170 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
170 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swisscom AG Vorstellungsgespräche
Swisscom
AG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchwegs positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom Schweiz AG in Ittigen als ICT System Engineer II beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lockeres Kennenlern-Gespräch statt stures Bewerbungsgespräch, super!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Danke für deine positive Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess. Es ist toll zu lesen, dass du ein angenehmes Bewerbungsgespräch erleben konntest. Für uns ist es sehr wichtig, die bewerbende Person kennenzulernen und einen offenen und fairen Austausch zu ermöglichen.
Ich wünsche dir einen tollen Start bei Swisscom und stehe dir für Anregungen oder Verbesserungsvorschläge gerne zur Verfügung.
Bis bald und beste Grüsse
David
Einfacher und rascher Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom AG in Olten beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Heutzutage ist es selten, solche offenen und transparenten Gespräche führen und Rekrutierungsprozesse erleben zu dürfen. Von Beginn an war alles klar, Informationen wurden rechtzeitig geliefert und der Umgang miteinander war ebenso sehr wertschätzend. Besonders die rasche Abwicklung bzw. kein wochen-/monatelanges Warten machen es aus.
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung unseres Rekrutierungsprozesses genommen hast.
Es freut mich sehr, dass du unseren Rekrutierungsprozess als einfach empfunden hast und offene und transparente Gespräche führen konntest.
Ich wünsche dir einen tollen Start bei uns stehe dir für Fragen oder Anliegen gerne zur Verfügung.
Beste Grüsse
David
kommunikation semi bewerbungsgespräch unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Swisscom in Zürich als Junior Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
der abteilungsleiter hat mir "persönlich" bei der verabschiedung noch erzählen müssen wie wenig er von deutschen universitäten hält und für ihn nur bewerber der ETH in frage kommen. richtig toxischer knilch.
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess.
Es ist natürlich sehr schade, dass du eine negative Erfahrung mit dem Prozess gemacht hast. So eine Situation wie du sie erlebst hast, sollte kein*e Bewerber*in im Rekrutierungsprozess erleben.
Bitte nimm mit mir Kontakt auf, damit wir dein Erlebnis zusammen besprechen und ich auf die zuständige Person zugehen kann.
Vielen Dank und auf hoffentlich bald.
David
Sympathische und unkomplizierte Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom AG in Bern als Recruitment Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Klärung der Salärvorstellung beim ersten oder zweiten Gespräch macht sicher Sinn.
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut mich, dass du bei uns eine gute Erfahrung gemacht hast.
Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Diese helfen uns immer, weiter zu lernen und uns und unsere Prozesse zu verbessern. Deinen Vorschlag leite ich gerne an das entsprechende Team weiter.
Alles Gute und beste Grüsse
David
Unverständlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Zürich als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schafft diesen anonymen Leistungstest ab bei dem man u.a. programmieren muss unter Zeitdruck und der eine Menge Fragen beinhaltet die man unter Zeitdruck beantworten muss. Dieser Test könnte nicht ferner von der realen Arbeitswelt sein... als er ist. Kein erfahrener Scrum Master muss programmieren können! Die Soft Skills sind viel wichtiger, anhand dieses Beispiels sieht man das die Swisscom Mitarbeiter anscheinend nicht wissen welche Fähigkeiten für gewisse Positionen in der IT notwendig sind.
Bewerbungsfragen
- Die Person an sich interessiert hier niemanden, da keinerlei persönliche Fragen kamen.
- Für den Werdegang und die Leistungen interessiert sich hier niemand, da kein Interview stattgefunden hat. Stattdessen nur ein Leistungstest bei dem man u.a. programmieren musste unter Zeitdruck.
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess.
Es ist sehr schade, dass du mit unserem Bewerbungsprozess eine negative Erfahrung gemacht hast. Uns ist es ein grosses Anliegen, allen einen professionellen Rekrutierungsprozess anzubieten. Dazu gehört auch, der offenen Stelle entsprechende Gespräche mit Kandidat*innen durchzuführen.
Ich würde sehr gerne gemeinsam mit dir dein Erlebnis beleuchten. Bitte nimm doch mit mir Kontakt auf, damit wir deinen Verbesserungsvorschlag gemeinsam besprechen können und ich auf die verantwortliche Person zugehen kann.
Ich hoffe, dass du uns noch eine letzte Chance gibst und dir Swisscom dadurch in guter Erinnerung bleibt.
Vielen Dank und auf hoffentlich bald.
David
Einfache Online Bewerbung auf ausgeschrieben Stelle
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Luzern als Software Engineer Web beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstelle einer Standardabsage ("andere Kandidaten passen besser"), kurz und knapp begründen, wo der Bewerber "Lücken" aufweist.
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Es ist toll zu lesen, dass du dich einfach online auf unsere offene Stelle bewerben konntest.
Ich danke dir auch für deinen Verbesserungsvorschlag und nehme diesen gerne auf.
Wenn du gerne nochmals über deinen Bewerbungsprozess sprechen möchtest, kannst du dich gerne an mich wenden.
Beste Grüsse und alles Gute.
David
Offen, klar und angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Zürich als System Engineer M365 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungsprozess (Anzahl Gespräche, Wartezeiten etc.) könnte man dem Bewerber bereits beim Start aufzeigen und erklären.
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für die Bewertung von deinem Bewerbungsprozess. Es freut mich sehr, dass du unseren Prozess als offen, klar und angenehm empfunden hast.
Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Ich nehme das gerne auf und prüfe, ob und wie wir dies gesamtheitlich umsetzen könnten.
Ich wünsche dir einen tollen Start bei Swisscom!
Beste Grüsse und bis bald.
David
Das Interview war schlechter und unprofessionell. Der Willkommen war nicht wirklich nett! Konservativ und obsolet!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom AG in Zürich als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Interview und Menschen anschauen. Fragen und Antworten waren es wirklich nicht Sinn sein.
Bewerbungsfragen
Über Fullstack erklären, was genau eigentlich die Programmierung und Funktion ist
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback.
Unglaublich schade, dass dir unser Bewerbungsprozess in schlechter Erinnerung geblieben ist und du diesen insgesamt eher negativ bewertest. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, allen einen professionellen Rekrutierungsprozess anzubieten und den Bewerbenden viel Wertschätzung entgegen zu bringen.
Ich würde sehr gerne gemeinsam mit dir dein Erlebnis beleuchten. Bitte nimm doch mit mir Kontakt auf.
Vielen Dank und schöne Grüsse
David
Professionell, Responsive, Sympathisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Zürich als Sales Account Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die verantwortlichen Personen aus dem B2B SME NSA & SSU Team präsentierten das Unternehmen professionell. Bereits das Erstgespräch als auch das weitere informierten klar über die zukünftigen Aufgaben und Erwartungen (z.B. Bereitschaft zur Weiterbildung, Lizensierungsschulung, KPIs). Trotz Online Meeting war die Atmosphäre vertraut und die Gesprächspartner authentisch. Rückmeldungen erfolgten zuverlässig und zeitnah. Ich hatte in der Vergangenheit einige Bewerbungsgespräche und fand dieses mit Abstand als eines der Besten. Hier zeigt sich Qualität, tip top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Alles geht nur über Vitamin B
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom IT Services in Zürich als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Faires Bewerbungsverfahren
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction
Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Dass du eine schlechte Erfahrung mit unserem Rekrutierungsprozess gemacht hast, tut mir aufrichtig leid.
Uns ist es sehr wichtig, allen in professionelles und faires Erlebnis zu bieten.
Bitte nimm doch mit mir Kontakt auf, wenn du genauer auf deinen Verbesserungsvorschlag eingehen und mir von deiner Erfahrung erzählen möchtest.
Vielen Dank und alles Gute
David
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.