189 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
189 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swisscom AG Vorstellungsgespräche
Swisscom
AG
189 Bewertungen von Bewerbern
Sehr enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei local.ch & search.ch (Swisscom Directories AG) in Zürich als Outbound Sales Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Recruiter auswechseln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Können Interviews nicht gestalten. Stellen keine gewünschten Testfragen, und lehnen nachher deswegen ab.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Swisscom in Zürich als IT Consultant & Fullstack Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während im 1. Vorstellungsgespräch viele technische Test-Fragen akademischer Art gestellt wurden, wurde im 2. Vorstellungsgespräch über alles mögliche geredet. Ohne mir die gewünschten Fragen zu stellen, und so meine Skills zu testen, zu stellen, wurde ich zuerst mit einer falschen Ablehnung "Teamfit" abgelehnt. Nachher war "keine knappe Kommunikation" die Begründung.
Wer keine Interviews gestalten kann, sollte auch nicht interviewen!
Bewerbungsfragen
Was ist die Laufzeit von Quicksort, und verteiltem Quicksort?
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Strukturierter Prozess – aber schwache Candidate Experience bei Wiedervorstellung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Swisscom in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine leitende Position im Bereich Delivery & Operations beworben – mit dem Hintergrund, dass ich bereits in der Vergangenheit ein konkretes Angebot von Swisscom für eine andere Position erhalten hatte.
Der Bewerbungsprozess war formal korrekt und transparent. Die Absage erfolgte zeitnah und freundlich formuliert. Allerdings blieb meine Nachfrage nach einem kurzen Feedback unbeantwortet, was ich angesichts meines vorherigen Kontakts und der investierten Zeit als enttäuschend empfinde.
Gerade bei einem Unternehmen der Grösse und Reife von Swisscom würde ich im Sinne einer konsistenten Candidate Experience mehr Verbindlichkeit und Wertschätzung im Umgang mit qualifizierten Bewerbenden erwarten – insbesondere, wenn bereits ein Bezug zur Organisation besteht.
Positiv: Strukturiertes Bewerbungsportal, knapp 1.5 Wochen Reaktionszeit, professioneller Ton in der Kommunikation.
Negativ: Keine Rückmeldung auf persönliche Nachfrage, keine individuelle Einschätzung trotz vorherigem Kontakt.
Insgesamt ein formeller, aber wenig persönlicher Prozess.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Rekrutierungsprozess. Es freut mich, dass du unser Bewerbungsportal als strukturiert empfunden und die Reaktionszeit und die Kommunikation als professionell wahrgenommen hast.
Jedoch hast du auch eine unschöne Erfahrung gemacht. Dass deine Nachfrage nach einem Feedback unbeantwortet blieb, tut mir sehr leid. Uns ist es ein grosses Anliegen, allen einen professionellen Rekrutierungsprozess zu bieten. Dazu gehört natürlich auch, zeitnahe Feedback zu geben und die Kandidat*innen kompetent zu betreuen.
Melde dich bei mir, wenn du ein klärendes Gespräch inkl. Feedback wünschst. Ich stehe dir gerne für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Alles Gute und beste Grüsse
David
Leider nein aber weiter gehts!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Swisscom (Schweiz) AG in Bern als Product Manager Business Communication beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei Swisscom AG in Zürich als Innovation Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Erstgespräch via Teams wurde mir gesagt, ich erhalte innerhalb einer Woche ein Feedback. Nachdem ich nach vier Wochen nichts gehört habe, sendete ich ein Feedback an Linie und CC HR um mich zu erkundigen wie der Stand sei. Leider bis heute nichts mehr gehört - schade, dachte eigentlich bei Swisscom seien die Standards im Rekrutierungsprozess höher.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing
Liebe*r Bewerber*in
Danke für dein Feedback zu unserem Rekrutierungsprozess. Es tut mir leid, dass du eine negative Erfahrung mit unserem Prozess gemacht hast. So eine Situation sollte kein*e Bewerber*in erleben und das tut mir aufrichtig leid.
Uns ist es ein grosses Anliegen, allen einen professionellen Rekrutierungsprozess zu bieten. Dazu gehört natürlich auch, zeitnahes Feedback zu geben und die Kandidat*innen kompetent zu betreuen.
Bitte nimm mit mir Kontakt auf, damit wir dein Erlebnis zusammen anschauen und ich dem Fall nachgehen kann.
Vielen Dank und hoffentlich auf bald.
David
Angenehmer und unkomplizierter Prozess ohne Anschreiben
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swisscom Schweiz (AG) in Zürich als Step-In Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stress, Multitasking, Motivation bei Swisscom zu Arbeiten
- Freies Erzählen zum Werdegang
- Wie stellst du dir die Arbeit vor?
- Wir würdest du diese Aufgabe angehen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht nachvollziehbare Entscheidung & fehlende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom AG in Zürich als DevOps Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direkt kommunizieren was nicht gepasst hat bzw. wieso man aus dem Bewerbungsprozess gefallen ist.
Beim ersten Interview wird gesagt (und per Mail bestätigt), dass man AUF JEDEN FALL zu einem technischen Interview eingeladen wird. Danach hört man nichts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess. Es freut mich, dass du die Atmosphäre beim Gespräch als angenehm empfunden und zufriedenstellende Antworten erhalten hast.
Ich danke dir auch für deinen Verbesserungsvorschlag und entschuldige mich für die negative Erfahrung, welche du gemacht hast. Gerne biete ich dir ein klärendes Gespräch an, um über deine Erlebnisse bei unserem Rekrutierungsprozess zu sprechen. Melde dich bei mir, um einen Austausch zu vereinbaren.
Alles Gute und beste Grüsse
David
Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swisscom in Worblaufen als Junior Consultant SD beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge nur Lob. Das Wegfallen vom Anschreiben empfand ich als angenehm. Auch die Onlinebewerbung war schnell erledigt
Bewerbungsfragen
Was möchte ich in 100 Tagen erreichen? Kurzfristige und mittelfristige Ziele? Wie stelle ich mir das Onboarding vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für deine positive Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess. Es ist in der Tat so, dass wir es unseren Bewerbenden so einfach wie möglich machen wollen und daher auf das Anschreiben verzichten.
Ich freue mich, dich schon bald bei uns im Office begrüssen zu dürfen.
Einen guten Start und beste Grüsse
David
Sehr langwieriger Bewerbungsprozess und Grundarroganz spürbar
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swisscom AG in Zürich als Specialised Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Abläufe und nicht x Gespräche über die gleichen Themen mit x Leuten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess.
Es ist sehr schade, dass du eine negative Erfahrung mit unserem Prozess gemacht hast, und dies tut mir aufrichtig leid.
Gerne nehme ich deinen Verbesserungsvorschlag auf. Gleichzeitig wäre ich dir sehr dankbar, wenn du mit mir Kontakt aufnehmen könntest, damit wir dein Erlebnis zusammen besprechen können. Es ist mir ein Anliegen, ein vollständiges Bild von deiner Erfahrung zu haben, damit ich auf die zuständigen Personen zugehen kann.
Alles Gute und hoffentlich bis bald.
David
Nie wieder was gehört!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swisscom in Zürich als Trainee ICT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung, strukturierter Bewerbungsprozess, kompetente Betreuung.
Bewerbungsfragen
Ich hatte zwei Online-Interviews und sollte bis Ende der Woche Feedback erhalten. Leider habe ich trotz zahlreicher E-Mails und Anrufe meinerseits nie wieder etwas gehört. Das Bewerbungsverfahren war absolut unzufriedenstellend. Trotz des guten Images werde ich mich nie wieder bei Swisscom bewerben. Im Vergleich zu allen anderen Bewerbungsprozessen hat Swisscom aufgrund der fehlenden Professionalität am schlechtesten abgeschnitten. Man würde meinen, dass es bei einem Trainee-Programm darum geht, qualifizierte Mitarbeiter für die Zukunft zu gewinnen, aber bei Swisscom scheint das nicht der Fall zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing
Liebe*r Bewerber*in
Danke für dein Feedback zu unserem Rekrutierungsprozess.
Es tut mir leid, dass du eine solch negative Erfahrung mit unserem Prozess gemacht hast. So eine Situation wie du sie erlebt hast, sollte kein*e Bewerber*in im Rekrutierungsprozess erleben.
Uns ist es ein grosses Anliegen, allen einen professionellen Rekrutierungsprozess anzubieten. Dazu gehört auch, zeitnahes Feedback zu geben und die Kandidat*innen kompetent zu betreuen.
Ich würde sehr gerne gemeinsam mit dir dein Erlebnis beleuchten. Bitte nimm doch mit mir Kontakt auf.
Vielen Dank und hoffentlich auf bald.
David
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.