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Swisscom 
AG
Bewertung

Firma mit zunehmender Diskrepanz zwischen Eigenbild und Realität

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Swisscom (Schweiz) AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, schwierige Themen dürfen angesprochen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Umstrukturierungen in zu kurzen Zeitabständen

Verbesserungsvorschläge

In Projekten neben den finanziellen auch die personellen Ressourcen sicherstellen.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation ist erwünscht und wird gelebt oder zumindest versucht.

Kommunikation

Viele, oft zu viele Informationen in den internen Kanälen. Aufgrund hoher Arbeitskadenz reicht die Zeit oft nicht, den vielen wertvollen Beiträgen die nötige Aufmerksamkeit zu schenken.

Kollegenzusammenhalt

Meist konstruktiv und halt abhängig der menschlichen Skills jedes Kollegen.

Work-Life-Balance

Leider schlecht, zu viele Aufgaben und Erwartungen von unterschiedlichen Stellen. Mehr- und Überzeit kann nicht zeitnah bezogen werden, Verletzung des Arbeitszeitgesetzes kommen zu oft vor.

Vorgesetztenverhalten

Auch Chefs sind nur Menschen, im Allgemeinen sehr konstruktiv und zugänglich. Hinweise auf zu wenig Ressourcen werden leider nicht aufgenommen aufgrund Zielvorgaben.

Gleichberechtigung

In unserem Umfeld sehr gut, der kleine Unterschied spielt keine Rolle, auf die Skills kommt es an.

Umgang mit älteren Kollegen

Da könnten sich andere Firmen eine Scheibe abschneiden, da ist Swisscom trotz Kritik sehr gut unterwegs.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, beginnt sich aber aufgrund jüngster Entscheide zu Produkten ins Negative zu drehen, der neue Swisscom Workplace hat noch Potential, wenn nachgebessert würde käme das gut.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kollege*in

Für deine Bewertung und die Zeit, die du investiert hast, danke ich dir herzlich.

Es freut mich zu hören, dass du sowohl mit deinen Vorgesetzten wie auch mit deinen Kolleginnen und Kollegen ein konstruktives und zugängliches Verhältnis pflegen kannst und du unsere offene sowie diverse Kultur schätzt.

Du erwähnst allerdings auch einige negative Punkte, wie z.B. die Verletzung des Arbeitsrechts. Wo und in welcher Form sind dir solche Widrigkeiten aufgefallen? Hast du dies bereits bei deiner respektive deinem Vorgesetzten oder deiner HR-Ansprechperson gemeldet? Es wäre sehr wichtig, dass dies gemeldet wird, sodass wir diesbezüglich intervenieren können. Möchtest du auf den erwähnten Punkt eingehen oder noch andere Verbesserungsvorschläge anbringen, so bin ich sehr gerne zu einem persönlichen Gespräch bereit.

Danke dir und beste Grüsse,
David

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