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AG
Bewertung

Früher mal Top, aber heute?

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Swisscom AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist nicht schlecht, aber könnte besser sein, was aber momentan auch Corona geschuldet ist.

Kommunikation

Wir haben eine Hol- und keine Bring-Kultur, was halt viele Informationen untergehen lässt.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Teams gut. Allerdings gibt es Ausreisser, welche ihre eigene Suppe kochen und meinen, sie und nur sie machen es richtig.

Work-Life-Balance

Vom Versprechen her sehr gut, ausser man muss Pikett leisten.
Piketteinsätze, Nacht- und Sonntagsarbeit vertragen sich halt nicht so mit der Familie.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte?

Interessante Aufgaben

Vom HW-technischen Aspekt her hat man enorme Möglichkeiten mit den unterschiedlichsten Geräten "zu spielen". Allerdings wandeln sich gerade Netzwerker- zu Programmiererjobs und das ist nun mal nicht jedermanns Sache.

Gleichberechtigung

Wird offiziell grossgeschrieben. Aber es gibt halt auch eine Menge "Primus inter Pares"

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selber kann (noch) nicht klagen. Aber es werden halt schon auffallend viele ältere Mitarbeiter abgeschoben.

Arbeitsbedingungen

Zum Glück gibt es Homeoffice. Die einen Grossraumbüros sind vom Feinsten und andere wie ein Hühnerstall mit Käfighaltung.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht schlecht aber auch nicht wirklich gut. Das Dienstaltersgeschenk (alle 5 Jahre fünf Tage Ferien) sind nicht gerade grosszügig zu nennen.

Image

Schwierig zu beurteilen, da internes und externes Image auseinanderklaffen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird gespart. Früher gab es für neues Equipment Kurse intern/extern. Heutzutage gibt es fast nichts mehr, ausser die 5 Tage pro Jahr, welche man nach eigenem Gusto verwenden kann bzw. soll. Es fehlt auch an Budget für Kurse.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kollege*in

Vielen Dank, dass du dir für eine Bewertung Zeit genommen hast. In dieser finden sich einige Kritikpunkte, auf die ich gleich eingehen möchte:.

Weiterbildung: Wie du schon erwähnt hast, stellen wir unseren Mitarbeitenden nicht nur 5 Weiterbildungstage zur Verfügung; wir haben zudem unzählige interne Möglichkeiten, sich Wissen anzueignen sowie die Learning Experience Plattform "SkillUp", mit Hilfe derer von überall und jederzeit gelernt werden kann. Hinzu kommt, dass externe Weiterbildungen sowohl zeitlich als auch finanziell unterstütz werden, sofern diese in Zusammenhang mit deiner Position stehen. Den “Sparkurs”, wie du ihn beschreibst, kann ich nicht erkennen.

Arbeitsbedingungen: Wo hast du denn solche Verhältnisse von “Käfighaltung” und “Hühnerstall” vorgefunden? Wir sind davon überzeugt, dass wir nur mit der richtigen Arbeitsatmosphäre die Zufriedenheit und Arbeitsmotivation unserer Mitarbeitenden erlangen. Das ist unser Anspruch! So haben wir auch eine Arbeitsgruppe “Future of Work” zusammengestellt, um bestmögliche mobile und physische Arbeitsplatzumgebungen mit fortschrittlichen IT Workspace Lösungen zu schaffen.

Möchtest du auf die erwähnten Punkte noch weiter eingehen oder andere Verbesserungsvorschläge anbringen? Über ein klärendes Gespräch würde ich mich sehr freuen.

Vielen Dank und beste Grüsse,
David

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