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AG
Bewertung

War vielleicht früher mal ein guter Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Swisscom Schweiz AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grossfirmengroove halt. Du bist ein Nümmerchen, mehr nicht. Wie den übrigen Kommentaren entnommen werden kann hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren drastisch verschlechtert. Corona/Homeoffice als Begründung vorzuschieben wird dieser Tatsache deshalb nicht gerecht. Wenn man den dienstälteren Kollegen zuhört herrschte früher eine fast schon familiäre Atmosphäre. Heute herrscht ein Klima der Angst und des Misstrauens, was nicht zuletzt den vielen Reorganisation und schlechten Kommunikation geschuldet ist. Insbesondere in letzter Zeit hat ein regelrechtes Köpferollen stattgefunden.

Kommunikation

Top-Down. Meinungen sind nicht gefragt, kritische Äusserungen schon ga nicht. Langjährige Mitarbeiter wurden von einem Tag auf den anderen hochkant rausgeschmissen, was aber nicht einmal eine Randbemerkung an einem Meeting oder in einem Mail wert war.
Gewisse News erfährt man schneller aus der Zeitung. Es werden oft Schlagworte wie "agil" oder "Bester Arbeitgeber" verwendet, die Realität sieht aber anders aus und davor werden die Augen verschlossen.

Kollegenzusammenhalt

Viele kompetente Kollegen, aber es kämpft jeder für sich. Mit dem richtigen Netzwerk ist wohl einiges möglich. Es gibt einige Seilschaften von langjährigen Mitarbeitern, die können mehr oder weniger machen was sie wollen. Wer kein solches Netzwerk hat, hat die Wahl zwischen Einschleimen oder gehorchen - oder kündigen.

Work-Life-Balance

Man muss selber schauen, das die stimmt. Dem Management ist nur wichtig, dass die Ferien und der Abbau der Überstunden eingetragen ist.

Vorgesetztenverhalten

Hatte innerhalb weniger Jahre mehrere Vorgesetztenwechsel. Mein aktueller Vorgesetzter hat neben mir noch 200 andere, wenn du Glück hast kennt er zumindest deinen Namen. Allgemein ist das Management total abgehoben und zu 100% mit sich selber beschäftigt.

Interessante Aufgaben

Technisch hat Swisscom viel zu bieten. Aufgrund der Grösse findet man einen ganzen Zoo von Technologien und Systemen, fast schon zu viel. Als IT-ler ist man relativ nah an aktuellen Themen und Technologien. Ein Grossteil der Arbeit wird aber ins Ausland ausgelagert.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil ist für ein Unternehmen in der IT sehr hoch. Leider habe ich manchmal auch den Eindruck dass allein das Frau-sein schon ein Qualifikationmerkmal scheint.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon oft geschrieben befindet man sich ab 50 auf dem Schleudersitz, was auch bei jüngeren einen sehr schlechten Eindruck macht.

Arbeitsbedingungen

Momentan abhängig vom HomeOffice, ansonsten klassisches Grossraumbüro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Soziales ist ein Thema, da gibt es aber andere Firmen, welche mehr tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktüblich. Es gibt aber grosse Unterschiede zwischen den Mitarbeitern, da die Lohnbänder extrem gross sind. Wenn man diese nicht kennt und beim Einstellungsgespräch zu wenig fordert bleibt man am unteren Rand. Beförderungen und Lohnerhöhungen gibt's nur für Personen welche laut klappern und welche dem Vorgesetzten genehm sind.

Image

intern und extern deutlich sinkende Tendenz

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinen Entwicklungspfad. Man ist komplett auf sich alleine gestellt. Lehrlinge werden nicht weiterbeschäftigt, warum auch immer.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kollege*in

Für deine ausführliche Bewertung danke ich dir herzlich. Ich bedaure, dass du mit Swisscom als Arbeitgeberin nicht zufrieden bist und gehe hier gerne auf einige deiner Punkte ein.

"Grossfirmengroove": Als langjähriger Mitarbeiter kann ich deine Meinung leider nicht nachvollziehen. Auch wenn Swisscom ein grosses Unternehmen ist, empfinde ich eine durchaus familiäre Atmospähre. Untereinander wird sich geholfen und unterstützt. Dies kann jedoch je nach Abteilung variieren und wie du bereits erwähnt hast, ist die Pandemiesituation für den Austausch sicher nicht förderlich. Oft geht das Zwischenmenschliche dabei leider verloren.

Entwicklung: Ob Entwicklungsgespräche mit deinem oder deiner Vorgesetzen, unsere Lernplattform "SkillUp" oder das Talent Programm "SCALE": Sowohl junge wie auch ältere Mitarbeitende haben bei uns die Chance sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln und so ihre Marktfähigkeit zu erhalten bzw. sogar zu verbessern. Was wir dabei von unseren Mitarbeitenden fordern ist Wille, Motivation und Eigeninitiative.

Alle anderen Themen wie Reorganisation, Lohntransparenz oder was dir sonst noch unter den Nägeln brennt, bespreche ich gerne in einem persönlichen Austausch mit dir. Gerne würde ich deine Meinung noch besser verstehen und vielleicht können wir sogar einen Lösungsansatz für das ein oder andere Problem finden. Ich freue mich, wenn du dich bei mir meldest.

Alles Gute und beste Grüsse,
David

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