169 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
169 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swisscom AG Vorstellungsgespräche
Swisscom
AG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Gespräche, sehr gut vorbereitet
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swisscom (Schweiz) AG in Worblaufen als Leader for Business Analysis & Engineering V beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn lange Phase ohne Rückmeldung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Der Bewerbungsprozess war wie aus dem Lehrbuch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swisscom (Schweiz) AG in Bern als HR Operations Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wechsel nach Weiterbildung und Verkürzung des Arbeitswegs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine positive Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess.
Es freut mich sehr, dass du alle Punkte positiv bewertest und uns volle Anzahl Sterne gibst.
Ich wünsche dir einen guten Start bei Swisscom und stehe dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
Beste Grüsse
David
Sehr seltsame Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom (Schweiz) AG in Bern als Produkt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mit diesem Arbeitgeber hatte ich eine äußerst merkwürdige Erfahrung. Im Vorstellungsgespräch bewertete der Leiter meine Leistungen negativ. Während des Gesprächs fragte ich mich, warum ich überhaupt eingeladen wurde, wenn meine Leistungen als so 'schlecht' betrachtet werden. Es gab zu viel Fokus auf meine Herkunft (ukrainisch), viele Nebensächlichkeiten, und das Gespräch war enorm unhöflich und respektlos. Ich begann zu bezweifeln, ob es wirklich Swisscom war. Die Erfahrung hat meine Motivation, mich bei dieser Firma zu bewerben, stark beeinträchtigt. Es war einfach atemraubend. Infolgedessen habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Die Person schien sogar bewundert zu sein – oh, weh, ein Kandidat mit einem gesunden Selbstwertgefühl. Obwohl Swisscom sich als freundlich gegenüber jedem darstellt, scheint es, dass hier mit den Kandidaten gespielt wird. Diese Erfahrung war absolut rassistisch und ausländerfeindlich. Es mangelte an Anstand und Professionalität.
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Danke für deine Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess, auch wenn diese zu lesen mir keine Freude bereitet.
Es ist sehr schade, dass du eine solch negative Erfahrung mit unserem Prozess und dem Bewerbungsgespräch gemacht hast. So eine Situation wie du sie erlebt hast, sollte kein*e Bewerber*in im Rekrutierungsprozess erleben und das tut mir aufrichtig leid.
Ich wäre dir sehr dankbar, wenn du mit mir Kontaktaufnehmen könntest, damit wir dein Erlebnis zusammen besprechen können. Es ist mir ein grosses Anliegen, persönlich von deiner Erfahrung zu hören, damit ich intern auf die zuständige Person zugehen kann und dies nicht wieder passiert.
Vielen Dank und hoffentlich auf bald.
David
Meiner Meinung nach ist Swisscom ein innovativer Unternehmen mit neusten Technologien und Innovationen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swisscom in Bern als Data Clerk in IT beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sie solten ihre Mitarbeiter mehr wertschätzen, mehrere Aufmerksamkeit geben und ihnen vorallem respektieren.
Bewerbungsfragen
- Ich bin hochmotiviert und schenke allen Aufmerksamkeit
- Ich erzählte, warum ich mein Studium gewählt habe weil ich eine Firma wie Swisscom immer gearbeiten wollte.
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Danke für deine Bewertung. Es ist toll zu lesen, dass du Swisscom als innovatives Unternehmen wahrnimmst.
Bitte nimm mit mir Kontakt auf, damit wir deine Erfahrungen mit unseren Rekrutierungsprozess gemeinsam besprechen können und du mir aufzeigen kannst, wo du das Gefühl hattest, dass wir unsere Mitarbeitenden nicht wertschätzen oder respektieren.
Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme und wünsche dir bis dahin alles Gute.
Viele Grüsse
David
Von A bis Z professionell, das seinesgleichen sucht.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swisscom (Schweiz) AG in Bern als Release Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Freizeitaktivitäten
- weitere Nebenbeschäftigungen
- Grund für den Wechsel
- wo wurden die für die beworbene Skills erworben/ ausgebaut
- Werdegang geplant oder einfach „gearbeitet wo was frei war ohne Plan“
- Erfahrungen jobbezogen
- Grund der Bewerbung bei der Swisscom?
- Warum für die ausgeschriebene Funktion?
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine positive Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess. Es freut mich sehr, dass du eine tolle Erfahrung mit unserem Rekrutierungsprozess machen konntest und wir dich schon bald in den Swisscom Gebäuden begrüssen dürfen.
Schon jetzt einen guten Start und bis bald.
Viele Grüsse
David
Sympathischer, unbürokratischer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Zürich als Customer Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber gerne das Team kennenlernen möchte und dafür extra für einen zusätzlkichen Termin vorbeikommt, wäre es schon schön, man würde das Team kennenlernen nicht bloss den sympatischsten Mitarbeitenden, der gerade da ist (mit dem man aber in Zukunft kaum zusammenarbeitet).
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess genommen hast. Es freut mich, dass du alle Punkte positiv bewertest.
Nimm doch mit mir Kontakt auf, damit wir deinen Verbesserungsvorschlag zusammen besprechen können und ich auf die verantwortliche Person zugehen kann.
Ich wünsche dir einen tollen Start bei uns.
Beste Grüsse
David
Vorgehen war klar, transparent und nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Bern als Product Owner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Meiner Meinung nach war alles perfekt.
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David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine positive Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess. Es freut mich sehr, dass du alle Punkte so positiv bewertest. Falls du noch offene Fragen hast, kannst du dich gerne an mich wenden.
Viel Glück und beste Grüsse
David
Man fühlt, wie man nur ein Zahl im System ist - kein Menschlichkeit vorhanden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swisscom in Zürich als Security Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, gut so. Such weiterhin jahrelang Leute, dann sag denen in Einzelheiten warum die nicht gut sind...
Funktioniert anscheinend tiptopp
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Transparenter, fairer und speditiver Prozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Bern als Teamleader Customer Care beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Via Website wurde der Eindruck vermittelt, man könne sich unkompliziert mit dem LinkedIn-Profil statt per CV bewerben. Danach habe ich ein Mail bekommen, es würden noch Unterlagen fehlen und damit war das CV gemeint. Mein Vorschlag wäre, gleich nach dem CV zu fragen.
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David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank, hast du dir Zeit genommen, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es ist toll zu lesen, dass du den Prozess als transparent, fair und speditiv wahrgenommen hast. Unser Ziel ist es, den Bewerbenden einen angenehmen und fairen Prozess zu bieten.
Ich danke dir auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Ich wäre froh, wenn du dich bei mir melden könntest, damit wir schauen können, um welche Stelle es sich gehandelt hat und ich auf die zuständige Person zugehen kann.
Weiterhin alles Gute und viele Grüsse
David
Feedback zum Bewerbungsprozess bei Swisscom: Einblick in einen gut organisierten Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Zürich als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Darstellung des Unternehmens, einschließlich Geschichte und Tätigkeitsfelder wäre interessant gewesen
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Stärken und Schwächen.
- Eine Erklärung über meinen Werdegang und meine beruflichen Ziele.
- Fragen nach meinen Hobbies und Interessen, um meine Persönlichkeit besser kennenzulernen.
- Fragen zur Wahl meines Studiums und meiner bisherigen beruflichen Laufbahn.
- Fragen zu meinen Tätigkeiten in meinem vorherigen Unternehmen.
- Welche Projekte habe ich in meiner bisherigen Karriere bearbeitet, einschließlich Größe und des Budget.
- Eine persönliche Erklärung über meine beruflichen Ziele und wo ich mich in den nächsten Jahren sehe.
- Der Grund für meinen Umzug in die Schweiz.
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David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess. Es freut mich sehr, dass du beispielsweise das Gespräch als professionell einstufst und du die Atmosphäre beim Gespräch als angenehm empfunden hast.
Gerne nehme ich deine Verbesserungsvorschläge auf. Falls du diese noch weiter ausführen oder erklären möchtest, kannst du dich an mich wenden. Ich stehe dir für einen gemeinsamen Austausch gerne zur Verfügung.
Vielen Dank und einen guten Start bei uns.
Beste Grüsse
David
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.