 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
197.085 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.417.000 Bewertungen