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Swisscom AGals Arbeitgeber

Schweiz,  24 Standorte Branche EDV / IT
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Swisscom AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,74
Vorgesetztenverhalten
3,59
Kollegenzusammenhalt
4,12
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
3,52
Arbeitsbedingungen
3,90
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,22
Work-Life-Balance
3,79

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,93
Umgang mit Kollegen 45+
3,90
Karriere / Weiterbildung
3,62
Gehalt / Sozialleistungen
4,10
Image
4,13
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 457 von 630 Bewertern Homeoffice bei 422 von 630 Bewertern Kantine bei 456 von 630 Bewertern Essenszulagen bei 127 von 630 Bewertern Kinderbetreuung bei 133 von 630 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 269 von 630 Bewertern Barrierefreiheit bei 139 von 630 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 249 von 630 Bewertern Betriebsarzt bei 19 von 630 Bewertern Coaching bei 220 von 630 Bewertern Parkplatz bei 139 von 630 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 326 von 630 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 437 von 630 Bewertern Firmenwagen bei 96 von 630 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 443 von 630 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 150 von 630 Bewertern Mitarbeiterevents bei 368 von 630 Bewertern Internetnutzung bei 420 von 630 Bewertern Hunde geduldet bei 16 von 630 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Moderner Arbeitgeber, Flexibilität, Lohn und Nebenleistungen gut, Weiterbildungsmöglichkeiten grosszügig

  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Chance geben auch wenn man kein Studium Abschluss hat. man wird ja sowieso bevor man 100% alleine arbeiten kann 3-6 Monate intensiv geschult, und dann wenn nötig duales Studium anbieten, das man empfiehlt noch eine Weiterbildung zu machen und weiterhin arbeiten kann!

Pro

Freundlicher umgang gute benefits flex. Arbeitszeiten, Aufstiegsmöglichkeiten

Contra

das nur studierte ein Job kriegen, am besten wäre es das man unten anfängt und sich nach oben arbeiten kann. vielleicht auch ohne studiumabschluss, oder duales Studium Angebot!

  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Modernes Unternehmen mit agiler Ausrichtung.

  • 12.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klarer Führen und Fordern auf allen Ebenen

Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit im Team durch mandelnde Perpektive. Was passiert mittel - langfristig?

Vorgesetztenverhalten

Nach jedem Reorg steht die Uhr wieder auf 0

Verbesserungsvorschläge

  • Auch wenn ich selber externer bin und von Swisscom Aufträgen profitiere sollte eine Firma nicht eine Ration von 50% intern / 50% extern überschreiten. Wenn wir einen durchschnittlichen Jobwechsel von 3-5 Jahren als Basis nehmen (3 für externe 5 für interne). Sind von 10 Mann im Team 4 aktuell auf Jobsuche nach einer neuen Herausforderung und arbeiten (behaupte ich einfach) nicht zu 100%. Man muss mit 6 Mann die Arbeit von 10 stemmen. Zudem hat man bei der Swisscom eine steile Lernkurve. Es dauert Monate bis ein neuer Mitarbeiter selbstständig arbeiten kann und die Prozesse einigermassen kennt.
  • Teams Verkleinern
  • Wenn man die Wahl hat "externe schnell einstellen" oder "intern neue rekrutieren und selber aufbauen" dann die 2. Option nehmen. Ich denke es gibt genug intelligente Leute auf dem Markt die nicht exakt zum Skillsheet passen und deshalb nicht eingestellt werden auch wenn sie mit einigen Monaten Einarbeitung/Vorlaufzeit perfekt zum Job passen würden. Ein Externer kostet im Jahr gut und gerne über 250 000 CHF. Einen Internen kann man für weniger als die hälfte holen und aufbauen.
  • Überlegen wie man Pendlerzeiten abbauen kann.
  • 04.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Flexibilität, faires Lohnsystem, Mitarbeiterförderung

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Wertschätzung, Offenheit

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe, grosse Eigenverantwortung

Kollegenzusammenhalt

du findest hier auch Freunde fürs Leben

Interessante Aufgaben

meist herausfordernd aber genau so bleibt es spannend; du gestaltest dir dein Arbeitsspektrum selbst

Kommunikation

generell: es wird viel Wert darauf gelegt; wenn auch in herausfordernden Zeiten und in dieser Grössendimension nicht immer ganz einfach konsequent umzusetzen

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Top

4,31

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse anpassen