Swisscom AG Unternehmenskultur

  • Worblaufen, Schweiz
  • BrancheIT
Swisscom AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swisscom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1229 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Swisscom
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swisscom
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Eigentlich schon fast zuviel. Man könnte den ganzen Tag auf dem Intranet verbringen. Beobachte oft Kollegen dort statt zu arbeiten.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vetternwirtschaft leider sichtbar. Etwas in einer selbstzufriedenen Ungenügsamkeit. Erwarte mehr Engagement.
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
schlechte Stimmung im Büro , Unfaire Verteilung der Aufgaben
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
fehlende regelmäßiges und ehrliches Feedback durch den Vorgesetzten
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
verhältnis mit mitarbeiterinen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr mangelhaft. Zuwenig Transparenz und zuviel Vetternwirtschaft. Keine Führungskompetenz.