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Swisscom AGals Arbeitgeber

Schweiz,  24 Standorte Branche EDV / IT
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Swisscom AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,70
Vorgesetztenverhalten
3,55
Kollegenzusammenhalt
4,07
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
3,49
Arbeitsbedingungen
3,93
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,15
Work-Life-Balance
3,74

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,89
Umgang mit älteren Kollegen
3,78
Karriere / Weiterbildung
3,61
Gehalt / Sozialleistungen
4,04
Image
4,03
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 742 von 989 Bewertern Homeoffice bei 698 von 989 Bewertern Kantine bei 703 von 989 Bewertern Essenszulagen bei 198 von 989 Bewertern Kinderbetreuung bei 181 von 989 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 467 von 989 Bewertern Barrierefreiheit bei 235 von 989 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 400 von 989 Bewertern Betriebsarzt bei 34 von 989 Bewertern Coaching bei 344 von 989 Bewertern Parkplatz bei 199 von 989 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 505 von 989 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 667 von 989 Bewertern Firmenwagen bei 132 von 989 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 741 von 989 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 217 von 989 Bewertern Mitarbeiterevents bei 573 von 989 Bewertern Internetnutzung bei 663 von 989 Bewertern Hunde geduldet bei 17 von 989 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Groove ist sicher nicht mehr so voller Hoffnung und Euphorie wie noch vor einigen Jahren angesichts vieler Transformationen und Re-Organisationen, aber die Atmosphäre ist im Vergleich zu anderen Grossfirmen überwiegend sehr angenehm, offen, herzlich und positiv.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten unterscheidet sich massiv in den verschiedenen Bereichen. Das mittlere Management ist in der Transformation sehr stark mit sich selbst beschäftigt. Wertschätzung der Teams und deren Teamleiter lässt zum Teil zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Wie es in den Wald rein schallt, so schallt es auch wieder heraus. Ich habe durchwegs positive Erfahrungen gemacht. Man kann sich aufeinander verlassen und auch das ein oder andere Fest feiern, wenn etwas erreicht wurde. Es ist ein "wir" Gefühl da und es wird v.a. auf Mitarbeiter-Ebene gut gepflegt. Unter Management-Kollegen lässt das manchmal etwas zu wünschen übrig, aber auch das ist im normalen Rahmen und wenn's drauf an kommt, findet man auch hier Rückhalt.

Interessante Aufgaben

An Kreativität und Handlungsspielraum mangelt es gewiss nicht, und somit ist der Aufgabenbereich immer so spannend wie man ihn für sich gestaltet. Ich könnte mehr als ein Arbeitsleben in der Firma verbringen und würde immer noch neue interessante Aufgaben finden. Ich denke hier wurde in den letzten Jahren ein gewaltig positiver Schritt gemacht. Wem es bei uns an interessanten Aufgaben mangelt, der ist vielleicht in der falschen Funktion und sollte sich intern nach etwas neuem umschauen. Spannende neue Möglichkeiten gibt es zur Genüge!

Kommunikation

Trotz der langsamen Wege und Prozesse funktioniert das gut und fast immer Empfängergerecht. Wir leiden eher an Kommunikationsüberfluss, was aber in der heutigen Zeit überall der Fall ist und jeder für sich selbst den richtigen Weg finden muss, zu den Informationen zu kommen die er/sie benötigt. Oft wird wichtiges noch per Mail geschickt, was persönlich gesagt werden müsste. Da sind aber v.a. wir Führungskräfte gefordert das wirklich wichtige den Mitarbeitenden mitzuteilen.

Gleichberechtigung

Es gibt Modelle für Väter als auch Mütter, es werden auch ausländische Bewerber möglichst gleichberechtigt behandelt, aber wirkliche Gleichberechtigung erhält man nur durch ein gutes Netzwerk. Und das ist nur über einen längeren Zeitraum möglich aufzubauen. Die Gleichberechtigung bzgl der Löhne als auch des Geschlechts ist nicht genügend "institutionalisiert" d.h. es steht zwar geschrieben, aber in der Realität tragen wir alle unsere Vorurteile und Denkstrukturen. Das wird sicher noch ein weiter Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne keine Fälle in denen ältere Kollegen auf Grund ihres Alters entlassen wurden. Das allgemeine Gerücht dass man bei Entlassungen vor allem ältere Kollegen entlässt, habe ich noch nicht selbst mitbekommen und kann es daher nicht bestätigen. Aus meiner Sicht gehen wir sehr fair mit den älteren Kollegen um, aber ich sehe auch dass einige ältere Kollegen durch fehlende oder einseitige Führung sehr festgefahren sind und Probleme haben, wenn man ihnen nun nach Jahrzehnten des ewig selben Jobs sagt, sie seien nicht mehr gut genug. Die angeblich vielen Jungen die nachkommen, sehe ich nicht, und nur wenige mit dem Biss und der Erfahrung vieler Kollegen. Es ist eher tragisch mit anzusehen, dass die älteren Generationen nun bald in Pensionierung gehen und man nur wenig qualifizierte junge Informatiker findet, die sich ebenso engagiert mit unseren sehr komplexen Problemen auseinander setzen. Dementsprechend gehen wir mit unseren älteren Kollegen aus meiner Sicht sehr sorgsam um. Denn die gehen wirklich irgendwann mal in die Rente. Stichwort: Fachkräftemangel

Karriere / Weiterbildung

Kenne keinen Arbeitgeber der mehr dafür ausgibt und interessante Angebote intern als auch extern unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter so sagt man sind überdurchschnittlich. Das variiert sehr stark in und zwischen den Bereichen, aber insgesamt ok.

Arbeitsbedingungen

Absolut fantastisch. Ich habe in meiner langen Laufbahn selten etwas besseres erlebt! Von Fringe Benefits über Arbeitsmittel bis hin zu Home Office. Da sind wir wirklich weit vorn und die meisten die hier mal bei Swisscom gejammert haben und zu einer anderen Firma gegangen sind, wissen mittlerweile was es bedeutet auf hohem Niveau zu jammern wenn man Skype sich einmal in der Woche verschluckt hat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Top. Give-and-Grow als Beispiel ist eins der vielen guten Beispiele.

Work-Life-Balance

Wenn man seinen Job gern macht, erlegt man sich gern mehr auf als man eigentlich müsste. Das Unternehmen macht sehr viel bzgl der Work-Life-Balance, auch kostenlose Angebote dafür gibt es zu Hauf, welche man in anderen Unternehmen vergebens suchen würde. Jeder muss selbst wissen, wieviel er sich zumutet und das auch selbst managen. Die Möglichkeiten sind alle da. Vereinzelt gibt es dennoch auch Ausfälle durch Überlastung und ich würde mir wünschen, dass diese früher erkannt werden könnten und Vorgesetzte mit gutem Beispiel voran gehen.

Image

Der Swisscom fehlt es momentan an einem echten personifiziertem "Innovator" - die Kraft dafür hätten wir, den Mut auch. Das Image von Swisscom ist per se personifiziert, aber die Galionsfigur fehlt. Mitarbeitende identifizieren sich gern mit Swisscom, wenn sie einem echten Leader folgen können, der für das steht, was in ihren Herzen brennt. Swisscom ist ein starker brand und da möchte man als Mitarbeitender stolz darauf sein können und dürfen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom
  • Stadt
    Worblaufen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/-in, herzlichen Dank, dass Du Dir für eine so ausführliche Bewertung Zeit genommen hast. Wir wissen das sehr zu schätzen. Es freut mich sehr zu lesen, dass Du Dich bei Swisscom wohlfühlst und das Gefühl hast, dass man aktiv seine Entwicklung, Work-Life-Balance und Aufgabengebiete gestalten kann. Ich wäre Dir dankbar, wenn Du Deine Gedanken zu den Themen Wertschätzung, Gleichberechtigung und Früherkennung von Überlastung mit den entsprechenden verantwortlichen Kollegen teilen würdest. Gerne stelle ich die Verbindung her. Liebe Grüsse, Michael

Michael Späth
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession
ABB Schweiz AG

Du hast Fragen zu Swisscom AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Arbeitsatmosphäre

Leider wird die Arbeitsatmosphäre durch das aktuelle Management vermiest. Früher war es viel angenehmer und es ist um die Sache gegangen, heute werden wir teilweise von unfähigen Theoretikern geführt, die keinen Draht zur Realität haben und dabei das Team mit unnötigen Aufgaben belasten.

Kollegenzusammenhalt

Topp! Der Hauptgrund weshalb ich noch immer in der Firma arbeite.

Interessante Aufgaben

Der Job bietet sehr viel Abwechslung und Kontakt mit internen und externen Stellen.

Kommunikation

Kommt sehr auf den jeweiligen Manager darauf an. Einige Eigenbrötler kommunizieren NICHTS zum Team und agieren immer in geheimer Mission. Mein eigenes Management kommuniziert dagegen sehr transparent, was lobenswert ist.

Work-Life-Balance

Homeoffice & selbständiges Arbeiten erlaubt, auch dies erlobensweert.

Verbesserungsvorschläge

  • Höre auf Deinen Mitarbeitern und denke nicht immer, dass Ihr es besser wisst.

Pro

Sozialleistungen, Fringe Benefits, Homeoffice

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Swisscom
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeitende/r, herzlichen Dank, dass Du Dir für eine ausführliche Bewertung Zeit genommen hast. Wir wissen das zu schätzen. Es freut mich zu hören, dass Du Deine Kollegen, die Kommunikation Deiner Vorgesetzten und Deine Aufgaben schätzt. Ich wäre Dir dankbar, wenn Du Deine Eindrücke bezüglich Arbeitsatmosphäre mit Deinem Vorgesetzten oder dem HR-Business Partner Deines Bereiches teilen könntest. Beste Grüsse, Michael

Michael Späth
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession

  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

sehr unterschiedlich. es gibt solche die NICHTS machen und andere die 24/7 arbeiten...

Verbesserungsvorschläge

  • VIELES!!

Pro

Weiterentwicklung
Sozialleistungen

Contra

Auswahl der Vorgesetzten (teilweise)
Auswahl des Abbauverfahren (hier entscheiden Personen welche keine Ahnung haben)
Das es zu viele Mitarbeiter gibt, welche nichts machen
HR - machen fatale Fehler
keine Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom Schweiz AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeitende/r, herzlichen Dank, dass Du Dir für eine schriftliche Bewertung Zeit genommen hast. Ich bin froh, dass Du bei Swisscom gute Erfahrungen gemacht hast. Aber es ist schade zu hören, dass sich dies für Dich geändert hat. Gerne würde ich mehr zu Deinen Verbesserungsvorschlägen und Contras erfahren. Schreibe mir doch eine E-Mail (michael.spaeth@swisscom.com). Beste Grüsse, Michael

Michael Späth
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession

  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeitende, herzlichen Dank für deine Bewertung. Liebe Grüsse

Michael Späth
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession

  • 26.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mit Vorgesetzten nur per Mail. Reduzierung eines Mitarbeiters auf eine Ressource.

Interessante Aufgaben

Was zufällig rein kam. Keine aktive Bearbeitung des Marktes. Kein Staffing

Kommunikation

Kommunikation mit Vorgesetzten nur per Mail. Reduzierung eines Mitarbeiters auf eine Ressource.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros. Call Center Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

  • Schauen, was andere Consulting Unternehmen richtig machen und von Ihnen lernen.

Pro

-

Contra

Das Gesamtklima entspricht keinesfalls dem eines professionellen Consulting Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung fehlt sehr oft. int. Abteilungen arbeiten anstelle zusammen, gegeneinander

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter meistens abwesend, nur vom hören sagen, wird man beurteilt. Kann ja wohl nicht sein.

Kollegenzusammenhalt

nur Tratsch Kindergarten....

Interessante Aufgaben

viele surfen im Internet, andere arbeiten somit das doppelte oder dreifache.

Kommunikation

man kann nicht, nicht kommunizieren. Gerade in einer Telekommunikationsbranche sehr wichtig, was leider nicht der Fall ist.

Gleichberechtigung

immer noch so, dass Männer für das Gleiche mehr verdienen als Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht

Work-Life-Balance

privat Leben interessiert niemanden.

Pro

soziale Leistungen

Contra

unfaire Arbeitsverteilung, unfaire Behandlung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Swisscom AG
  • Stadt
    Worblaufen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

swisscom

3,77

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kündigungen bei ü50

Verbesserungsvorschläge

  • Mut haben und middle Management kündigen statt immer Sparübung auf Buckel der Mitarbeiter

Pro

Freiraum

Contra

Angst vor Kündigungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeitende, herzlichen Dank für deine Bewertung. Ich wünsche dir weiterhin viel Spass und Erfolg bei Swisscom. Liebe Grüsse

Michael Späth
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession

  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Alles io

3,85
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom Schweiz AG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeitende, besten Dank für deine Bewertung und weiterhin eine super Zeit bei Swisscom. Liebe Grüsse

Michael Späth
Chapter Lead Talents, Sourcing & Succession

  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Hohe Flexibilität bei hohem pace

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisscom Schweiz AG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement