Zunehmend negativ: Fehlende Strategie und mangelnde Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum in der Arbeitszeitaufteilung. Gute Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strategie im B2B-Bereich. Falsche Leute in Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Toxisches Verhalten darf nicht toleriert werden. Ich habe in all den Jahren leider viele gute und fachliche Top-Leute gehen sehen, weil die falschen Leute ständig befördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang positiv. In letzter Zeit negativ. Jeder hat Angst, dass er als nächstes auf der Abschussliste steht.
Image
Wird immer schlechter (zurecht). Leute werden entlassen (schön scheibchenweise - gerade so, dass man offiziell nichts nach aussen kommunizieren muss)
Work-Life-Balance
Top! Homeoffice möglich. Alle nerven sich aber über die Regelung, dass man 2 x Woche ins Büro muss.
Karriere/Weiterbildung
Man wird mit grosszügigen Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungen gelockt, aber wenn man dann eine Weiterbildung beantragen möchte, ist kein Budget vorhanden oder man muss bei jedem noch so kleinen Kurs 50% selber bezahlen.
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Super im Team. Das Management hat aber absolut keinen Zugang zur Basis. Mitarbeitende sind nur Zahlen in einem Spreadsheet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz vor der Pensionierung erhalten immer mehr Kollegen die Kündigung. Ist leider ein Kostenfaktor. Es gibt aber auch viele ältere Kollegen, die nicht mehr motiviert sind und ihre Zeit einfach nur absitzen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team und Abteilung unterschiedlich. Im B2B-Bereich wirkt das Management überfordert: sie scheinen in der Zeit stehen geblieben zu sein. Viele Entscheidungen wirken nicht durchdacht, es dauert alles ewig lange und man ist nur sich selbst am nächsten. Das Middle-Management führt aus (die wollen ja alle ihren Job behalten…) ohne zu hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
Top! Guter Lohn und gute Benefits. Allerdings auch hier Verhandlungssache. Die Lohnbänder gaukeln eine Transparenz vor, die es nicht gibt.
Kommunikation
Es wird korrekt und den Guidelines entsprechend kommuniziert. Vieles wirkt aber auch glattgebügelt und beschönigend.
Gleichberechtigung
An der Basis ausgewogen. Im Management noch immer alles ältere (oder junggebliebene ;-)) Männer
Interessante Aufgaben
Technologie wird gross geschrieben und man arbeitet an aktuellen Themen. Jedoch total am Markt vorbei.