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Vorstellungsgespräche

189 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

189 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Man fühlt, wie man nur ein Zahl im System ist - kein Menschlichkeit vorhanden

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swisscom in Zürich als Security Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, gut so. Such weiterhin jahrelang Leute, dann sag denen in Einzelheiten warum die nicht gut sind...
Funktioniert anscheinend tiptopp


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter, fairer und speditiver Prozess.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Bern als Teamleader Customer Care beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Via Website wurde der Eindruck vermittelt, man könne sich unkompliziert mit dem LinkedIn-Profil statt per CV bewerben. Danach habe ich ein Mail bekommen, es würden noch Unterlagen fehlen und damit war das CV gemeint. Mein Vorschlag wäre, gleich nach dem CV zu fragen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David Luyet (david.luyet@swisscom.com), Head Attraction & Sourcing
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank, hast du dir Zeit genommen, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es ist toll zu lesen, dass du den Prozess als transparent, fair und speditiv wahrgenommen hast. Unser Ziel ist es, den Bewerbenden einen angenehmen und fairen Prozess zu bieten.

Ich danke dir auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Ich wäre froh, wenn du dich bei mir melden könntest, damit wir schauen können, um welche Stelle es sich gehandelt hat und ich auf die zuständige Person zugehen kann.

Weiterhin alles Gute und viele Grüsse
David

Feedback zum Bewerbungsprozess bei Swisscom: Einblick in einen gut organisierten Auswahlprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Zürich als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Darstellung des Unternehmens, einschließlich Geschichte und Tätigkeitsfelder wäre interessant gewesen

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinen Stärken und Schwächen.
  • Eine Erklärung über meinen Werdegang und meine beruflichen Ziele.
  • Fragen nach meinen Hobbies und Interessen, um meine Persönlichkeit besser kennenzulernen.
  • Fragen zur Wahl meines Studiums und meiner bisherigen beruflichen Laufbahn.
  • Fragen zu meinen Tätigkeiten in meinem vorherigen Unternehmen.
  • Welche Projekte habe ich in meiner bisherigen Karriere bearbeitet, einschließlich Größe und des Budget.
  • Eine persönliche Erklärung über meine beruflichen Ziele und wo ich mich in den nächsten Jahren sehe.
  • Der Grund für meinen Umzug in die Schweiz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Luyet (david.luyet@swisscom.com), Head Attraction & Sourcing
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing

Liebe*r Kollege*in

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess. Es freut mich sehr, dass du beispielsweise das Gespräch als professionell einstufst und du die Atmosphäre beim Gespräch als angenehm empfunden hast.

Gerne nehme ich deine Verbesserungsvorschläge auf. Falls du diese noch weiter ausführen oder erklären möchtest, kannst du dich an mich wenden. Ich stehe dir für einen gemeinsamen Austausch gerne zur Verfügung.

Vielen Dank und einen guten Start bei uns.

Beste Grüsse
David

Durchwegs positiver Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom Schweiz AG in Ittigen als ICT System Engineer II beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Lockeres Kennenlern-Gespräch statt stures Bewerbungsgespräch, super!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Luyet (david.luyet@swisscom.com), Head Attraction & Sourcing
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing

Liebe*r Bewerber*in

Danke für deine positive Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess. Es ist toll zu lesen, dass du ein angenehmes Bewerbungsgespräch erleben konntest. Für uns ist es sehr wichtig, die bewerbende Person kennenzulernen und einen offenen und fairen Austausch zu ermöglichen.

Ich wünsche dir einen tollen Start bei Swisscom und stehe dir für Anregungen oder Verbesserungsvorschläge gerne zur Verfügung.

Bis bald und beste Grüsse
David

Einfacher und rascher Rekrutierungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom AG in Olten beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Heutzutage ist es selten, solche offenen und transparenten Gespräche führen und Rekrutierungsprozesse erleben zu dürfen. Von Beginn an war alles klar, Informationen wurden rechtzeitig geliefert und der Umgang miteinander war ebenso sehr wertschätzend. Besonders die rasche Abwicklung bzw. kein wochen-/monatelanges Warten machen es aus.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David Luyet (david.luyet@swisscom.com), Head Attraction & Sourcing
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung unseres Rekrutierungsprozesses genommen hast.

Es freut mich sehr, dass du unseren Rekrutierungsprozess als einfach empfunden hast und offene und transparente Gespräche führen konntest.

Ich wünsche dir einen tollen Start bei uns stehe dir für Fragen oder Anliegen gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse
David

kommunikation semi bewerbungsgespräch unterirdisch

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Swisscom in Zürich als Junior Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

der abteilungsleiter hat mir "persönlich" bei der verabschiedung noch erzählen müssen wie wenig er von deutschen universitäten hält und für ihn nur bewerber der ETH in frage kommen. richtig toxischer knilch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Luyet (david.luyet@swisscom.com), Head Attraction & Sourcing
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank für deine Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess.

Es ist natürlich sehr schade, dass du eine negative Erfahrung mit dem Prozess gemacht hast. So eine Situation wie du sie erlebst hast, sollte kein*e Bewerber*in im Rekrutierungsprozess erleben.

Bitte nimm mit mir Kontakt auf, damit wir dein Erlebnis zusammen besprechen und ich auf die zuständige Person zugehen kann.

Vielen Dank und auf hoffentlich bald.
David

Sympathische und unkomplizierte Erfahrung

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom AG in Bern als Recruitment Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Klärung der Salärvorstellung beim ersten oder zweiten Gespräch macht sicher Sinn.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Luyet (david.luyet@swisscom.com), Head Attraction & Sourcing
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut mich, dass du bei uns eine gute Erfahrung gemacht hast.

Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Diese helfen uns immer, weiter zu lernen und uns und unsere Prozesse zu verbessern. Deinen Vorschlag leite ich gerne an das entsprechende Team weiter.

Alles Gute und beste Grüsse
David

Unverständlich

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Zürich als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schafft diesen anonymen Leistungstest ab bei dem man u.a. programmieren muss unter Zeitdruck und der eine Menge Fragen beinhaltet die man unter Zeitdruck beantworten muss. Dieser Test könnte nicht ferner von der realen Arbeitswelt sein... als er ist. Kein erfahrener Scrum Master muss programmieren können! Die Soft Skills sind viel wichtiger, anhand dieses Beispiels sieht man das die Swisscom Mitarbeiter anscheinend nicht wissen welche Fähigkeiten für gewisse Positionen in der IT notwendig sind.

Bewerbungsfragen

  • Die Person an sich interessiert hier niemanden, da keinerlei persönliche Fragen kamen.
  • Für den Werdegang und die Leistungen interessiert sich hier niemand, da kein Interview stattgefunden hat. Stattdessen nur ein Leistungstest bei dem man u.a. programmieren musste unter Zeitdruck.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

David Luyet (david.luyet@swisscom.com), Head Attraction & Sourcing
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank für deine Bewertung von unserem Rekrutierungsprozess.

Es ist sehr schade, dass du mit unserem Bewerbungsprozess eine negative Erfahrung gemacht hast. Uns ist es ein grosses Anliegen, allen einen professionellen Rekrutierungsprozess anzubieten. Dazu gehört auch, der offenen Stelle entsprechende Gespräche mit Kandidat*innen durchzuführen.

Ich würde sehr gerne gemeinsam mit dir dein Erlebnis beleuchten. Bitte nimm doch mit mir Kontakt auf, damit wir deinen Verbesserungsvorschlag gemeinsam besprechen können und ich auf die verantwortliche Person zugehen kann.

Ich hoffe, dass du uns noch eine letzte Chance gibst und dir Swisscom dadurch in guter Erinnerung bleibt.

Vielen Dank und auf hoffentlich bald.
David

Einfache Online Bewerbung auf ausgeschrieben Stelle

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Luzern als Software Engineer Web beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anstelle einer Standardabsage ("andere Kandidaten passen besser"), kurz und knapp begründen, wo der Bewerber "Lücken" aufweist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

David Luyet (david.luyet@swisscom.com), Head Attraction & Sourcing
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing

Liebe*r Bewerber*in

Herzlichen Dank für deine Bewertung. Es ist toll zu lesen, dass du dich einfach online auf unsere offene Stelle bewerben konntest.

Ich danke dir auch für deinen Verbesserungsvorschlag und nehme diesen gerne auf.

Wenn du gerne nochmals über deinen Bewerbungsprozess sprechen möchtest, kannst du dich gerne an mich wenden.

Beste Grüsse und alles Gute.
David

Offen, klar und angenehmer Bewerbungsprozess.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisscom in Zürich als System Engineer M365 beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsprozess (Anzahl Gespräche, Wartezeiten etc.) könnte man dem Bewerber bereits beim Start aufzeigen und erklären.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David Luyet (david.luyet@swisscom.com), Head Attraction & Sourcing
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Attraction & Sourcing

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank für die Bewertung von deinem Bewerbungsprozess. Es freut mich sehr, dass du unseren Prozess als offen, klar und angenehm empfunden hast.

Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag. Ich nehme das gerne auf und prüfe, ob und wie wir dies gesamtheitlich umsetzen könnten.
Ich wünsche dir einen tollen Start bei Swisscom!

Beste Grüsse und bis bald.
David

Wir setzen auf Transparenz

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