Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
Swisscom AG Logo

Swisscom 
AG
Bewertung

Bern und weitere

Integrität ist vorhanden, auf dem Papier. Im echten Berufsleben gelten andere Regeln (hire&fire).

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Swisscom in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr breites high-tech Spektrum von Aktivitäten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ganze organisatorische Gebilde ist so unstetig / fliessend, dass man sich dauernd neu orientieren muss. Flexibilität ist gut und wichtig, aber SCS ist da definitiv auf der "über-flexiblen" Seite und leidet an akuter "Reorgitis".

Verbesserungsvorschläge

Gegen Mobbing müsste man einfacher und besser geschützt sein, v.a. als Mitarbeiter. "Placebo"-Pillen stellt SCS gerne zur Verfügung (Alibi-Support steht bereit), aber eben - bringt leider nichts (was SCS nicht zu stören scheint).

Vorgesetztenverhalten

weil man keine Minus-Sterne geben kann... (Vorgesetzte haben "Carte Blanche" und können machen, was sie wollen - Recht haben sie immer)

Umgang mit älteren Kollegen

Wer Glück hat (das heisst Kadervertrag) wird einigermassen respektvoll behandelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut, aber es gibt auch andere die einiges besser sind

Image

Kann auf beide Seiten ausschlagen

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in

Ich bedanke mich zunächst für die Zeit, die du in diese Bewertung gesteckt hast. Feedback, wenn auch nicht immer leicht zu verdauen, ist uns wichtig und bringt uns weiter.

Die Beispiele, die du nennst, hinterlassen kein gutes Gefühl bei mir. Aus meiner Sicht hat bei uns niemand eine "Carte Blanche", wie du beschreibst. Auch Führungskräfte nicht. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und respektieren unsere Kolleginnen und Kollegen. Auch Mobbing und Diskriminierung tolerieren wir nicht.

Es würde mich interessieren, wie die Sache weiterging: Hast du dich bei HR oder Caregate gemeldet? Was lief schief und wie können wir uns besser gegen Mobbing schützen? Deine Insights würden mich sehr interessieren. Wenn du möchtest, kannst du dich ungeniert bei mir melden.

Danke und alles Gute,
David

Anmelden