Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Arbeitsbedingungen
- Überdurchschnittliche Sozialleistung
- Verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intransparentes Gehalts- und "Beförderungssystem"
- Stetige Reorganisationen & Personalabbau
- Umgang mit älteren & langjährigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger "zahlenfokussiert" führen.
- Einige Bürogebäude könnten noch optimiert werden.
- Das Kantinenessen optimieren (man kann's essen, aber das war's dann auch schon).
Arbeitsatmosphäre
Früher mal sehr gut - heute herrscht leider vielerorts schlechte Stimmung aufgrund von vielen Reorganisierungen, welche nicht selten auch mit Personalabbau verbunden sind.
Kommunikation
Grundsätzlich nicht schlecht, es ist aber von entscheidendem Vorteil, wenn man intern gut vernetzt ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Abteilungsübergreifend sehr gut, man findet bei Problemen stets einen hilfsbereiten Kollegen.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeit-Modell besteht für die Mitarbeiter viel Flexibilität bei der Planung ihrer Arbeitszeit. Das Recht auf "Nicht-Erreichbarkeit" ist explizit im GAV verankert (obwohl dies bereits durch das Arbeitsrecht als Solches gegeben ist).
In Arbeitsreichen Zeiten fallen schon mal Überstunden an, diese können jedoch ausnahmslos durch Freizeit wieder abgebaut werden.
Von gewissen Seiten her wird allerdings eine ständige Verfügbarkeit erwartet - da ist es von Vorteil, wenn man seine Rechte kennt und über ein gesundes Durchsetzungsvermögen verfügt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind fair und führen kooperativ. Der Umgang ist in der ganzen Linie kollegial und unkompliziert, man ist mit allen per Du.
Dass es das eine oder andere "schwarze Schaf" gibt, ist bei dieser Organisationsgrösse logisch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau werden nur dort Unterschiede gemacht, wo es zwingend notwendig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Punkt sieht die Firma leider sehr schlecht aus. Ältere (auch langjährige) Mitarbeiter werden in Sozialplan und später in die Frührente "entsorgt".
Firmentreue lohnt sich hier leider nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Die Leistung der technischen Geräte ist genügend, es gibt da jedoch noch Luft nach oben. Die Büroräume sind grösstenteils angenehm, an gewissen Standorten gibt es jedoch zu wenig Toiletten. Je nach Standort sucht man manchmal lange nach einem Platz, wo man ein vertrauliches Telefonat führen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Benutzung von ÖV wird durch gefördert und Müll wird getrennt.
Leider ist das Sozialbewusstsein in den letzten Jahren massiv gesunken.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist das Gehaltssystem nicht wirklich transparent.
Es gibt zwar Gehaltsstufen, jedoch ist es oft nicht klar, warum wer wie hoch eingestuft ist, da sind die Unterschiede teilweise massiv.
Beförderungen werden immer wieder "von oben" ohne Angaben von Gründen verweigert, obwohl die Bewertungen sehr gut sind und die Vorgesetzten sich für einen einsetzen.
Image
Das Image war mal sehr gut, hat aber durch die ewigen Reorganisationen und den teils massiven Personalabbau stark abgenommen. Zurzeit eher im unteren Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, Mitarbeiter haben grundsätzlich die Möglichkeit, sowohl zeitliche wie auch finanzielle Mittel zu erhalten. Wie grosszügig diese Unterstützung jedoch ausfällt, hängt vom Engagement des Vorgesetzten ab.
Wer beruflich Karriere machen will, hat bei Swisscom verschiedene Möglichkeiten.