Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit März 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 7.3.2026
Die Swisscom AG wird von Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet, wobei besonders die flexiblen Arbeitsmodelle und die Work-Life-Balance hervorgehoben werden. Die Möglichkeit, drei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten, wird sehr geschätzt. Das Kollegiale Umfeld wird als unterstützend und offen beschrieben, mit einem guten Teamzusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend als angenehm empfunden, obwohl einige Mitarbeiter:innen von Unsicherheit bezüglich ihrer Arbeitsplätze berichten. Im Bereich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhalten zeigt sich ein gemischtes Bild: Während die direkten Vorgesetzten oft positiv wahrgenommen werden, wird die Kommunikation höherer Führungsebenen teilweise als intransparent oder gefiltert beschrieben. Bei Weiterbildungsmöglichkeiten erleben viele Mitarbeiter:in...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Swisscom AG wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einerseits loben einige die Unternehmenskultur und beschreiben ihre Vorgesetzten als fair, unterstützend und kollegial. Besonders jüngere Führungskräfte werden für ihre Offenheit und die "Du-Kultur" geschätzt. Andererseits gibt es deutliche Kritik an der Führungsqualität, die je nach Abteilung stark variiert. In höheren Hierarchieebenen bemängeln Mitarbeiter:innen eine zunehmende Distanz und eine übermäßige Fokussierung auf Zahlen statt auf Mitarbeiterbelange. Einige berichten von negativen Erfahrungen wie mangelnder Transparenz, Kommunikationsproblemen und einem problematischen Umgang mit Kritik. Auch die Personalführung wird kritisiert, da Vorgesetzte teilweise zu viele Mitarbeiter:innen betreuen und somit wenig Aufmerksamkeit für Einzelne bleibt.
Die Kommunikation bei Swisscom AG zeigt ein durchwachsenes Bild. Während einige Nutzer:innen die Transparenz und Regelmäßigkeit der Informationsflüsse lobend erwähnen, gibt es deutliche Kritikpunkte beim Informationsfiltering. Insbesondere die abteilungsübergreifende Kommunikation wird als mangelhaft beschrieben, wobei direkte Vorgesetzte oft besser kommunizieren als andere Bereiche. Mehrere Mitarbeiter:innen beklagen eine Top-down-Kommunikationskultur mit "Management-Slang" und fehlender Transparenz. Problematisch erscheint auch, dass Informationen während organisatorischer Veränderungen häufig verloren gehen oder verspätet weitergegeben werden.
Auffällig ist die Diskrepanz in den Bewertungen: Während einige Nutzer:innen von einer vorbildlichen und klaren Kommunikation berichten, kritisieren andere, dass nur genehmigte oder positive Themen kommuniziert werden, während negative Aspekte ausgeblendet oder beschönigt werden. Die hierarchischen Strukturen werden ebenfalls als Hindernis für eine effektive Kommunikation angesehen, wobei Informationen durch zahlreiche Hierarchieebenen gefiltert werden. Die Bewertungen deuten darauf hin, dass die Kommunikationsqualität stark vom jeweiligen Team oder der Abteilung abhängig zu sein scheint.
Die Arbeitsatmosphäre bei Swisscom AG wird insgesamt positiv bewertet, wobei besonders die kollegiale und respektvolle Teamarbeit hervorgehoben wird. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die professionelle und offene Kultur, die einen konstruktiven Austausch ermöglicht. Einige Bewertungen erwähnen eine angenehme, informelle Atmosphäre mit vielen jungen Kolleg:innen und modernen Büroräumen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen, die die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigen. Bei einigen Mitarbeiter:innen macht sich Arbeitsplatzunsicherheit bemerkbar, die durch Sparmaßnahmen und undurchsichtige Entscheidungsprozesse verstärkt wird. Vereinzelt wird berichtet, dass die Remote-Arbeit den Teamgeist beeinträchtigt und dass das Verhältnis zum Management als distanziert empfunden wird. In manchen Fällen hat die Kommunikation gelitten, was zu einem Vertrauensverlust geführt hat.
Der Kollegenzusammenhalt bei Swisscom AG wird überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorzuheben ist die gute Zusammenarbeit im Team, wobei sich Kolleg:innen gegenseitig unterstützen und bei Bedarf helfen. Einige Nutzer:innen berichten von einem ausgezeichneten, langjährigen Zusammenhalt, der das gegenseitige Wissen über die Fähigkeiten des anderen fördert. Die technischen Mitarbeiter:innen werden für ihre tadellose Zusammenarbeit gelobt. Trotz häufiger Reorganisationen, die teilweise den Teamzusammenhalt beeinträchtigen können, bleibt die Teamarbeit wertvoll.
Es gibt jedoch auch einige differenzierte Meinungen. Während manche Nutzer:innen von starkem Teamgeist und gleichberechtigter Zusammenarbeit berichten, erwähnen andere, dass die Qualität der Zusammenarbeit stark vom jeweiligen Team abhängt. Einige Nutzer:innen fühlen sich trotz guter Zusammenarbeit nicht vollständig im Team integriert. Zudem wird angemerkt, dass Kolleg:innen zwar bei direkter Nachfrage helfen, aber Unterstützung selten proaktiv anbieten. Wenige kritische Stimmen bemängeln, dass in manchen Bereichen jede:r Mitarbeiter:in hauptsächlich auf sich selbst achtet und die Unterstützung unter Kolleg:innen fehlt.
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